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根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，浙江省文物考古研究所決定面向全省公開(kāi)選聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江省文物考古研究所是浙江省文化和旅游廳所屬公益一類(lèi)事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級(jí)。主要承擔(dān)全省地上、地下文物的保護(hù)和研究等工作。單位位于杭州市區(qū)。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘需求為1個(gè)崗位2人，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。

崗位名稱(chēng)、招聘人數(shù)及具體要求見(jiàn)計(jì)劃表（見(jiàn)附件1）。

（二）招聘對(duì)象

本次招聘對(duì)象為全省黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.政治素質(zhì)過(guò)硬，遵紀(jì)守法，品行端正，具備崗位履職所需的政策理論水平和工作能力；

2.具有較強(qiáng)的綜合文字、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠適應(yīng)頻繁的出差任務(wù)；

3.近3年年度考核均在合格（稱(chēng)職）及以上等次；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加報(bào)考：

1.人事檔案涉嫌涂改造假，或者出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份等重要信息記載存疑的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查且尚未作出結(jié)論的；

3.曾受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰的；

4.其他原因不宜報(bào)考的。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1．電子郵件報(bào)名

應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2022年 1月4日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件至專(zhuān)用郵箱670738358@qq.com（報(bào)名材料請(qǐng)壓縮打包附件上傳，并注明姓名），逾期者視為無(wú)效報(bào)名。

2．報(bào)名材料：報(bào)名表（見(jiàn)附件2）、身份證掃描件、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件、入編證明材料掃描件、榮譽(yù)證書(shū)、個(gè)人小傳、本人曾主筆撰寫(xiě)的論文、正式發(fā)表的有關(guān)文章及能證明本人崗位工作能力的相關(guān)材料掃描件。

3．資格初審。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，我單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)電子郵件向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。

通過(guò)資格初審的報(bào)考人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。

（二）考試考核

考試考核采用評(píng)議、筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿(mǎn)分均為100分，其中筆試成績(jī)按40%、面試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。

1.評(píng)議

如果通過(guò)資格初審人數(shù)超過(guò)40人，單位將對(duì)通過(guò)資格初審人員進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議主要針對(duì)應(yīng)聘人員以往學(xué)業(yè)情況、工作經(jīng)歷與招聘崗位的關(guān)聯(lián)度、工作實(shí)績(jī)、所獲榮譽(yù)等，擇優(yōu)確定40位筆試對(duì)象。

如果通過(guò)資格初審人數(shù)不超過(guò)40人，則全部進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)。

2.筆試。具體時(shí)間、地點(diǎn)安排視情況另行在浙江省文物局網(wǎng)站上通知，請(qǐng)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員務(wù)必關(guān)注。

筆試主要考查應(yīng)試者的業(yè)務(wù)水平和綜合工作能力（不指定具體參考書(shū)籍或資料）。筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1:3的比例確定入圍面試人員名單。

3.面試。

面試前安排資格復(fù)審，資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的崗位匹配性、分析和解決問(wèn)題能力、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分（總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先）等額確定體檢、考察對(duì)象。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者才能被確定為考察對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

考察依據(jù)公開(kāi)招聘條件和崗位職責(zé)要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，對(duì)是否適合和勝任選拔職位作出評(píng)價(jià)。

因應(yīng)聘人員本人原因或現(xiàn)所在單位原因，導(dǎo)致我單位確定考察時(shí)間內(nèi)無(wú)法進(jìn)行有效考察的，視作不宜聘用。

（四）公示

根據(jù)考試、體檢、考察等綜合情況，研究確定擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。沒(méi)有合適人選的，作空缺處理，并向社會(huì)公布。

公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢(xún)

（一）本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：

1. 浙江省文化和旅游廳網(wǎng)站（http://ct.zj.gov.cn/，政務(wù)公開(kāi)/人事信息 ）；

2.浙江省文物局網(wǎng)站（http://wwj.zj.gov.cn，政務(wù)公開(kāi)/通知公告）

3.浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn，事業(yè)單位招聘）。

招聘過(guò)程相關(guān)信息（資格審查、筆試、面試及有關(guān)工作安排、遞補(bǔ)信息等）僅在浙江省文物局網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

（二）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（三）應(yīng)聘人員參加考試，必須嚴(yán)格遵守考試場(chǎng)所的疫情防控要求和相關(guān)安排。

（四）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)诠贾?/span>5日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

監(jiān)督電話：0571-85211721（浙江省文化和旅游廳人事處）。

（五）有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢(xún)。

咨詢(xún)電話：0571-88315834     聯(lián)系人：俞老師 

附件：

1. 浙江省文物考古研究所公開(kāi)選聘計(jì)劃表.xls

2. 浙江省文物考古研究所公開(kāi)選聘報(bào)名表.xls

 2021年12月22日