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為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部儲(chǔ)備，著力鍛造堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，決定面向2023年普通高校應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)研究生公開選拔高層次人才30名。現(xiàn)將有關(guān)選拔事項(xiàng)公告如下：

一、選拔范圍對(duì)象及條件

（一）選拔范圍和對(duì)象

1.國內(nèi)2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的研究生，且具有相應(yīng)學(xué)位。

2.國（境）外高校2022年10月1日至2023年12月31日畢業(yè)的研究生，且具有相應(yīng)學(xué)位。

3.未就業(yè)的2021屆和2022屆國內(nèi)普通高校畢業(yè)的、具有相應(yīng)學(xué)位的擇業(yè)期研究生。

定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。

具體選拔崗位、專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位要求詳見附件。

（二）選拔基本條件

需同時(shí)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

2.政治素質(zhì)好，思想品德優(yōu)，志愿從事基層建設(shè)事業(yè)并有較強(qiáng)的基層工作適應(yīng)能力，無違法違紀(jì)行為；

3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、成績優(yōu)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和解決實(shí)際問題能力，有志于從事黨政管理工作；

4.碩士研究生要求1994年4月10日以后出生，博士研究生要求1992年4月10日以后出生；

5.具備選拔崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等條件；

6.具備崗位所需的其他條件。

二、選拔程序及辦法

貫徹公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、資格初審、面談、筆試、面試、體檢、考察、擇優(yōu)選用的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格初審

1.系統(tǒng)報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2023年4月25日12時(shí)。

報(bào)考者登錄寧波市考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://bm.nbrc.com.cn/)，進(jìn)入“事業(yè)招考”欄目中的考試“報(bào)名入口”，選擇“余姚市面向2023年普通高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)研究生公開選拔高層次人才公告”頁面，在相關(guān)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息。根據(jù)招聘崗位條件進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。

填寫報(bào)名事項(xiàng)“大學(xué)期間擔(dān)任學(xué)生干部情況”、“大學(xué)期間獲獎(jiǎng)情況”欄時(shí)，請(qǐng)如實(shí)完整填寫。

2.資格初審時(shí)間：2023年4月25日12時(shí)至30日12時(shí)。

對(duì)報(bào)名人員的報(bào)考資格及報(bào)名資料進(jìn)行全面審核，對(duì)不符合選拔條件或報(bào)名資料不全等問題的，取消報(bào)名資格。對(duì)符合報(bào)名條件和要求的，確定為面談對(duì)象，并將以手機(jī)短信等方式通知面談對(duì)象及參加面談?dòng)嘘P(guān)事項(xiàng)。

綜合資格初審情況，同一崗位符合選拔條件的資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與選拔計(jì)劃之比不足3:1的，將核減該崗位擬選拔人數(shù)或取消該崗位選拔。核減或取消的選拔崗位情況將于資格初審后在余姚市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

（二）考試

考試采取面談、筆試加面試的方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

1.面談：根據(jù)初審合格人數(shù)和高校所在地分布情況，統(tǒng)一集中或分組分區(qū)域分別組織面談，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面談主要了解、考察初選對(duì)象的受教育情況、個(gè)性特征、求職意向及語言表達(dá)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問題能力、崗位匹配基本要素等。綜合考慮選拔需求及考生的畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、校級(jí)以上各類榮譽(yù)或獎(jiǎng)勵(lì)和專家評(píng)審小組的面談情況，由專家評(píng)審小組成員投票確定入圍筆試對(duì)象，并以手機(jī)短信方式通知筆試對(duì)象及有關(guān)事項(xiàng)。

2.筆試：形式為閉卷考試，主要測(cè)試考生綜合分析和解決實(shí)際問題的能力，滿分為100分，不足70分者淘汰。在筆試成績合格人員中，根據(jù)筆試成績從高到低的次序，按選拔計(jì)劃數(shù)2倍確定入圍面試對(duì)象（末位并列的全部入圍，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定）。

筆試前將對(duì)考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，資格確認(rèn)時(shí)需由報(bào)考者本人到場(chǎng)提供以下材料：有效期內(nèi)的第二代身份證（正反面）、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、已獲取的各層次學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和在高校就讀期間表現(xiàn)優(yōu)秀的證明材料等原件和復(fù)印件。

3.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察面試人員口頭表達(dá)能力、分析應(yīng)變能力、解決問題能力和綜合素質(zhì)等，總分100分，不足70分者淘汰。

總成績由筆試成績的40%與面試成績的60%計(jì)算合成，即總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。在各崗位面試合格者中，按照總成績從高到低按選拔計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。若總成績相等則以面試成績高者排位在前，若規(guī)定比例內(nèi)末位考生面試成績相同的，筆試成績高者進(jìn)入體檢與考察，若筆試成績也相等，則另行加試。

（三）體檢與考察

體檢參照公務(wù)員考錄的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者淘汰。體檢有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

考察參照領(lǐng)導(dǎo)干部任用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由考察小組到考察對(duì)象所在學(xué)?；蛳嚓P(guān)部門、單位開展實(shí)地調(diào)查走訪等。主要審查考察對(duì)象政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力、德才表現(xiàn)、個(gè)性特征、相關(guān)素質(zhì)能力、選拔的資格條件和遵紀(jì)守法等情況，考察小組根據(jù)考察情況提出考察意見。另據(jù)需要，可對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行心理測(cè)試。

（四）公示與聘用

體檢與考察合格后，按各選拔崗位計(jì)劃數(shù)確定擬選拔聘用對(duì)象，與市人社局簽訂就業(yè)協(xié)議。對(duì)簽訂就業(yè)協(xié)議并承諾不放棄的，在市人社局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬選拔聘用人員無異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按期取得學(xué)歷學(xué)位后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（五）培養(yǎng)與待遇

1.選拔人員須自愿服從在全市范圍內(nèi)統(tǒng)一組織分配，納入事業(yè)編制人員管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同。首次聘期為3年（含試用期三個(gè)月），試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

2.試用期考核合格的，碩士研究生可聘任（不擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)）八級(jí)職員，博士研究生可聘任（不擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)）七級(jí)職員；專技崗位人員按職稱聘任相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，符合條件的首次定級(jí)可聘任專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱。

三、其他有關(guān)事項(xiàng)

1.報(bào)名人員所提供的報(bào)名資料所有信息必須客觀真實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)或不符合選拔條件的，取消報(bào)考或選拔資格。參加各項(xiàng)選拔時(shí)，必須攜帶二代有效身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加各項(xiàng)選拔活動(dòng)的，視作放棄。

2.國內(nèi)2023年普通高校畢業(yè)生須在2023年9月30日（含）前(博士研究生可放寬至2023年12月31日（含）前)取得學(xué)歷學(xué)位證書，且符合報(bào)考崗位所需的學(xué)歷和崗位要求。未就業(yè)的2021屆和2022屆國內(nèi)普通高校畢業(yè)的擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生，分別須在2021年9月30日（含）、2022年9月30日（含）前（博士研究生可放寬至相應(yīng)各年度的12月31日（含）前）取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。國（境）外高校畢業(yè)生報(bào)考時(shí)可憑國（境）外學(xué)籍證明報(bào)名，但須于2023年12月31日（含）前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位證書。上述選拔對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書或認(rèn)證書的不予聘用。上述時(shí)間以學(xué)歷學(xué)位證書或認(rèn)證書的落款時(shí)間為準(zhǔn)。

3.未就業(yè)的2021屆和2022屆國內(nèi)普通高校畢業(yè)的、具有相應(yīng)學(xué)位的擇業(yè)期研究生，認(rèn)定需同時(shí)滿足以下條件：一是未辦理過畢業(yè)生派遣手續(xù)（報(bào)到證），未與用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，在社保系統(tǒng)中沒有以單位名義參保的繳費(fèi)記錄；二是持有畢業(yè)學(xué)校的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書，若遺失需要畢業(yè)學(xué)校出具相關(guān)證明；三是個(gè)人檔案應(yīng)保管在畢業(yè)學(xué)校、人才市場(chǎng)或就業(yè)服務(wù)中心。

4.本次選拔在體檢、考察、公示、選用階段，如出現(xiàn)選拔指標(biāo)空缺均不遞補(bǔ)。如無合適人選，允許本次選拔不足或空缺。

5.擬選拔聘用人選須在指定時(shí)間辦理選用手續(xù)、簽訂聘用合同，并須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期取消選用資格。

6.本次選拔聘用工作全程不向應(yīng)聘對(duì)象收取任何費(fèi)用。

7.本次選拔工作由專職監(jiān)督人員實(shí)行全程監(jiān)督。凡本次從事選拔的工作人員與參加選拔的報(bào)名人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的必須實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反選拔考試紀(jì)律的相關(guān)人員，將按規(guī)定嚴(yán)肅查處。

本次公開選拔咨詢電話：0574-62705700（工作時(shí)間開放）；監(jiān)督電話：0574-89282363（工作時(shí)間開放）。

另定于4月20日14時(shí)至17時(shí)在浙江大學(xué)紫金港校區(qū)西區(qū)學(xué)生服務(wù)中心二樓設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名咨詢點(diǎn)并進(jìn)行政策宣講，歡迎各位考生參加。

附件：選拔崗位及要求.xlsx

中共余姚市委組織部

余姚市人力資源和社會(huì)保障局

2023年4月10日