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為深入貫徹落實(shí)省委、市委和區(qū)黨工委關(guān)于全面加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)有關(guān)精神,進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)工作者關(guān)愛(ài)激勵(lì),經(jīng)研究,決定面向本區(qū)優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)(包括城市社區(qū)和行政村建制的農(nóng)村社區(qū))黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行,通過(guò)量化考核、筆試、面試、體檢和考察等程序面向優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員。
二、招聘對(duì)象
寧波高新區(qū)管轄現(xiàn)任城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織書(shū)記。
三、招聘對(duì)象基本條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);
(二)思想政治素質(zhì)好,能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的各項(xiàng)決定;
(三)事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),具備良好的職業(yè)素養(yǎng);
(四)作風(fēng)民主,品行端正,清正廉潔,在群眾中有較高的威信;
(五)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
(六)具備招聘崗位所需的其他條件。
四、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
注:以上學(xué)歷、任職和榮譽(yù)獲得時(shí)間計(jì)算至2024年6月3日(含)。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分、行政處罰等影響期未滿或者期滿影響使用的;
3.法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審核
報(bào)名采取組織推薦的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間
2024年6月17日—18日,9:00至16:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)
寧波高新區(qū)廣賢路999號(hào)寧波高新區(qū)管委會(huì)1020辦公室。
3.報(bào)名需提交資料
(1)《寧波高新區(qū)面向優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》1份(詳見(jiàn)附件3);
(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;
(3)相關(guān)學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份;
(4)街道黨工委蓋章的任職文件1份;
(5)在擔(dān)任社區(qū)黨組織書(shū)記期間獲得過(guò)的榮譽(yù)資料(榮譽(yù)證書(shū)或表彰文件)原件及復(fù)印件1份;
(6)街道黨工委蓋章的量化考核賦分表1份;
(7)提供其他符合崗位要求的相關(guān)資料1份。
量化考核賦分按百分制計(jì),主要從任職年限、文化水平、工作業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)、廉潔自律等方面進(jìn)行客觀評(píng)價(jià),重點(diǎn)考核實(shí)際工作能力和業(yè)績(jī),具體指標(biāo)體系詳見(jiàn)附件2。
符合條件的報(bào)名人員向所在街道黨工委提出報(bào)名申請(qǐng),街道黨工委審核同意后,逐一進(jìn)行量化考核賦分,對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審把關(guān)。量化考核賦分成績(jī)分別在報(bào)考人員所在街道、社區(qū)公示5個(gè)工作日后報(bào)區(qū)組織部復(fù)審。
未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)遞交相關(guān)材料的,視作放棄。
(二)資格確認(rèn)
由區(qū)組織部會(huì)同辦公室組成資格條件審核小組,對(duì)報(bào)考人員遞交申請(qǐng)的年齡、任職年限、學(xué)歷和所獲榮譽(yù)等情況進(jìn)行集中確認(rèn)。資格復(fù)審合格人員由區(qū)組織部負(fù)責(zé)通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,報(bào)考人員憑本人有效居民身份證原件進(jìn)行領(lǐng)取。未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取的,視作放棄。
(三)筆試
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證,報(bào)考人員憑本人有效居民身份證原件、準(zhǔn)考證參加筆試。筆試采用閉卷形式,按百分制計(jì)??颇繛椤毒C合基礎(chǔ)和基層實(shí)務(wù)知識(shí)》,綜合基礎(chǔ)知識(shí)主要包括:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理等內(nèi)容;基層實(shí)務(wù)知識(shí),側(cè)重對(duì)城鄉(xiāng)社區(qū)治理和解決實(shí)際問(wèn)題能力等內(nèi)容。具體由區(qū)組織部委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的,視作放棄。根據(jù)量化考核賦分成績(jī)×10%+筆試成績(jī)×40%合成成績(jī),從高分至低分按招聘指標(biāo)數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。規(guī)定比例內(nèi)末位合成成績(jī)并列的,一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。合成成績(jī)及進(jìn)入面試對(duì)象名單在寧波高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(www.nbhtz.gov.cn)通知公告欄公布。區(qū)組織部負(fù)責(zé)通知領(lǐng)取面試通知書(shū),報(bào)考人員憑本人有效居民身份證原件進(jìn)行領(lǐng)取。未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取的,視作放棄。
(四)面試
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》,面試對(duì)象憑本人有效居民身份證原件、《面試通知書(shū)》參加。面試采用結(jié)構(gòu)化方式,主要測(cè)試報(bào)考者村社基層工作的綜合知識(shí)以及口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試按百分制計(jì),不足70分者淘汰。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視作放棄。
面試結(jié)束后,根據(jù)量化考核賦分成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)??偝煽?jī)=量化考核賦分成績(jī)×10%+筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×50%,在面試合格人員中根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)1:1比例確定體檢對(duì)象,如遇總成績(jī)相同,依次按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)、量化考核賦分成績(jī)高者確定體檢對(duì)象,若上述成績(jī)均相同,則另行加試。量化考核賦分成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)及參加體檢人員名單于面試結(jié)束后在寧波高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(www.nbhtz.gov.cn)通知公告欄公布。
(五)體檢、考察
入圍體檢對(duì)象按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄體檢。體檢不合格者不予錄取。
考察在體檢合格人員中進(jìn)行,參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由區(qū)組織部會(huì)同區(qū)辦公室組成考察組,通過(guò)個(gè)別談話、實(shí)地座談、民主測(cè)評(píng)、查閱資料等多種途徑,結(jié)合基本條件、資格條件的要求全面了解考察對(duì)象。自愿放棄考察者,須向考察組提交書(shū)面申請(qǐng)??疾觳缓细裾卟挥桎浫 ?/span>
因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),在面試合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示、聘用
擬聘用人員名單在寧波高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(www.nbhtz.gov.cn)通知公告欄進(jìn)行公示,公示期為七個(gè)工作日。公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響招聘的,按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用,空缺的名額可在總成績(jī)合格人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ);對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
截至擬聘用公示結(jié)束之日,以后因故造成招聘崗位計(jì)劃空缺的不再遞補(bǔ)。擬聘用人員接到報(bào)到通知后,無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消聘用資格。
六、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員提交的信息材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,報(bào)名信息審核貫穿本次招聘工作全程。凡提供虛假信息材料獲取報(bào)考資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。對(duì)偽造、涂改證件或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的,以及存在其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理,并視情追究相關(guān)人員責(zé)任。
(二)擬聘用人員統(tǒng)一納入街道下屬事業(yè)單位管理,簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同,試用期滿考核不合格的,解除事業(yè)聘用合同。同時(shí)繼續(xù)在城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)至少滿5年,期間到達(dá)法定退休年齡的按照規(guī)定辦理退休。崗位聘任及崗位等級(jí)的核準(zhǔn),按我區(qū)現(xiàn)行事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工資福利待遇、年度考核及其他事項(xiàng)按街道同類(lèi)人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)根據(jù)規(guī)定,擬聘用人員不得持有非上市公司(含村股份經(jīng)濟(jì)合作社)股份,不得參與營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng),擔(dān)任企業(yè)法人的應(yīng)當(dāng)變更。同時(shí)凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的,必須在試用期或執(zhí)行初期工資期間,辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù),逾期未辦理的,解除聘用合同。
(四)未盡事宜,由高新區(qū)黨工委研究決定。
(五)政策咨詢電話:0574-89288640。監(jiān)督電話:0574-87906789。時(shí)間:上午8:30-11:30,下午13:30-17:00。
附件:
1.優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織書(shū)記榮譽(yù)目錄.docx
2.優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織書(shū)記量化考核賦分表.docx
3.寧波高新區(qū)面向優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx