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根據(jù)《浙江省社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者招聘實(shí)施細(xì)則》和《寧波市社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者管理辦法》《寧波市社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者招聘實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,慈溪市總工會(huì)決定面向?qū)幉ù笫泄_招聘社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)錄用的辦法進(jìn)行,通過筆試、面試、體檢、考察和公示等程序面向社會(huì)公開招聘社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者。
二、招聘名額和報(bào)考資格條件
(一)招聘名額:招聘17名,由慈溪市總工會(huì)派駐所轄鎮(zhèn)(街道)總工會(huì),區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)等專職從事工會(huì)工作。
(二)報(bào)考資格條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)社會(huì)主義制度,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策,政治素質(zhì)過硬,有相應(yīng)的政策理論水平。
2.熱愛工會(huì)事業(yè),善于做群眾工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神,有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力,熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作。
3.具有寧波大市戶籍。
4.年齡為1981年9月15日(含)以后出生。
5.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
6.有2年及以上基層工作經(jīng)歷。
7.身體健康,精力充沛。
8.遵紀(jì)守法,無違法犯罪記錄。
學(xué)歷(學(xué)位)、戶籍、職稱和從業(yè)資格的取得時(shí)間以及工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日;國(境)外留學(xué)回國(境)人員報(bào)名時(shí)須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書,專業(yè)名稱相似的以所學(xué)課程為準(zhǔn)。
三、招聘辦法和步驟
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2021年9月22日-29日,工作日上午8:30-11:30;下午14:00-17:00。
2.地點(diǎn):慈溪市總工會(huì)(地址:慈溪市三北大街777號(hào)市行政服務(wù)中心2號(hào)樓710室),聯(lián)系人:周老師,咨詢電話:89294933。
3.報(bào)名辦法:先從寧波工會(huì)網(wǎng)(https://www.nbgh.gov.cn/)、慈溪人才網(wǎng)(https://cxhr.com/)網(wǎng)上下載并填好報(bào)名登記表,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名表、身份證、戶口本、學(xué)歷(學(xué)位)證書、勞動(dòng)(聘用)合同或養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑據(jù)、近期免冠一寸彩照2張及電子版、相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到招聘單位報(bào)名。
4.報(bào)名人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效,報(bào)名時(shí),招聘單位將對(duì)報(bào)名人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查,向?qū)彶槲赐ㄟ^者說明理由。證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者,不能通過報(bào)名資格審查。
5.報(bào)考同一崗位的人數(shù)與該崗位招聘名額數(shù)之比不能低于3:1,在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi),符合報(bào)考條件的報(bào)名人數(shù)和招聘名額數(shù)比例不足3:1的,將核減該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘(同一崗位招聘名額為數(shù)個(gè)的,相應(yīng)核減招聘名額,招聘名額為1個(gè)的予以取消)。
6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取的具體事宜另行通知。
(二)考試
本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1.筆試。
時(shí)間:2021年10月23日上午9:00-11:30。地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證,考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試設(shè)職業(yè)能力測(cè)試一科,含職業(yè)能力測(cè)試客觀題和綜合應(yīng)用主觀題,總分100分??荚嚪秶饕?xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、時(shí)事政治(2020年10月—2021年9月)、工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)、勞動(dòng)法律法規(guī)和文字能力測(cè)試等。試題由浙江省總工會(huì)安排命制。
2.面試。
筆試后,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按1:3的比例確定面試對(duì)象(不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試),如遇最后一名同分的,則一并列為面試對(duì)象。筆試成績(jī)和面試名單于筆試結(jié)束15個(gè)工作日內(nèi)在寧波工會(huì)網(wǎng)(https://www.nbgh.gov.cn/)和慈溪人才網(wǎng)(https://cxhr.com/)上公布。面試前2個(gè)工作日書面確認(rèn)放棄面試資格,由此產(chǎn)生的面試空缺名額,按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
面試對(duì)象按電話通知領(lǐng)取《面試通知》,憑身份證按照《面試通知》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的,視作放棄面試資格,由此產(chǎn)生的面試空缺名額不予遞補(bǔ)。
面試主要測(cè)試考生口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分,不足60分者淘汰。
(三)體檢與考察
1.體檢。
考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的60%和面試成績(jī)的40%之和(四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位),滿分100分。在面試合格人員中,按照總成績(jī)從高分到低分的順序,以1:2的比例確定體檢對(duì)象。總成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)從高分到低分排序,總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的增加考試課目??偝煽?jī)和體檢對(duì)象名單于面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在寧波工會(huì)網(wǎng)(https://www.nbgh.gov.cn/)和慈溪人才網(wǎng)(https://cxhr.com/)上公布。
體檢對(duì)象按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求,攜帶身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的,視作自動(dòng)放棄。項(xiàng)目依照國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行,合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
2.考察。
按照總成績(jī)從高分到低分的順序和體檢結(jié)果,以1:1的比例確定考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況??疾觳缓细裾咛蕴?。
因體檢、考察不合格或放棄資格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),在面試合格人員中,按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)公示與錄用
擬錄用人員名單由寧波市總工會(huì)核準(zhǔn)后,在寧波工會(huì)網(wǎng)(https://www.nbgh.gov.cn/)和慈溪人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日(不含發(fā)布當(dāng)日)。公示期滿后無異議,按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
擬錄用人員通過公示后收到辦理錄用手續(xù)通知,本人放棄錄用資格或無正當(dāng)理由逾期不辦理錄用手續(xù)的,取消其錄用資格,不再遞補(bǔ)。在職人員應(yīng)在辦理錄用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系。
四、用工性質(zhì)、薪資待遇、工作內(nèi)容
(一)用工性質(zhì)
社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者實(shí)行勞動(dòng)合同制。勞動(dòng)合同由慈溪市總工會(huì)與錄用人員簽訂。試用期2個(gè)月,聘用合同期2年。
(二)薪資待遇
按照寧波市和慈溪市社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(三)工作內(nèi)容
1.幫助指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)基層企事業(yè)單位及社會(huì)組織依法建會(huì)、職工依法入會(huì);參與推動(dòng)所在轄區(qū)內(nèi)的基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè),協(xié)助做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作;幫助指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同、開展集體協(xié)商、參與企業(yè)民主管理,維護(hù)職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益和民主權(quán)利。
2.向職工普及勞動(dòng)法律知識(shí)和政策法規(guī),為職工提供法律援助,接受職工委托參與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的協(xié)調(diào)和調(diào)解,代理勞動(dòng)仲裁和訴訟。
3.幫助推動(dòng)勞動(dòng)保護(hù)工作,促進(jìn)企事業(yè)單位不斷改善勞動(dòng)條件,支持和幫助職工預(yù)防和治療職業(yè)病,維護(hù)職工勞動(dòng)安全、休息休假和職業(yè)健康權(quán)益以及女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益;協(xié)調(diào)推進(jìn)職工后勤保障服務(wù),幫助提高職工生活保障水平。
4.組織開展文體活動(dòng),豐富職工精神文化生活;組織開展技能培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議等活動(dòng),提高職工的技能素質(zhì),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展;做好勞動(dòng)模范的管理服務(wù)工作。
5.了解困難職工及其家庭基本生活情況,開展困難幫扶工作,為職工辦實(shí)事、做好事、解難事;收集基層工會(huì)和職工群眾的意見建議,掌握職工思想動(dòng)態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、反映問題,幫助做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作,防控和化解勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)。
6.運(yùn)用信息化手段,開展“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)普惠性服務(wù)。
7.上級(jí)工會(huì)以及用人單位根據(jù)需要賦予的其他任務(wù)。
附件:報(bào)名登記表
慈溪市總工會(huì)
2021年9月15日