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為滿足衢江區(qū)事業(yè)單位補(bǔ)員需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》《衢江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次衢江區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員73名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《2023年衢州市衢江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱計(jì)劃表）。

二、招聘范圍、對(duì)象

（一）本次招聘面向具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷人員，部分崗位對(duì)學(xué)歷學(xué)位另有要求的，按其要求執(zhí)行，詳見(jiàn)計(jì)劃表。

（二）戶籍要求為“衢州市”的崗位，面向衢州市戶籍或生源地人員。生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶口所在地。此部分崗位下列對(duì)象亦可報(bào)考：

1.報(bào)考人員的配偶為衢州市戶籍的；

2.報(bào)考人員或其配偶目前在衢州市參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并連續(xù)繳納一年及以上的；

3.服務(wù)衢江區(qū)的“三支一扶”高校畢業(yè)生，現(xiàn)在在崗服務(wù)或服務(wù)期滿但離崗未滿5年，歷年考核合格的；

4.研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位。

（三）“司法輔助1”崗位（崗位代碼：24）面向衢江區(qū)法院、檢察院現(xiàn)有司法雇員招聘，且在衢江區(qū)法院、檢察院司法雇員崗位連續(xù)聘滿2年。

（四）“基層服務(wù)”崗位（崗位代碼：39）面向優(yōu)秀村社干部招聘，其范圍和對(duì)象為：

1.衢江區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，經(jīng)選舉產(chǎn)生的現(xiàn)任村黨組織、村委會(huì)(以下簡(jiǎn)稱村“兩委”)正職連續(xù)任職滿2年或現(xiàn)任村“兩委”委員以上連續(xù)任職滿3年的人員；

2.衢江區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，現(xiàn)任社區(qū)黨組織、居委會(huì)（以下簡(jiǎn)稱社區(qū)“兩委”）正職連續(xù)任職時(shí)間滿2年、現(xiàn)任社區(qū)“兩委”委員以上職務(wù)連續(xù)任職滿3年、現(xiàn)聘專職社區(qū)工作者連續(xù)聘滿5年的人員;

3.在村級(jí)組織換屆前已經(jīng)擔(dān)任村“兩委”正職，在換屆實(shí)行村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任“一肩挑”后，改任村黨組織副書(shū)記、村委會(huì)副主任的人員，其換屆后擔(dān)任村“兩委”副職的時(shí)間可納入連續(xù)擔(dān)任村“兩委”正職時(shí)間計(jì)算。擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”委員以上職務(wù)期間受過(guò)處分或在任上述職務(wù)期間對(duì)本村（社區(qū)）發(fā)生重大責(zé)任事故負(fù)有責(zé)任的，不得報(bào)考面向優(yōu)秀村社干部招考的職位。在普通高校脫產(chǎn)就讀期間擔(dān)任村干部的，不計(jì)入任職時(shí)間。

三、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。

（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（三）年齡有關(guān)要求。年齡35周歲及以下為1987年4月23日后出生，其他以此類推。衢江區(qū)行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”正職連續(xù)任職滿2年報(bào)考面向優(yōu)秀村社干部招聘崗位的，年齡要求放寬到40周歲及以下。

（四）學(xué)歷及專業(yè)有關(guān)要求

1.在2023年4月23日前,已取得國(guó)家承認(rèn)、符合崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的下列情況，也可報(bào)考：

（1）2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可憑教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、就業(yè)推薦表報(bào)考，但須在2023年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，否則不予聘用；

（2）在資格復(fù)審時(shí)，能夠提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)的留學(xué)人員。

2.學(xué)歷（位）及專業(yè)需為同一段學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

3.第二學(xué)士學(xué)位生的學(xué)歷證書(shū)能在學(xué)信網(wǎng)核驗(yàn)的，可以憑第二學(xué)士學(xué)位專業(yè)報(bào)考。不能以輔修專業(yè)報(bào)考。

4.衢江區(qū)行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”正職連續(xù)任職滿2年報(bào)考面向優(yōu)秀村社干部招聘崗位的，學(xué)歷要求放寬至高中（中專）。

（五）下列對(duì)象不得報(bào)考

1.現(xiàn)為衢江區(qū)事業(yè)單位在編的聘用人員，在2023年4月23日前，不能取得所在單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考書(shū)面證明的；

2.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、現(xiàn)役軍人、在普通高校就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考；

3.未明確具體單位而統(tǒng)一招聘的崗位，待完成招聘程序后統(tǒng)一調(diào)配，不愿服從統(tǒng)一調(diào)配的；

4.按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，對(duì)具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，進(jìn)入單位后應(yīng)根據(jù)單位崗位空缺情況進(jìn)行聘任，不愿高職低聘的；

5.不愿在衢江區(qū)服務(wù)5年以上的；

6.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（六）報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

（七）符合招聘崗位所需的其他資格條件，詳見(jiàn)計(jì)劃表。

本次招聘涉及的任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）、戶籍、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納等時(shí)間，統(tǒng)一截止到2023年4月23日。在普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）。

四、招聘程序和辦法

本次招聘貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘信息、注冊(cè)及報(bào)名、資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、公布核減崗位、下載并打印準(zhǔn)考證、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢及考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息

2023年4月13日通過(guò)衢江區(qū)政府網(wǎng)(http://www.qjq.gov.cn/）發(fā)布招聘信息。

本次招聘過(guò)程相關(guān)信息一般只在衢江區(qū)政府網(wǎng)“政務(wù)公開(kāi)—重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開(kāi)—人事信息—事業(yè)單位招考”欄公布，不再另行電話或短信通知，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

（二）注冊(cè)及報(bào)名

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.注冊(cè)及報(bào)名時(shí)間：2023年4月20日9:00—4月23日17:00

2.報(bào)名平臺(tái)：浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)（http://qssy.zjks.com/）

3.注意事項(xiàng)

報(bào)考人員上網(wǎng)注冊(cè)個(gè)人信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考人員只限報(bào)考其中一個(gè)崗位，僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名，逾期將不再受理注冊(cè)及報(bào)名。

（三）資格初審

1.時(shí)間：2023年4月21日9:00－4月24日12:00

2.網(wǎng)上資格初審由各招聘單位(主管部門(mén))負(fù)責(zé)。

報(bào)考人員可登錄報(bào)名平臺(tái)查詢資格初審結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。通過(guò)初審的不能改報(bào)其他崗位；未通過(guò)資格初審，但仍在報(bào)名時(shí)間內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格初審。受報(bào)名人數(shù)等因素影響，資格初審工作在報(bào)名時(shí)間內(nèi)或不能全部完成，報(bào)考人員宜盡早確定選報(bào)崗位，以免錯(cuò)失改報(bào)機(jī)會(huì)。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)

1.時(shí)間：2023年4月24日12:00－4月26日17:00

2.根據(jù)浙價(jià)費(fèi)〔2018〕21號(hào)文件規(guī)定，繳納考試費(fèi)每人每科50元。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)并及時(shí)查詢是否完成繳費(fèi)。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

3.報(bào)考人員屬低保戶的，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名平臺(tái)的“所報(bào)考職位要求的其他情況”欄內(nèi)注明“低保”，并在4月24日16:00前將本人有效期內(nèi)第二代身份證(正、反兩面)及所在縣級(jí)民政（扶貧）部門(mén)出具的低保證或特困證明照片發(fā)到指定郵箱（421096955＠qq.com），郵件名為“低保+姓名+報(bào)考崗位”。此類對(duì)象網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)后先不繳費(fèi)，經(jīng)審核后免除其考試費(fèi)，若4月26日9:00時(shí)登錄報(bào)名平臺(tái)查詢?yōu)?/span>“未繳費(fèi)”狀態(tài)，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系衢江區(qū)人力社保局，聯(lián)系電話：0570-3838728。

（五）公布核減崗位

1.各崗位通過(guò)資格初審并繳費(fèi)的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，對(duì)少數(shù)確實(shí)難以形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)衢江區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位研究決定，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。不足開(kāi)考比例的崗位，招聘計(jì)劃數(shù)將相應(yīng)核減直至核銷。

2.招聘計(jì)劃數(shù)核銷的招聘崗位，報(bào)考人員可在自核減計(jì)劃公布起24小時(shí)內(nèi)按要求進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名，退還考試費(fèi)。

（六）下載并打印準(zhǔn)考證

下載并打印準(zhǔn)考證時(shí)間初定于5月18日9:00-5月21日17:00。請(qǐng)已完成繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)考人員及時(shí)登錄報(bào)名平臺(tái)下載并打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證載明的時(shí)間、地點(diǎn)等參加筆試。

（七）筆試

1.筆試采用閉卷形式。筆試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩門(mén)，每個(gè)科目滿分均為100分?！毒C合應(yīng)用能力》主要測(cè)查應(yīng)考人員的閱讀理解能力、歸納概括能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力和文字綜合能力等。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)查應(yīng)考人員從事事業(yè)單位工作的潛能。

2.筆試時(shí)間初定為2023年5月21日，上午9:00—11:30《綜合應(yīng)用能力》，下午14:00—15:30《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)第二代身份證，按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

3.筆試結(jié)束后，現(xiàn)任村“兩委”正職、社區(qū)“兩委”正職連續(xù)任職時(shí)間滿2年，報(bào)考面向優(yōu)秀村社干部招聘崗位的人員，實(shí)行筆試總成績(jī)加10分。

4.筆試工作由衢江區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視作放棄筆試資格。

5.筆試成績(jī)通過(guò)浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)查詢，查詢時(shí)間另行通知。

（八）資格復(fù)審

1.筆試結(jié)束后，對(duì)筆試合格人員根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按規(guī)定的比例確定參加資格復(fù)審對(duì)象。“新聞采編、后期制作、網(wǎng)絡(luò)與新媒體”的3個(gè)崗位按1：5的比例確定參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象，其他崗位按1：3的比例確定參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象。入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審須攜帶材料及裝訂順序如下：

（1）按要求填寫(xiě)信息、貼上照片的《2023年衢江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員資格復(fù)審表》；

（2）有效期內(nèi)的第二代身份證（原件及復(fù)印件）；

（3）能證明符合戶籍放寬要求的戶口本、結(jié)婚證、“三支一扶”的《志愿者服務(wù)證》和省大學(xué)生志愿服務(wù)項(xiàng)目辦證明、在衢州市繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明等（原件及復(fù)印件），戶籍要求不限的崗位可不提供；

（4）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（原件及復(fù)印件）并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行學(xué)信網(wǎng)核驗(yàn)，其中2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、就業(yè)推薦表及三方協(xié)議，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū);

（5）招聘崗位所需的其他材料：

①“新聞采編、后期制作、網(wǎng)絡(luò)與新媒體”的3個(gè)崗位，符合專業(yè)不限條件的，須提供在相關(guān)單位工作期間社保繳費(fèi)清單、勞動(dòng)合同等能證明具有相關(guān)工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）材料；

②村社干部提供任職文件、推薦表等相關(guān)材料；

③委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的證明；

④符合招聘崗位資格條件要求的其他材料。

3.未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審或現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格的，不得參加面試，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。具有特殊情形的，由本人申請(qǐng)，經(jīng)衢江區(qū)人力社保局同意后，可委托他人代為參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

（九）面試

1.“新聞采編、后期制作、網(wǎng)絡(luò)與新媒體”的3個(gè)崗位以專業(yè)技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，由衢江區(qū)人力社保局會(huì)同衢江傳媒集團(tuán)組織實(shí)施。“新聞采編”崗位以現(xiàn)場(chǎng)新聞采訪和文案策劃等形式考察新聞采編能力；“后期制作”崗位以上機(jī)實(shí)操等形式考察視頻后期制作能力；“網(wǎng)絡(luò)與新媒體”崗位主要以模擬現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)策劃、直播間搭建、推文等形式考察網(wǎng)絡(luò)與新媒體能力。其他招聘崗位以結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，由衢江區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不得列為體檢對(duì)象。

2.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員憑面試通知書(shū)和有效期內(nèi)第二代身份證，按面試通知書(shū)載明的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試資格，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

（十）體檢

1.面試結(jié)束后，“新聞采編、后期制作、網(wǎng)絡(luò)與新媒體”3個(gè)崗位，按筆試成績(jī)占30%、面試（專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)占70%合成總分（按四舍五入法，保留2位小數(shù)，下同），即總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×30%+面試成績(jī)×70%；其他崗位按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成總分，即總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%。

2.根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前，筆試成績(jī)?cè)傧嗟鹊?，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高的排位在前，如遇再相等的，可進(jìn)行加試。

3.體檢工作由衢江區(qū)人力社保局組織實(shí)施，按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。

4.報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格并取消聘用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，相關(guān)崗位可依次遞補(bǔ)。

（十一）考核

1.根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分，按1:1的比例在體檢合格人員中確定考核對(duì)象?？己斯ぷ饔舍榻瓍^(qū)人力社保局會(huì)同各相關(guān)單位按有關(guān)程序?qū)嵤?，參照?guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）及《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行。

2.考核期一般不超過(guò)60天，自入圍考核對(duì)象公布之日起計(jì)算?？己私Y(jié)論為“合格”或“不宜聘用為事業(yè)單位工作人員”，考核結(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。

（十二）公示聘用

1.經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的擬聘用對(duì)象，公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同；對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。

2.報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料、各招聘崗位擬聘用對(duì)象名單公示前放棄聘用資格的，取消其聘用資格，由區(qū)人力社保局在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

各招聘崗位擬聘用對(duì)象公示后，放棄聘用資格（含不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到、聘用手續(xù)和簽訂聘用合同）或被取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。次年衢江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告發(fā)布時(shí)，尚未進(jìn)行遞補(bǔ)公示的，不再遞補(bǔ)。

各招聘崗位擬聘用對(duì)象公示后，未經(jīng)招考單位同意放棄聘用資格的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。

3.事業(yè)單位工作人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行聘用制管理，首次簽訂聘用合同的期限為5年（含試用期）。試用期（見(jiàn)習(xí)期）一般為1年，其中實(shí)際工作經(jīng)歷可計(jì)算連續(xù)工齡6個(gè)月以上的人員，試用期可為6個(gè)月。試用期（見(jiàn)習(xí)期）滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期（見(jiàn)習(xí)期）人員管理參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)〔2011〕240號(hào)）執(zhí)行。

4.經(jīng)本次招考的事業(yè)單位工作人員需在衢江區(qū)服務(wù)滿5年（含試用期）。未滿服務(wù)期要求解除聘用合同的，需支付違約金，具體違約金數(shù)額在聘用合同中明確。公務(wù)員錄用、參軍、全日制碩研入學(xué)除外。

五、其它有關(guān)事項(xiàng)

1.在招聘過(guò)程中，招聘單位對(duì)報(bào)考人員所提供的學(xué)歷或?qū)I(yè)有疑問(wèn)的，報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、成績(jī)單等相關(guān)材料。

2.擬聘用人員在辦理報(bào)到前須與原單位解除關(guān)系，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)，請(qǐng)自行提前做好溝通協(xié)商，特別是原機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員入圍面試的，收到面試通知書(shū)后需書(shū)面報(bào)告所在單位。

3.資格審查工作貫穿整個(gè)招聘環(huán)節(jié)。因此，報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意報(bào)名的，或以錄取資格作交易的，取消聘用資格。

4.本次招聘考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

5.本次招聘工作，衢江區(qū)各部門(mén)（單位）不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班；也不指定考試的參考復(fù)習(xí)用書(shū)（資料）。社會(huì)上如出現(xiàn)任何以衢江區(qū)事業(yè)單位招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘單位及組織方無(wú)關(guān)。

6.專業(yè)要求審查辦法。本次衢江區(qū)各招聘崗位所列的專業(yè)要求由招聘單位根據(jù)招聘崗位所需的素質(zhì)和能力，參照教育部、2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄等相關(guān)專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定和資格審查。對(duì)報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件及其他報(bào)考所需條件等要求需要咨詢時(shí)，報(bào)考人員可在工作日上班時(shí)間（8:30-12:0014:00-17:30）直接與招聘單位聯(lián)系（聯(lián)系電話已列在“計(jì)劃表”上）。對(duì)招聘單位審核有異議的，可向衢江區(qū)人力社保局反映，聯(lián)系電話：0570-3838728。

7.本次招聘由區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0570-3838106。

8.本公告未盡事宜由衢江區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位及其主管部門(mén)共同解釋。

附件：2023年衢州市衢江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx

衢州市衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年4月13日