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因工作需要，周巷鎮(zhèn)人民政府決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員5名，具體事項(xiàng)如下：

一、招聘對(duì)象和條件：

1、遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)基層工作，熱心公益事業(yè)，服從組織分配；

2、身體健康,有較好的身體素質(zhì)；

3、其他要求詳見(jiàn)下表：

二、招聘辦法和程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年5月12日至5月13日（上午8:30—11:00，下午2:00—4:30），聯(lián)系電話(huà)：63720863。

2、報(bào)名地點(diǎn)：周巷鎮(zhèn)矛盾糾紛調(diào)解中心（市第三人民醫(yī)院對(duì)面）307辦公室。

3、報(bào)名時(shí)隨帶身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)等材料的原件和復(fù)印件1份，以及1寸免冠照片1張。

4、填寫(xiě)《周巷鎮(zhèn)公開(kāi)招考專(zhuān)職網(wǎng)格員報(bào)名表》（附件）。

5、報(bào)名合格人數(shù)和招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例不足2:1的，酌情核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

（二）考試

1、筆試：筆試測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分，合格分為60分。

2、面試：在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)3倍確定面試對(duì)象。(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈，不足比例按實(shí)際人數(shù))。面試主要測(cè)試綜合分析與應(yīng)變能力、口頭語(yǔ)言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力和舉止禮儀等。面試成績(jī)采用百分制，不足60分者淘汰。因放棄面試而空缺的名額，按筆試合格成績(jī)從高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試后合成總成績(jī)，總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.4+面試成績(jī)×0.6。(若考試成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前;筆試成績(jī)也相同的，則以面試成績(jī)高的排位在前)

筆試時(shí)間、面試時(shí)間另行通知。

（三）體檢

在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理，因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，按總成績(jī)從高到低的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）考察

在體檢合格人員中，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察其德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定。因放棄考察或考察不合格而空缺的名額，按總成績(jī)從高到低的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）聘用

考察合格人員為擬聘用人員，經(jīng)公示7天無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

三、人員待遇

擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，其中試用期1個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。工資福利及社會(huì)保險(xiǎn)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其他相關(guān)事項(xiàng)

（一）招考咨詢(xún)電話(huà)：63720863；

（二）本公告由周巷鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

附件：報(bào)名表

周巷鎮(zhèn)人民政府

2022年5月6日