寧波前灣新區(qū)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才公告（8人）

發(fā)布日期：2023/08/09 來(lái)源： [關(guān)閉]

深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加快推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)、培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需的優(yōu)秀人才，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘高層次人才8名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

寧波前灣新區(qū)于2019年7月經(jīng)浙江省政府批復(fù)同意成立、2021年12月29日正式掛牌，位于寧波市域北部、杭州灣南岸，是寧波對(duì)接上海的橋頭堡。新區(qū)規(guī)劃控制總面積604平方公里，目前常住人口72.34萬(wàn)，建設(shè)用地總規(guī)模272平方公里。2022年，新區(qū)實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值1379.5億元、同比增長(zhǎng)4.1%，實(shí)現(xiàn)財(cái)政總收入233.9億元、同比增長(zhǎng)2.6%，實(shí)現(xiàn)規(guī)上工業(yè)增加值759.6億元、同比增長(zhǎng)6.6%；完成固定資產(chǎn)投資492.5億元，同比增長(zhǎng)14.5%。新區(qū)重點(diǎn)發(fā)展汽車制造、高端裝備、電子信息、智能家電、生物醫(yī)藥等支柱產(chǎn)業(yè)，區(qū)內(nèi)設(shè)有寧波杭州灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、中意(寧波)生態(tài)園、寧波前灣綜合保稅區(qū)等重點(diǎn)平臺(tái)，成功落戶吉利汽車研究院、復(fù)旦大學(xué)寧波研究院、寧波杭州灣新材料研究院等一批科研平臺(tái)，累計(jì)引入世界500強(qiáng)企業(yè)26家，形成特色產(chǎn)業(yè)群40余個(gè)。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)筆試、面試、體檢和考核等程序招聘事業(yè)編制工作人員。

三、招聘對(duì)象基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、任職資格要求；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）具備崗位所需的其他條件。

四、招聘范圍、對(duì)象、具體條件和相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

（一）報(bào)考人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，且符合招聘崗位所需專業(yè)對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位要求，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位和范圍及資格條件等相關(guān)要求詳見(jiàn)附件。專業(yè)類別以《2023年浙江省公務(wù)員錄用考試參考目錄》為準(zhǔn)。

（二）碩士研究生年齡要求28周歲及以下（1994年8月1日以后出生），博士研究生年齡要求30周歲及以下（1992年8月1日以后出生）。

（三）報(bào)考人員需符合戶籍或生源相關(guān)要求。戶籍以2023年8月1日的戶口所在地為準(zhǔn)，生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶口所在地。

（四）暫未取得畢業(yè)證書的2023年普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考時(shí)可憑學(xué)校證明等相關(guān)材料報(bào)名，但應(yīng)于2023年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書；暫未取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書的留學(xué)人員報(bào)考時(shí)可憑國(guó)（境）外學(xué)校畢業(yè)證書或?qū)W籍證明等相關(guān)材料報(bào)名，專業(yè)相近的以所學(xué)主干課程為準(zhǔn)，但應(yīng)于2023年12月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

上述時(shí)間，以學(xué)歷、學(xué)位證書或認(rèn)證書的落款時(shí)間為準(zhǔn)。上述招聘對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書或認(rèn)證書的不予聘用。

（五）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)考；在普通高校脫產(chǎn)就讀的研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考；與招聘單位人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）第二十七條所列回避情形職位的人員不得報(bào)考；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)考；因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員不得報(bào)考；法律法規(guī)規(guī)定其他不得報(bào)考的人員，不得報(bào)考。

寧波前灣新區(qū)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才招聘崗位、人數(shù)及資格條件

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

1、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年8月15日9時(shí)至8月17日16時(shí)。

符合招聘條件的人員登錄寧波市考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)( https://bm.nbrc.com.cn/ )，選擇進(jìn)入“寧波前灣新區(qū)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才”，查詢招聘公告并進(jìn)入報(bào)名，然后按提示錄入信息。請(qǐng)符合招聘條件的報(bào)名人員在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求如實(shí)填寫個(gè)人信息，嚴(yán)格按照招聘所設(shè)條件選擇崗位進(jìn)行報(bào)名。每位考生只允許選報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。

報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證（應(yīng)在有效期限內(nèi)）必須一致。報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)報(bào)名資格初審。

2、資格初審時(shí)間：2023年8月18日9時(shí)至8月20日16時(shí)。

招聘單位根據(jù)填寫的報(bào)名信息，對(duì)報(bào)名人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審。初審期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開(kāi)放。

3、查詢或再次報(bào)名時(shí)間：2023年8月21日9時(shí)至16時(shí)。

已網(wǎng)上報(bào)名人員登錄系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)初審的不能再報(bào)考其他崗位。未通過(guò)初審及單個(gè)崗位通過(guò)初審人數(shù)不足1:3的，再次報(bào)名時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位并接受資格初審，逾期不得改報(bào)。（再次報(bào)名后，單個(gè)崗位初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不足1:3的，取消該招聘崗位指標(biāo)，并在寧波前灣新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站予以公布。）

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)和考試

本次招聘采用筆試加面試的方式進(jìn)行，考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)保持通訊通暢，務(wù)必按通知要求的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)和考試，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視作放棄。

1、現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

報(bào)考人員需提供以下材料的原件及復(fù)印件：報(bào)名表（附件1紙質(zhì)版，貼照片并本人簽名）、本人身份證、戶籍或生源地證明材料、學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表。

每個(gè)崗位符合條件的現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)通過(guò)人數(shù)不足1:3的，取消招聘崗位指標(biāo)。

2、第一輪面試

現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)后，對(duì)通過(guò)審核的應(yīng)聘人員進(jìn)行第一輪面試。第一輪面試采用雙向交流面談的形式，主要考察面試人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)、社會(huì)實(shí)踐、特長(zhǎng)榮譽(yù)、談吐禮儀和工作愿景等綜合情況。面試滿分100分，不足60分者淘汰。第一輪面試結(jié)束后，按照各崗位招聘指標(biāo)數(shù)1:6的比例擇優(yōu)確定入圍筆試人員，第一輪面試成績(jī)合格人員不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定筆試對(duì)象；規(guī)定比例內(nèi)末位考生第一輪面試成績(jī)并列的一并進(jìn)入筆試。（第一輪面試成績(jī)合格人員不足1:3的，取消該招聘崗位指標(biāo)，并在寧波前灣新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站予以公布。）

3、下載并打印準(zhǔn)考證。

筆試入圍人員登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，時(shí)間另行通知，逾期系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉。

4、筆試

筆試內(nèi)容為綜合寫作，總分100分，不足60分者淘汰。在筆試合格人員中，根據(jù)各崗位筆試成績(jī)從高分到低分，按1:3的比例確定第二輪面試對(duì)象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，規(guī)定比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入第二輪面試）。

5、第二輪面試

第二輪面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性等。面試滿分100分，不足60分者淘汰。

6、成績(jī)

本次招聘第一輪面試不計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)和第二輪面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+第二輪面試成績(jī)×60%。在第二輪面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排位在前，總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同，則另行加試。成績(jī)?cè)趯幉ㄇ盀承聟^(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布。

（三）體檢

體檢工作由前灣新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)在寧波前灣新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站另行公布。體檢對(duì)象按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，體檢結(jié)果不合格者淘汰。體檢費(fèi)用由考生自理。

（四）考察

體檢合格者進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T組織實(shí)施，對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考察。具體參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）等公務(wù)員錄用考察相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，考察不合格者淘汰。

（五）公示聘用

考察合格的，按規(guī)定在寧波前灣新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響招聘錄用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員接到錄用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。在辦理聘用或人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘對(duì)象檔案資料有不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

（六）遞補(bǔ)規(guī)定

體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格、考察對(duì)象放棄考察或考察結(jié)論為不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料、考生在公示結(jié)束之日前書面提出放棄或因弄虛作假被取消聘用資格的，均在該崗位第二輪面試合格人員中按總成績(jī)高分到低分予以遞補(bǔ)。

公示結(jié)束后，因故造成擬聘用崗位空缺的，均不作遞補(bǔ)。

六、其他相關(guān)事項(xiàng)

1、聘用人員統(tǒng)一納入事業(yè)編制人員管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，首次聘期3年。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

2、聘用人員須在新區(qū)服務(wù)期限滿5年后，方可辦理流動(dòng)手續(xù)。

3、本公告由寧波前灣新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

本次公開(kāi)招聘工作咨詢電話（工作時(shí)間開(kāi)放，上午8:30-12:00，下午14:00-17:00）：寧波前灣新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0574-89280149、89280167。

監(jiān)督電話（工作時(shí)間開(kāi)放）：0574-89280412。

附件：

1.寧波前灣新區(qū)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表.docx

2.寧波前灣新區(qū)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才招聘崗位、人數(shù)及資格條件.doc

3.2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄.xlsx

寧波前灣新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局