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因工作需要,經(jīng)慈溪市人民檢察院研究決定、浙江省人民檢察院批準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招錄司法雇員?,F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、崗位職責(zé)
司法雇員主要協(xié)助檢察官?gòu)氖掳讣k理過(guò)程中程序性、事務(wù)性輔助工作,以及檢察官交辦的其他綜合類(lèi)事務(wù),主要履行以下職責(zé):
(一) 案件材料的收取、流轉(zhuǎn)、登記、保管工作;
(二) 案件辦理過(guò)程中的記錄工作;
(三) 法律文書(shū)的復(fù)印、收發(fā)、送達(dá)工作;
(四) 案件卷宗材料的整理、裝訂、歸檔工作。
二、招聘人數(shù)
本次共招聘司法雇員5人。
三、招聘條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵紀(jì)守法;
(二)年齡18周歲至35周歲;
(三)具有大專及以上學(xué)歷;
(四)寧波市內(nèi)戶籍;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)符合招錄檢察院需要的其他條件;
(七)招錄崗位基本條件和要求:
招錄職位 |
招錄人數(shù) |
性別 |
學(xué)歷 |
專業(yè)要求 |
備注 |
檢察輔助1 |
3 |
男 |
大專及以上 |
法律實(shí)務(wù)類(lèi)、法律執(zhí)行類(lèi)、法學(xué) |
協(xié)助檢察官外出補(bǔ)證查證辦案和駐所檢察 |
檢察輔助2 |
2 |
女 |
大專及以上 |
法律實(shí)務(wù)類(lèi)、法律執(zhí)行類(lèi)、法學(xué) |
具有下列情形之一的,不能報(bào)考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未做出結(jié)論的;
4.因其他原因不適合在人民檢察院工作的。
四、招錄程序和辦法
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2024年3月4-7日(工作日上午8:45—11:30,下午14:00—16:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn):慈溪市人力資源交流中心六樓602室(白沙路街道北三環(huán)東路1999號(hào))。
3.報(bào)名方式:報(bào)考人員真實(shí)、完整填寫(xiě)《慈溪市人民檢察院司法雇員招錄報(bào)名表》(見(jiàn)附件)后現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4.報(bào)名須提交的材料及裝訂順序:
(1)慈溪市人民檢察院司法雇員招錄報(bào)名表(報(bào)名表用A4紙打印,并貼上近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片);
(2)身份證原件、復(fù)印件;
(3)戶口簿原件、復(fù)印件;
(4)畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件。
(二)筆試、面試
考試采取筆試+面試的方式進(jìn)行。
1.筆試
筆試滿分為100分,合格為60分,不合格者淘汰。筆試主要內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。
報(bào)考人員攜帶本人第二代身份證參加筆試(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
2.面試
根據(jù)筆試合格成績(jī)從高分到低分按1:3確定面試人員(不足比例的或末位并列的,筆試合格人員均進(jìn)入面試),面試名單屆時(shí)詳見(jiàn)慈溪人才網(wǎng)。面試主要測(cè)試綜合素質(zhì)尤其是口頭表達(dá)、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變、團(tuán)結(jié)協(xié)作等能力。面試滿分100分,合格分60分。因放棄面試而空缺的名額,不再遞補(bǔ)。
3.總成績(jī)
總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。若總成績(jī)相等則以面試成績(jī)高者優(yōu)先;若面試成績(jī)?nèi)圆⒘校黾涌陀^題測(cè)試后得分高者優(yōu)先(筆試加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
五、體檢與考察
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招錄職位人數(shù)的1:1確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢不合格者不予錄用。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額,在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢結(jié)束后,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察??疾靸?nèi)容包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況,并核實(shí)被考察對(duì)象是否符合司法雇員的招錄條件??疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。因放棄考察或考察不合格而空缺的名額,在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ),進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
六、公示與錄用
對(duì)擬錄用的人員在慈溪人才網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間五天。公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的,經(jīng)浙江省人民檢察院批復(fù)同意后,慈溪市上林人才服務(wù)有限公司與被錄用人員訂立勞動(dòng)合同,按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員實(shí)行試用期,試用期考核不合格者,解除聘用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用,空缺名額在面試合格人員中按總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ),進(jìn)入體檢、考察、公示環(huán)節(jié)。
錄用人員在錄用半年內(nèi)辭職的,可在面試合格未錄用人員中直接招錄,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察、公示環(huán)節(jié)。
七、其他事項(xiàng)
(一)年齡、落戶截止時(shí)間為公告發(fā)布日。
(二)報(bào)考人員的申報(bào)資料必須真實(shí)有效,如存在故意隱瞞、弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí),取消資格,已辦理錄用手續(xù)者取消錄用,并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
(三)考生應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱成績(jī)及相關(guān)通知,并保證通訊工具暢通,因考生自己原因或無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的,視為放棄。
(四)聯(lián)系電話:0574-63938205、0574-63912017。咨詢時(shí)間:上午8:45-11:30,下午14:00-16:00。
慈溪市人民檢察院
2024年2月22日