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為進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，加強優(yōu)秀年輕干部儲備，著力鍛造堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊伍，決定面向2023年普通高校應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)研究生公開選拔高層次人才30名。現(xiàn)將有關(guān)選拔事項公告如下：

一、選拔范圍對象及條件

（一）選拔范圍和對象

1.國內(nèi)2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的研究生，且具有相應(yīng)學(xué)位。

2.國（境）外高校2022年10月1日至2023年12月31日畢業(yè)的研究生，且具有相應(yīng)學(xué)位。

3.未就業(yè)的2021屆和2022屆國內(nèi)普通高校畢業(yè)的、具有相應(yīng)學(xué)位的擇業(yè)期研究生。

定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明。

具體選拔崗位、專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位要求詳見附件。

（二）選拔基本條件

需同時具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

2.政治素質(zhì)好，思想品德優(yōu)，志愿從事基層建設(shè)事業(yè)并有較強的基層工作適應(yīng)能力，無違法違紀行為；

3.學(xué)習(xí)能力強、成績優(yōu)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，有較強的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達和解決實際問題能力，有志于從事黨政管理工作；

4.碩士研究生要求1994年4月10日以后出生，博士研究生要求1992年4月10日以后出生；

5.具備選拔崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等條件；

6.具備崗位所需的其他條件。

二、選拔程序及辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名、資格初審、面談、筆試、面試、體檢、考察、擇優(yōu)選用的辦法進行。

（一）報名及資格初審

1.系統(tǒng)報名時間：公告發(fā)布之日起至2023年4月25日12時。

報考者登錄寧波市考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(https://bm.nbrc.com.cn/)，進入“事業(yè)招考”欄目中的考試“報名入口”，選擇“余姚市面向2023年普通高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)研究生公開選拔高層次人才暨市委管理干部培養(yǎng)人選公告”頁面，在相關(guān)報名系統(tǒng)進行注冊，如實、準確、完整地填寫有關(guān)信息。根據(jù)招聘崗位條件進行報名，逾期不再受理。

填寫報名事項“大學(xué)期間擔(dān)任學(xué)生干部情況”、“大學(xué)期間獲獎情況”欄時，請如實完整填寫。

2.資格初審時間：2023年4月25日12時至30日12時。

對報名人員的報考資格及報名資料進行全面審核，對不符合選拔條件或報名資料不全等問題的，取消報名資格。對符合報名條件和要求的，確定為面談對象，并將以手機短信等方式通知面談對象及參加面談有關(guān)事項。

綜合資格初審情況，同一崗位符合選拔條件的資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與選拔計劃之比不足3:1的，將核減該崗位擬選拔人數(shù)或取消該崗位選拔。核減或取消的選拔崗位情況將于資格初審后在余姚市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

（二）考試

考試采取面談、筆試加面試的方式進行，具體時間、地點和要求另行通知。

1.面談：根據(jù)初審合格人數(shù)和高校所在地分布情況，統(tǒng)一集中或分組分區(qū)域分別組織面談，具體時間、地點另行通知。

面談主要了解、考察初選對象的受教育情況、個性特征、求職意向及語言表達能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、崗位匹配基本要素等。綜合考慮選拔需求及考生的畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、校級以上各類榮譽或獎勵和專家評審小組的面談情況，由專家評審小組成員投票確定入圍筆試對象，并以手機短信方式通知筆試對象及有關(guān)事項。

2.筆試：形式為閉卷考試，主要測試考生綜合分析和解決實際問題的能力，滿分為100分，不足70分者淘汰。在筆試成績合格人員中，根據(jù)筆試成績從高到低的次序，按選拔計劃數(shù)2倍確定入圍面試對象（末位并列的全部入圍，不足比例的按實際人數(shù)確定）。

筆試前將對考生進行現(xiàn)場資格確認，資格確認時需由報考者本人到場提供以下材料：有效期內(nèi)的第二代身份證（正反面）、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、已獲取的各層次學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷學(xué)位認證書和在高校就讀期間表現(xiàn)優(yōu)秀的證明材料等原件和復(fù)印件。

3.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察面試人員口頭表達能力、分析應(yīng)變能力、解決問題能力和綜合素質(zhì)等，總分100分，不足70分者淘汰。

總成績由筆試成績的40%與面試成績的60%計算合成，即總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。在各崗位面試合格者中，按照總成績從高到低按選拔計劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對象。若總成績相等則以面試成績高者排位在前，若規(guī)定比例內(nèi)末位考生面試成績相同的，筆試成績高者進入體檢與考察，若筆試成績也相等，則另行加試。

（三）體檢與考察

體檢參照公務(wù)員考錄的相關(guān)辦法和標(biāo)準執(zhí)行，體檢不合格者淘汰。體檢有關(guān)事項另行通知。

考察參照領(lǐng)導(dǎo)干部任用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由考察小組到考察對象所在學(xué)校或相關(guān)部門、單位開展實地調(diào)查走訪等。主要審查考察對象政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力、德才表現(xiàn)、個性特征、相關(guān)素質(zhì)能力、選拔的資格條件和遵紀守法等情況，考察小組根據(jù)考察情況提出考察意見。另據(jù)需要，可對考察對象進行心理測試。

（四）公示與聘用

體檢與考察合格后，按各選拔崗位計劃數(shù)確定擬選拔聘用對象，與市人社局簽訂就業(yè)協(xié)議。對簽訂就業(yè)協(xié)議并承諾不放棄的，在市人社局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿后，對擬選拔聘用人員無異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按期取得學(xué)歷學(xué)位后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（五）培養(yǎng)與待遇

1.選拔人員須自愿服從在全市范圍內(nèi)統(tǒng)一組織分配，納入事業(yè)編制人員管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同。首次聘期為3年（含試用期三個月），試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

2.試用期考核合格的，碩士研究生可聘任（不擔(dān)負領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)）八級職員，博士研究生可聘任（不擔(dān)負領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)）七級職員；專技崗位人員按職稱聘任相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，符合條件的首次定級可聘任專業(yè)技術(shù)中級職稱。

聘任滿一年后，將統(tǒng)一組織考核和比選，擇優(yōu)確定10名左右市委管理干部培養(yǎng)人選，并聘任為市直單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中層正職，參照正科（局）級事業(yè)單位市委管理副職干部確定經(jīng)濟待遇，博士研究生在績效工資中予以適當(dāng)傾斜。同時，將培養(yǎng)人選納入市委組織部直接掌握的優(yōu)秀年輕干部名單，由市委組織部進行跟蹤培養(yǎng)，并建立成長檔案，培養(yǎng)期一般為3年。

培養(yǎng)人選培養(yǎng)期滿后，由市委組織部牽頭對人選進行考察。考察優(yōu)秀的，按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定程序適時提任為市委管理干部；其余人員安排到相關(guān)事業(yè)單位，不再享受正科（局）級事業(yè)單位市管副職經(jīng)濟待遇及傾斜待遇，保留中層正職職務(wù)待遇至所在單位開展新一輪中層競聘。

三、其他有關(guān)事項

1.報名人員所提供的報名資料所有信息必須客觀真實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)信息不實或不符合選拔條件的，取消報考或選拔資格。參加各項選拔時，必須攜帶二代有效身份證。身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證。不按規(guī)定時間、地點參加各項選拔活動的，視作放棄。

2.國內(nèi)2023年普通高校畢業(yè)生須在2023年9月30日（含）前(博士研究生可放寬至2023年12月31日（含）前)取得學(xué)歷學(xué)位證書，且符合報考崗位所需的學(xué)歷和崗位要求。未就業(yè)的2021屆和2022屆國內(nèi)普通高校畢業(yè)的擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生，分別須在2021年9月30日（含）、2022年9月30日（含）前（博士研究生可放寬至相應(yīng)各年度的12月31日（含）前）取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。國（境）外高校畢業(yè)生報考時可憑國（境）外學(xué)籍證明報名，但須于2023年12月31日（含）前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位證書。上述選拔對象未在規(guī)定時間取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書或認證書的不予聘用。上述時間以學(xué)歷學(xué)位證書或認證書的落款時間為準。

3.未就業(yè)的2021屆和2022屆國內(nèi)普通高校畢業(yè)的、具有相應(yīng)學(xué)位的擇業(yè)期研究生，認定需同時滿足以下條件：一是未辦理過畢業(yè)生派遣手續(xù)（報到證），未與用人單位簽訂勞動（聘用）合同，在社保系統(tǒng)中沒有以單位名義參保的繳費記錄；二是持有畢業(yè)學(xué)校的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書，若遺失需要畢業(yè)學(xué)校出具相關(guān)證明；三是個人檔案應(yīng)保管在畢業(yè)學(xué)校、人才市場或就業(yè)服務(wù)中心。

4.本次選拔在體檢、考察、公示、選用階段，如出現(xiàn)選拔指標(biāo)空缺均不遞補。如無合適人選，允許本次選拔不足或空缺。

5.擬選拔聘用人選須在指定時間辦理選用手續(xù)、簽訂聘用合同，并須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期取消選用資格。

6.本次選拔聘用工作全程不向應(yīng)聘對象收取任何費用。

7.本次選拔工作由專職監(jiān)督人員實行全程監(jiān)督。凡本次從事選拔的工作人員與參加選拔的報名人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的必須實行公務(wù)回避。對違反選拔考試紀律的相關(guān)人員，將按規(guī)定嚴肅查處。

本次公開選拔咨詢電話：0574-62705700（工作時間開放）；監(jiān)督電話：0574-89282363（工作時間開放）。

另定于4月20日14時至17時在浙江大學(xué)紫金港校區(qū)西區(qū)學(xué)生服務(wù)中心二樓設(shè)立現(xiàn)場報名咨詢點并進行政策宣講，歡迎各位考生參加。

附件：選拔崗位及要求.xlsx

中共余姚市委組織部

余姚市人力資源和社會保障局

2023年4月10日