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根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省立同德醫(yī)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

浙江省立同德醫(yī)院為浙江省衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬的公益二類事業(yè)單位，是全國(guó)重點(diǎn)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院，等級(jí)為三級(jí)甲等，也是浙江省中醫(yī)藥研究院和浙江省精神衛(wèi)生中心。設(shè)有翠苑、天目山路、閑林、之江、青山湖五個(gè)院區(qū)，占地面積660畝。擁有床位2100張，2個(gè)國(guó)家臨床重點(diǎn)?？疲?/span>1個(gè)國(guó)家重大疑難疾病中西醫(yī)臨床協(xié)作試點(diǎn)項(xiàng)目，8個(gè)國(guó)家中醫(yī)藥重點(diǎn)學(xué)科?？?，1個(gè)國(guó)家中醫(yī)藥三級(jí)實(shí)驗(yàn)室，2個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計(jì)劃

本批次招聘需求為66個(gè)崗位176人。

崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見(jiàn)招聘計(jì)劃表（附件1）。

招聘崗位經(jīng)本次限時(shí)集中報(bào)名、組織遴選并確定擬聘人員后，尚有空缺的醫(yī)、藥、技、護(hù)、科研等專業(yè)技術(shù)崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在本年度內(nèi)繼續(xù)招聘。

（二）招聘對(duì)象

部分崗位招聘對(duì)象范圍為全日制普通高校2022年畢業(yè)生，按學(xué)制一般應(yīng)于2022年7月31日前畢業(yè)。

下列情形者視同對(duì)待：

1.在國(guó)家就業(yè)政策規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)（自2020年7月起算）未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生（就業(yè)協(xié)議書未簽或簽后依規(guī)撤銷，無(wú)社保繳費(fèi)記錄，人事檔案仍保留在畢業(yè)學(xué)?；蚋骷?jí)人才中心、就業(yè)指導(dǎo)中心、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)）；

2.初次就業(yè)求職期相當(dāng)?shù)牧魧W(xué)人員（2021年10月后畢業(yè)，按畢業(yè)文書載明的時(shí)間認(rèn)定）；

3.列入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃，由培養(yǎng)學(xué)校統(tǒng)一進(jìn)行就業(yè)推薦和畢業(yè)派遣，按培養(yǎng)計(jì)劃于2022年畢業(yè)，有初次就業(yè)需求的非全日制研究生（不含在職攻讀學(xué)歷學(xué)位人員）；

4.按計(jì)劃于2022年12月31日前出站的當(dāng)前在站博士后；

5.按計(jì)劃于2022年8月前結(jié)業(yè)的當(dāng)前規(guī)培學(xué)員；

6.國(guó)家規(guī)定需視同對(duì)待的情形。

其他崗位招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位條件者均可應(yīng)聘。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5.具備崗位所需要的其他條件。

其中，面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待（其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。

對(duì)專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。

工作經(jīng)歷按勞動(dòng)（聘用）合同或相關(guān)規(guī)定認(rèn)可的其它證明材料認(rèn)定。時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

招聘計(jì)劃表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”，專指1987年1月1日以后出生者，其它依此類推，不特指確切年齡。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考。博士研究生或具有高級(jí)職稱人員年齡可適當(dāng)放寬。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名

自本公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2022年1月14日15時(shí)，其中臨床護(hù)理（C06-22-93至95）崗位報(bào)名截止時(shí)間為2022年1月12日15時(shí)，逾期者可不接受其報(bào)名。應(yīng)聘人員自行登錄我院招聘平臺(tái)（https://hrmapi.dingyl.com/hrm/link/3）或醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.zjtongde.com/，“人力資源/招聘平臺(tái)”）報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，填報(bào)信息一經(jīng)提交，不得修改，請(qǐng)應(yīng)聘人員謹(jǐn)慎填報(bào)。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

2.資格初審

根據(jù)招聘崗位所需條件，在報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員可在招聘平臺(tái)直接查看審核結(jié)果。

各崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計(jì)劃。招聘博士研究生或高級(jí)職稱人員的崗位、護(hù)理崗位不設(shè)最低開(kāi)考人數(shù)比例。

3.資格確認(rèn)

通過(guò)資格初審人員須登錄招聘平臺(tái)確認(rèn)參加考試，未按期確認(rèn)的初審?fù)ㄟ^(guò)人員視作放棄應(yīng)聘。具體確認(rèn)時(shí)間、下載打印準(zhǔn)考證和《健康承諾書》等根據(jù)考試批次和考場(chǎng)安排另行在招聘平臺(tái)的通知公告欄通知。

（二）考試和資格復(fù)審

招聘考試工作將按資格確認(rèn)人數(shù)組織考試，視疫情防控政策要求分批分次組織，具體安排詳見(jiàn)招聘平臺(tái)的通知公告欄。

考試一般采用筆試、面試相結(jié)合的形式，是否安排筆試及筆試科目另行在招聘平臺(tái)的通知公告欄通知（其中博士研究生或高級(jí)職稱人員可免于筆試，直接進(jìn)入科室面試環(huán)節(jié)），筆試成績(jī)不帶入面試。面試包括科室面試和醫(yī)院面試，逐輪淘汰。

護(hù)理崗位考試采用筆試、操作考試、面試相結(jié)合的形式，具體安排另行在招聘平臺(tái)的通知公告欄通知。

1.筆試

筆試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專業(yè)和業(yè)務(wù)知識(shí)（不指定具體參考書籍或資料），筆試滿分為100分，閉卷筆頭作答。

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，各崗位一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的5倍確定入圍面試人員名單。筆試人數(shù)不足入圍面試比例要求的崗位按實(shí)際人數(shù)參加。應(yīng)聘人員可通過(guò)醫(yī)院官網(wǎng)招聘平臺(tái)查詢是否入圍面試。由于應(yīng)聘人數(shù)較多，涉及之后各環(huán)節(jié)入圍人員的通知信息，一般由應(yīng)聘人員在招聘平臺(tái)自主查詢或短信通知。

2.資格復(fù)審和面試

面試分科室面試、醫(yī)院面試兩輪進(jìn)行，逐輪淘汰，具體安排見(jiàn)招聘平臺(tái)的通知公告欄通知。

（1）科室面試

科室面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)融合潛力等，確定對(duì)面試人員的測(cè)評(píng)意見(jiàn)和排序。一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍確定入圍醫(yī)院面試人員?？剖颐嬖囈庖?jiàn)為不適合聘用的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。由于應(yīng)聘人數(shù)較多，僅通知入圍醫(yī)院面試人員。免于筆試的人員，可按照科室面試表現(xiàn)單列入圍資格。

（2）醫(yī)院面試

醫(yī)院面試評(píng)價(jià)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)歷和與招聘崗位的匹配性等因素。各崗位根據(jù)面試綜合情況確定應(yīng)聘人員的整體表現(xiàn)排序和體檢、考察對(duì)象名單。醫(yī)院面試意見(jiàn)為不適合聘用的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。由于應(yīng)聘人數(shù)較多，僅通知入圍體檢、考察對(duì)象。

（3）資格復(fù)審

資格復(fù)審在醫(yī)院面試當(dāng)天進(jìn)行，入圍醫(yī)院面試人員應(yīng)按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)歸國(guó)人員提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位電子證照認(rèn)證結(jié)果或相關(guān)佐證材料，全日制普通高校2022年畢業(yè)生可暫提供就業(yè)推薦表）、專業(yè)技術(shù)資格證書（聘書）等材料原件及復(fù)印件1份，并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業(yè)績(jī)的資料進(jìn)行資格復(fù)審。招聘條件涉及工作經(jīng)歷的，要求另行提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件、勞動(dòng)（聘用）合同和社保繳納記錄證明等。具體安排見(jiàn)招聘平臺(tái)的通知公告欄通知。

（三）體檢、考察

面試完畢，各崗位根據(jù)醫(yī)院面試表現(xiàn)按計(jì)劃招聘人員等額確定體檢、考察對(duì)象。

體檢包括身體和心理健康方面，應(yīng)聘人員一般在本單位直接體檢并認(rèn)定。身體健康體檢主要根據(jù)我院采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，參考公務(wù)員考錄體檢相關(guān)辦法及有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行；心理健康體檢主要通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的形式進(jìn)行，必要時(shí)進(jìn)行面談交流?？疾靺⒖脊珓?wù)員錄用考察工作的做法執(zhí)行。醫(yī)院也可根據(jù)崗位需要安排1-3周實(shí)踐技能測(cè)試，作為考察重要組成部分。體檢、考察最終以我院認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，將按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，醫(yī)院按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員納入事業(yè)單位報(bào)備員額管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在職人員在醫(yī)院規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移的，醫(yī)院不保留聘用資格。

（五）其它

1.遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，醫(yī)院研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，各崗位均根據(jù)醫(yī)院面試排序情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.調(diào)劑。面試工作結(jié)束后，我院將根據(jù)應(yīng)聘人員意愿及其醫(yī)院面試表現(xiàn)、排序等情況，安排崗位調(diào)劑。在招聘計(jì)劃總量?jī)?nèi)，少量崗位將適當(dāng)增聘一些優(yōu)秀人員。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘人員查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1.招聘單位網(wǎng)站：浙江省立同德醫(yī)院（http://www.zjtongde.com/“人力資源/招聘平臺(tái)”）。

2.主管部門網(wǎng)站：浙江省衛(wèi)生健康委員會(huì)（https://wsjkw.zj.gov.cn/，“人事信息”）。

3.浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn/，“專題專欄/事業(yè)（省屬國(guó)企）公開(kāi)招聘”）。

招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在醫(yī)院官網(wǎng)上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員留意。

（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?/span>5日內(nèi)向監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理。

監(jiān)督電話：0571-87709286（省衛(wèi)生健康委組織人事處）。

（三）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（四）應(yīng)聘人員參加考試，必須嚴(yán)格遵循本次招聘考試相關(guān)的疫情防控要求（附件2）。

五、咨詢

有關(guān)本次招聘崗位的具體問(wèn)題，請(qǐng)直接咨詢組織人事部。

組織人事部咨詢電話： 0571-89972091

招聘平臺(tái)技術(shù)咨詢電話：4000159665

電子郵箱:zjtdrs@163.com。

 

附件：

附件1：浙江省立同德醫(yī)院招聘計(jì)劃表（2022年第二批）.xls

附件2：2022年浙江省立同德醫(yī)院公開(kāi)招聘考試疫情防控須知.docx

 

2022年1月5日