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因工作需要，根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，寧波高新區(qū)所屬事業(yè)單位（含街道事業(yè)單位，下同）決定面向全國公開招聘事業(yè)編制工作人員21名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

寧波高新區(qū)成立于1999年，緊鄰市政府，是寧波城市東部板塊的重要組成部分。2007年，升級為國家級高新區(qū)，是新世紀(jì)全國首家成功升級的國家高新區(qū)。2013年，寧波市委市政府作出以高新區(qū)為主要依托建設(shè)新材料科技城的重大決定。2018年，國務(wù)院批復(fù)同意寧波國家高新區(qū)建設(shè)國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，正式納入國家自主創(chuàng)新戰(zhàn)略平臺(tái)。在2021年浙江省開發(fā)區(qū)整合提升中，寧波高新區(qū)作為寧波市本級管理平臺(tái)予以保留。自成立以來，高新區(qū)一直按照“打造引領(lǐng)、支撐、服務(wù)全市科技創(chuàng)新的高能級戰(zhàn)略平臺(tái)”的總體思路推進(jìn)建設(shè)，努力成為推動(dòng)寧波創(chuàng)新發(fā)展的主引擎，發(fā)揮對全市科技創(chuàng)新的引領(lǐng)輻射作用，打造全市高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高地，為全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)育苗示范，打造科產(chǎn)城融合發(fā)展的先行區(qū)。

二、招聘原則和方法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采用公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過資格審查、筆試、面試、體檢和考核等程序公開招聘事業(yè)編制工作人員。

三、招聘對象基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有招聘崗位所需學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

四、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷范圍及其他資格條件

招聘崗位、人數(shù)及資格條件

備注：30周歲以下指1991年7月15日以后出生，35周歲以下指1986年7月15日以后出生。

年齡和工作時(shí)間（工齡）截止時(shí)間為網(wǎng)上注冊報(bào)名開始之日。戶籍以網(wǎng)上注冊報(bào)名時(shí)戶口所在地為準(zhǔn)。

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校推薦表和學(xué)生證或就業(yè)協(xié)議報(bào)名，且須于2022年9月30日前（博士研究生可放寬至2022年12月31日前）取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書；2021年10月1日至2022年9月30日畢業(yè)的國（境）外高校畢業(yè)生可等同于國內(nèi)2022年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘人員屬于國（境）外留學(xué)回國（境）人員的，報(bào)考時(shí)可憑國（境）外學(xué)校學(xué)籍證明報(bào)名，須在2022年12月31日前取得國家教育部認(rèn)定的學(xué)歷（學(xué)位）證書，專業(yè)以所學(xué)課程名稱為準(zhǔn)。上述時(shí)間，以學(xué)歷學(xué)位證書或認(rèn)證書的落款時(shí)間為準(zhǔn)。

五、招聘辦法和步驟

（一）報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月15日上午9：00至22日下午16：00。

2.報(bào)名方式：本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)考者登錄寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）首頁“事業(yè)招考”，點(diǎn)擊“報(bào)名入口”按鈕，選擇“寧波高新區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告”，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，點(diǎn)擊“我已閱讀并完全理解”按鈕，按要求輸入個(gè)人信息，嚴(yán)格按照招聘所設(shè)條件選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)職位。逾期不再受理注冊及報(bào)名。另須上傳本人電子照片（近期免冠正面照），照片在300K以內(nèi)，不大于320×400像素，不小于80×120像素，照片為jpg格式。

網(wǎng)上報(bào)名不在規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)的，視作無效。報(bào)考人員應(yīng)對提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過資格審核的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。

3.資格初審

時(shí)間：2022年7月23日-24日。

在此期間，招聘單位對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審,不符合報(bào)考崗位條件的取消報(bào)考資格。初審期間系統(tǒng)不對考生開放。

招聘崗位指標(biāo)為單個(gè)的，報(bào)考同一崗位的資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3：1；同一招聘崗位指標(biāo)為多個(gè)的，報(bào)考同一崗位的資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于2：1。通過資格初審人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到比例的，視情核減或取消招聘崗位指標(biāo)。

學(xué)歷要求為本科及以上崗位，均采取筆試加面試方式。學(xué)歷要求為研究生崗位根據(jù)初審?fù)ㄟ^人員的數(shù)量，確定考試方式及現(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)間：招聘崗位指標(biāo)為單個(gè)且該崗位初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比超過20∶1的，或同一招聘崗位指標(biāo)為多個(gè)且該崗位整體初審?fù)ㄟ^人數(shù)與整體招聘計(jì)劃數(shù)之比超過10∶1的，采取筆試加面試方式；低于上述比例的，采取直接面試方式。請關(guān)注網(wǎng)站公告。

4.查詢資格初審結(jié)果及下載打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2022年7月27日上午9：00-7月29日下午16：00。

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）首頁“事業(yè)招考”，點(diǎn)擊“報(bào)名入口”按鈕，選擇“寧波高新區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告”查詢初審結(jié)果。采取筆試加面試方式崗位的初審?fù)ㄟ^人員在此期間下載打印準(zhǔn)考證。采取直接面試方式崗位的初審?fù)ㄟ^人員直接入圍面試。

（二）考試

1.筆試

采取筆試加面試方式崗位的報(bào)考人員參加筆試。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，考生憑有效期內(nèi)的第二代身份證、準(zhǔn)考證及《考生健康申報(bào)表》原件（附件2）參加筆試。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的綜合知識。具體考試科目由主管部門或招聘單位委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題，筆試卷面總分為100分。

筆試后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定面試對象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，規(guī)定比例內(nèi)末位考生筆試成績并列的一并進(jìn)入面試）。

筆試成績及進(jìn)入面試人員將通過寧波高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（www.nbhtz.gov.cn）通知公告欄或電話、短信方式告知。

2.資格復(fù)審

面試前，招聘單位將對所有崗位面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶有效期內(nèi)的第二代身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證）、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件和證明材料的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。證件（證明）原件不全或提供的證件（證明）原件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄面試資格。

通過資格復(fù)審的考生當(dāng)場領(lǐng)取《面試通知》，考生憑有效期內(nèi)的身份證按照《面試通知》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

3.面試

面試主要測試應(yīng)聘人員口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試采用百分制，計(jì)算評委評分時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再計(jì)算平均分。平均分不足60分者淘汰。面試對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

4.成績

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

根據(jù)總成績從高分到低分按各招考崗位指標(biāo)數(shù)1：1的比例確定體檢對象，總成績相同的，按面試成績排序。體檢對象是行政身份（含參公）和事業(yè)身份的，在體檢前需提供單位出具的同意報(bào)考證明。不能提供的，視作放棄體檢。

總成績以及參加體檢與考核人員名單于面試結(jié)束后在寧波高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（www.nbhtz.gov.cn）通知公告欄公布。

（三）體檢與考核

參加體檢人員按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰。體檢結(jié)束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行詳細(xì)考核?？己瞬缓细裾咛蕴?/span>

在體檢、考核環(huán)節(jié)中，如有放棄或因不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，視情在面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示與聘用

考核合格的，屬于應(yīng)屆畢業(yè)生的擬錄用人員即可與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。對簽訂就業(yè)協(xié)議并承諾不放棄的應(yīng)屆畢業(yè)生和其他擬錄用人員，在寧波高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（www.nbhtz.gov.cn）上公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消錄用資格。

招聘錄用后簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期1年，納入事業(yè)編制人員管理。工作滿1年的按規(guī)定予以聘任；工作未滿1年的，不定級，試用期滿考核合格后按規(guī)定予以聘任?？己瞬缓细竦?，解除聘用合同。

六、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘有關(guān)信息將及時(shí)在寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）、寧波高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（www.nbhtz.gov.cn）上公布，請隨時(shí)關(guān)注。

（二）報(bào)名序號是報(bào)考人員資格審核確認(rèn)的重要依據(jù)，請妥善保管。

（三）報(bào)考人員應(yīng)對提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過資格審核的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。

（四）招聘工作由高新區(qū)組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，招聘人員聘用后須自愿服從組織統(tǒng)一分配，招聘聘用后簽訂事業(yè)單位聘用合同，按規(guī)定納入事業(yè)編制人員管理。

（五）未盡事宜，由寧波高新區(qū)黨工委研究決定。

（六）咨詢電話：0574-89288627，89288626。

（七）咨詢時(shí)間：上午8：30至11：30，下午14：00至17：30。

（八）監(jiān)督電話：0574-87906789。

七、防疫相關(guān)事項(xiàng)

在本次招聘實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

附件：

1.招聘崗位、人數(shù)及資格條件.doc

2.考生健康申報(bào)表.docx

寧波高新區(qū)組織部

2022年7月6日