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因工作需要，古塘街道辦事處面向社會(huì)公開招聘編外工作人員及專職網(wǎng)格員，公告如下：

一、招聘指標(biāo)

計(jì)劃招聘編外工作人員10名，其中綜合管理輔助崗位6名，城管協(xié)管隊(duì)員崗位4名。計(jì)劃招聘專職網(wǎng)格員2名。

二、招聘條件和崗位

思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄；愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，辦事公正，能吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；身體健康，具備開展正常工作的身體條件。古塘街道及周邊地區(qū)（滸山街道、白沙路街道、宗漢街道、坎墩街道）戶籍，戶籍所在地核準(zhǔn)日截止2022年4月29日。同時(shí)須符合以下崗位具體要求：

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、曾被開除公職或因違法犯罪受過處罰的人員；

2、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和司法調(diào)查的人員；

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿3年；

6、法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

三、招聘辦法和程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年5月12-13日（上午8:30—11:00，下午14:00—16:30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：古塘街道黨群yi家（三北大街518號(hào)）。

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名并接受資格初審。每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名人員需提供以下材料：（1）報(bào)名登記表（見附件1）；（2）身份證原件及復(fù)印件；（3）戶口簿原件及復(fù)印件（戶主頁和本人頁）；（4）畢業(yè)（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件；（5）近期免冠1寸正面彩照1張；（6）退役軍人提供退役證。

4、其他說明：

（1）在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予受理；

（2）報(bào)名人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，凡信息失實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄用資格；

（3）報(bào)名合格人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，酌情減少或取消該崗位招聘計(jì)劃。

（二）考試

1、筆試：筆試測試綜合基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分。筆試合格分?jǐn)?shù)線的劃定：按所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數(shù)）劃定。

2、面試：在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)3倍確定面試對(duì)象，不足的按實(shí)際人數(shù)。按規(guī)定比例最后成績并列的，均進(jìn)入面試。面試主要測試綜合分析與應(yīng)變能力、口頭語言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力和舉止禮儀等。面試成績采用百分制，不足60分者淘汰。面試實(shí)施2天前，取得面試資格的人員書面確認(rèn)不參加面試的，在該崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。未按上述時(shí)間要求書面提出不參加面試的，或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，或面試不合格的，均不再遞補(bǔ)。

面試后合成總成績，總成績=筆試成績×0.4+面試成績×0.6。總成績相等時(shí)，按筆試成績高者排位在前。筆試成績?nèi)韵嗤?，則進(jìn)行客觀題加試（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），錄取分高者。

筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格，不按要求參加體檢的視作放棄。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定?？疾旖Y(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不宜聘用者淘汰，合格者進(jìn)入擬聘用人員名單。因放棄考察或考察不合格，在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示及聘用

考察合格人員為擬聘用人員，在慈溪人才網(wǎng)（http://www.cxhr.com）公示7天，同時(shí)公布舉報(bào)電話。公示期滿后，沒有反映或反映的問題經(jīng)查不影響錄用的，簽訂聘用合同。對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺名額在該崗位面試成績合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補(bǔ)，進(jìn)入體檢、考察、公示環(huán)節(jié)。

四、待遇及管理

聘用人員的具體工作崗位由街道辦事處根據(jù)工作需要分配，不服從崗位分配的，取消聘用資格或解除勞動(dòng)合同，空缺名額在該崗位面試成績合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。聘用人員按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，其中試用期3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。聘用人員的管理和待遇，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

成績發(fā)布等事宜，請(qǐng)登陸慈溪人才網(wǎng)或關(guān)注古塘街道辦事處官方微信公眾號(hào)“古塘城事”查詢。咨詢電話：63023321 。

本招聘公告由古塘街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

附件：古塘街道公開招聘編外工作人員報(bào)名表

古塘街道辦事處

2022年 4月29日