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市干部人事檔案管理中心是市委組織部所屬公益一類事業(yè)單位。為進(jìn)一步充實(shí)中心工作力量，經(jīng)研究，決定面向本市范圍公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃

本次公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員2名。

二、選調(diào)范圍

本次選調(diào)面向慈溪市各級事業(yè)單位在編人員。

三、選調(diào)條件

（一）中共黨員，思想政治素質(zhì)好，身體健康，組織觀念、事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)。

（二）全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

（三）年齡在45周歲以下。

（四）在事業(yè)單位在編工作滿5年以上，歷年年度考核為合格及以上等次（試用期除外）。

（五）符合事業(yè)單位人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等崗位有關(guān)回避的規(guī)定。

本次各項(xiàng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)計(jì)算截止日期均為2022年9月20日。

四、選調(diào)程序

（一）報(bào)名及資格審查

符合選調(diào)條件的報(bào)考人員于2022年9月30日前到選調(diào)單位進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。選調(diào)單位工作人員將對報(bào)考人員的基本情況進(jìn)行資格初審，審核結(jié)果將以短信或電話形式反饋至報(bào)名人員。

報(bào)名材料包括報(bào)名表（附件）、本人二代有效身份證（正反面）、學(xué)歷（學(xué)位）證書、資質(zhì)證書和任職經(jīng)歷證明等。報(bào)考者應(yīng)事先征得聘用單位及主管部門同意，并在報(bào)名表上蓋章確認(rèn)。

資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)不足選調(diào)指標(biāo)2倍的，將相應(yīng)核減或取消選調(diào)計(jì)劃。

報(bào)名地點(diǎn)：慈溪市三北大街655號，市行政中心13樓1311辦公室。

（二）筆試

報(bào)名審核合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，總分100分。筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數(shù)）劃定。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試人選在筆試合格分?jǐn)?shù)以上人員中，根據(jù)筆試成績由高到低的次序，按照選調(diào)計(jì)劃的5倍確定（不足比例的以實(shí)際人數(shù)確定為面試人選，入圍筆試成績最后一名并列的則全部入圍）。

筆試成績不帶入面試。

（三）面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，主要測試語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問題能力、回答問題準(zhǔn)確度和崗位匹配度等，滿分100分，合格分為60分。

（四）考察

在面試合格人員中根據(jù)面試成績從高分到低分按選調(diào)計(jì)劃的2倍確定考察對象（不足比例的以實(shí)際合格人數(shù)為準(zhǔn)，末位并列者一并列為考察對象）。選調(diào)單位組織人員進(jìn)行實(shí)地考察，重點(diǎn)了解考察對象的選調(diào)條件、選調(diào)崗位匹配度和近三年工作表現(xiàn)等，并形成書面考察報(bào)告。經(jīng)考察確無合適人選的，可酌情核減或取消相應(yīng)選調(diào)指標(biāo)。

（五）公示

在考察合格人員中根據(jù)考察結(jié)果和崗位需要確定擬選調(diào)人選并進(jìn)行公示。

（六）辦理手續(xù)

公示期滿，對公示無異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響選調(diào)的，可正式辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。

聯(lián)系電話：0574-89591311。

附件：慈溪市事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

慈溪市人力資源和社會保障局

2022年9月20日