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2024年慈溪市社會科學(xué)界聯(lián)合會等3家事業(yè)單位公開選聘工作人員公告(3人)
發(fā)布日期:2024/08/20   來源:     [關(guān)閉]

因工作需要,慈溪市社會科學(xué)界聯(lián)合會等3家事業(yè)單位面向本市公開選聘事業(yè)編制工作人員3名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、選聘計劃

選聘單位、崗位、學(xué)歷學(xué)位、年齡、選聘范圍及其他選聘要求詳見《選聘計劃表》(附件1)。

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二、選聘條件

(一)政治素質(zhì)好、遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康,具備良好的道德品行、職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神;

(二)符合選聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、資歷、專業(yè)等任職資格(年齡、工作經(jīng)歷、任職資格等計算截止日期為2024年8月20日);

(三)歷年年度考核均為合格及以上等次(試用期除外);

(四)符合事業(yè)單位人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢監(jiān)察等崗位有關(guān)回避的規(guī)定。

具有以下情形之一的,不得參加選聘

(一)試用期未滿,或在現(xiàn)聘用單位工作不滿1年的;

(二)涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查且尚未做出結(jié)論的;

(三)受處分期間或未滿影響期限的;

(四)人事檔案涉嫌涂改造假,首次進入事業(yè)單位方式缺乏政策,或者出生時間、參加工作時間、入黨時間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份等重要信息記載存疑的;

(五)不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、選聘程序

(一)報名及資格審核

符合選聘條件的報考人員于2024年8月27日16時前到選聘單位提交報名表和報名材料(報名地址及聯(lián)系方式詳見附件1),選聘單位做好報名登記受理工作。審核結(jié)果及考試有關(guān)事項將以電話形式通知至報考人員。

報名材料包括報名表(附件2)、本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷(學(xué)位)證書、黨員證明、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、歷年年度考核結(jié)果證明等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。報考者應(yīng)事先征得聘用單位及主管部門同意,并在報名表上蓋章確認(rèn)。

截止報名時間結(jié)束,無人報名的崗位將取消選聘計劃。

(二)筆試

筆試時間和地址另行通知。報名審核合格人員進入筆試環(huán)節(jié)。若通過資格審核人數(shù)不足選聘計劃10倍時,取消筆試環(huán)節(jié),直接進行面試環(huán)節(jié)。

筆試總分100分。筆試后,將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。所有實際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的,按60分劃定,平均分不足60分的則按平均分(四舍五入取整數(shù))劃定。參加筆試人員憑身份證按規(guī)定考試時間和地點參加筆試,準(zhǔn)考證發(fā)放時間另行通知。不按規(guī)定時間和地點參加筆試的,視作放棄筆試。

面試人選在筆試合格分?jǐn)?shù)以上人員中,根據(jù)筆試成績由高到低的次序,按照選聘計劃的3倍確定(不足比例的以實際人數(shù)確定為面試人選,入圍筆試成績最后一名并列的則全部入圍)。距面試開始24小時前,面試人選書面確認(rèn)不參加面試的,可依次予以遞補。

筆試成績不帶入面試。

(三)面試

面試時間和地點另行通知。

面試以結(jié)構(gòu)化面試為主,滿分100分,合格分為70分。考生憑身份證,按照通知上規(guī)定的時間和地點參加面試。不按規(guī)定時間和地點參加面試的,視作放棄面試。

(四)考察

各選聘崗位,在面試合格人員中根據(jù)面試成績從高分到低分按選聘計劃數(shù)1:1的比例確定考察對象(不足比例的以實際合格人數(shù)為準(zhǔn),末位并列者一并列為考察對象)。選聘單位組織人員進行實地考察,重點考察考察對象的首次進入事業(yè)單位情況、是否符合選聘條件、選聘崗位匹配度和近三年工作表現(xiàn)等,并形成書面考察報告。經(jīng)考察確無合適人選的,可酌情取消相應(yīng)選聘指標(biāo)。

(五)公示

選聘單位確定擬聘人員名單,報經(jīng)慈溪市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后,同時在慈溪市人民政府網(wǎng)站上公示5個工作日。

(六)辦理手續(xù)

公示期滿,對公示無異議或反映問題經(jīng)查實不影響交流的,可正式辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,取消選聘資格。選聘工作如出現(xiàn)崗位空缺的,是否進行遞補由選聘單位自行決定。人員流動后,按規(guī)定簽訂聘用合同,崗位聘任按我市現(xiàn)行的事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)定執(zhí)行。

附件1:選聘計劃表.xls

附件2:報名表.doc

慈溪市人力資源和社會保障局

2024年8月20日

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