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余姚市社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處化解中心面向衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)選調(diào)事業(yè)人員公告(1人)
發(fā)布日期:2022/02/16   來(lái)源:     [關(guān)閉]

因工作需要,經(jīng)研究并報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意,擬面向市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)選調(diào)1名事業(yè)人員到市社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處化解中心工作。現(xiàn)將選調(diào)具體事項(xiàng)公告如下。

一、選調(diào)崗位及指標(biāo)

崗位:綜合管理崗。

指標(biāo):1名。

二、選調(diào)范圍和對(duì)象

符合選調(diào)條件的我市衛(wèi)生健康系統(tǒng)在編工作人員。

三、選調(diào)基本條件

1.擁護(hù)黨的基本路線,遵紀(jì)守法,品行端正,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的職業(yè)道德;

2.余姚市戶籍(以2022216日的戶籍所在地為準(zhǔn)),年齡35周歲及以下(即1987216日及以后出生),大學(xué)本科及以上學(xué)歷(衛(wèi)生緊缺專(zhuān)業(yè)不能報(bào)考);

3.聘用(含交流)為我市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)在編人員服務(wù)滿7年(即2015216日前聘用為事業(yè)單位工作人員);

4.歷年年度考核均為合格及以上等次;

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

6.須經(jīng)所在單位和主管部門(mén)同意。

四、選調(diào)程序和辦法

選調(diào)工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、考察和擇優(yōu)選調(diào)的辦法進(jìn)行。

(一)報(bào)名

時(shí)間:2022222(9:00-16:30)

地點(diǎn):余姚市豐山路199號(hào)307辦公室;

辦法:報(bào)名者持本人身份證、戶口簿或戶籍證明、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書(shū))原件及復(fù)印件、所在單位及主管部門(mén)同意并蓋章的參加選調(diào)《證明》,近期免冠1寸彩色照片2張,填寫(xiě)《余姚市社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處化解中心公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附后,自行下載)一式兩份,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審核。

(二)考試(包括筆試和面試)

筆試。筆試采用閉卷考試形式,筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作》一門(mén),滿分為100分。筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試。根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分取前3名(第3名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍,不足比例的按實(shí)際人數(shù))確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析解決問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和求實(shí)精神等。面試滿分為100分,不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額,不予遞補(bǔ)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

考試成績(jī)并列時(shí),面試成績(jī)高者排位在前,如面試成績(jī)也并列,則增加客觀題測(cè)試,測(cè)試得分高者排位在前。

報(bào)名人數(shù)3人及以下的,免于筆試,直接進(jìn)入面試,面試成績(jī)即為考試成績(jī)。

(三)考察

面試合格者,入圍考察。根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按選調(diào)指標(biāo)1:1的比例確定考察對(duì)象。主要考察被考察對(duì)象的德才表現(xiàn)、選調(diào)資格條件、能崗相適度以及身體狀況等,考察不合格或被考察者自愿放棄考察的,在入圍考察人員中按考試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)考察。

(四)公示及交流

考察合格者,為擬選調(diào)對(duì)象。經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理交流手續(xù);有異議的,經(jīng)核實(shí)如不具備選調(diào)條件的,取消選調(diào)資格。

五、其他規(guī)定

(一)報(bào)名資料須在報(bào)名時(shí)一次性提供。報(bào)名后,需上交資料一律不予歸還。如缺少或不能提供相關(guān)有效資料而影響現(xiàn)場(chǎng)資格審查的,作不予報(bào)名處理。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查,僅在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行,逾期一概不予受理。

(二)根據(jù)相關(guān)規(guī)定,中層干部交流到新單位后,不再保留中層待遇,且須根據(jù)本單位的崗位空缺情況重新確定擬聘崗位及崗位等級(jí)(職務(wù))。

(三)選調(diào)人員參加考試,必須完全符合本次考試相關(guān)的防疫標(biāo)準(zhǔn),凡不能出示健康碼和行程碼綠碼,或綠碼者有相關(guān)癥狀且無(wú)法在考試前排除疫情風(fēng)險(xiǎn)的,選調(diào)單位有權(quán)拒絕其參加考試。同時(shí),請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù),佩戴一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩參加考試;

(四)本次選調(diào),如無(wú)合適人選,選調(diào)職位允許空缺。

(五)本公告由余姚市社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處化解中心負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話:0574-62613102

余姚市社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處化解中心

2022216

附件:余姚市社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處化解中心公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx

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