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寧波市鄞州區(qū)社會治理中心為鄞州區(qū)委、區(qū)政府直屬的正處級公益一類事業(yè)單位，因工作需要，中心擬面向社會公開招聘編外工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過資格審核、面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘編外工作人員。

二、招聘對象基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有招聘職位所需的學(xué)歷等要求；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

三、招聘崗位、人數(shù)、工作地點(diǎn)、學(xué)歷、專業(yè)和范圍及資格條件

四、招聘辦法和步驟

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月5日-12月10日。

2.報(bào)名郵箱：372481228@qq.com。

3.報(bào)名要求：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名者將《寧波市鄞州區(qū)社會治理中心編外人員招聘報(bào)名表》(見附件)填寫完整，加貼一寸照片后以Word文檔格式，連同身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書（國境外留學(xué)回國人員憑國外學(xué)籍證明）的掃描件以附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱。招聘報(bào)名表非Word格式，一律不予受理。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照資格條件要求進(jìn)行報(bào)名，所提供的材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假或不符合資格條件要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

5.郵件名稱寫明：用人單位名稱+應(yīng)聘崗位名稱+應(yīng)聘人員姓名。

6.聯(lián)系電話：0574-89292704，聯(lián)系人：宋老師（工作日上午8：30-11：30，下午14：00-17：00）。

（二）資格初審

1.資格初審時(shí)間：2023年12月11日。

2.招聘單位對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審期間，不再接受報(bào)名。與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過報(bào)名資格初審。

3.經(jīng)初審合格，將電話通知面試事宜，未通過不予回復(fù)。

（三）資格復(fù)審

面試前，報(bào)名者須在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。資格復(fù)審須提供的材料為：報(bào)名表、本人有效期內(nèi)的第二代身份證、戶口簿(戶籍證明)、學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)人員須提供畢業(yè)證書和教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)等招聘崗位要求提供的相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按要求參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

（四）考試

考試采取面試形式。面試主要測試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試采用百分制，不足60分者淘汰。在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按招聘指標(biāo)等額確定體檢對象。（具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

（五）體檢

體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源和社會保障部衛(wèi)生部修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)〔2010〕109號）及人社部、國家衛(wèi)健委、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考察。報(bào)考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。

（六）考察

考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）〉有關(guān)條款的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕149號）執(zhí)行。自愿放棄考察者，須向用人單位提交書面申請?？疾旖Y(jié)論為不宜聘用的淘汰。

（七）公示、聘用

考察合格后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。招聘各環(huán)節(jié)若出現(xiàn)職位名額空缺的，按高分到低分從應(yīng)試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。

公示期滿后無異議的，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理手續(xù)的，視作自動放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移或報(bào)到手續(xù)時(shí)，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，取消聘用資格。聘用人員不足時(shí)，短期內(nèi)可酌情從合格人員中從高分到低分依次給予補(bǔ)錄，補(bǔ)錄人員的體檢、考察由本單位組織，并報(bào)人社局備案。

五、其他說明

1.報(bào)考人員須在報(bào)名第一日前取得學(xué)歷證書，研究生還須取得相應(yīng)的學(xué)位證書，留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。

2.在各招聘環(huán)節(jié)中，會及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，將不再通知。

3.報(bào)考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

4.以上編外人員由寧波東方眾誠人才開發(fā)服務(wù)有限公司簽訂勞動合同勞務(wù)派遣至寧波市鄞州區(qū)社會治理中心。

5.本招聘公告由寧波市鄞州區(qū)社會治理中心負(fù)責(zé)解釋。

本次公開招聘工作監(jiān)督電話：0574-89292708。

附件：寧波市鄞州區(qū)社會治理中心編外人員招聘報(bào)名表

寧波市鄞州區(qū)社會治理中心

2023年12月5日

附件：寧波市鄞州區(qū)社會治理中心編外人員招聘報(bào)名表.doc