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根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定,省農(nóng)技推廣中心2023年度計(jì)劃招聘高層次人才(博士)崗位1個(gè),共2人?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位簡(jiǎn)介
浙江省農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心是省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳直屬公益一類事業(yè)單位,預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助,機(jī)構(gòu)規(guī)格為縣處級(jí)。主要為我省種植業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展提供技術(shù)支撐服務(wù)。承擔(dān)農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種、新產(chǎn)品的引進(jìn)、試驗(yàn)、示范、推廣應(yīng)用;組織實(shí)施重大農(nóng)業(yè)技術(shù)攻關(guān)、推廣和開(kāi)展蠶種質(zhì)量檢驗(yàn);承擔(dān)農(nóng)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)與咨詢服務(wù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的合作與交流;制(修)訂種植業(yè)地方標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范并組織實(shí)施。單位辦公地點(diǎn)位于浙江杭州市。
二、招聘崗位、條件及待遇
(一)需求計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘需求為高層次人才(博士)崗位1個(gè),共2人。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)下表:
崗位名稱 |
人數(shù) |
年齡 |
學(xué)歷/學(xué)位 |
職稱/職業(yè)資格 |
專業(yè) |
技術(shù)推廣 |
2 |
35周歲及以下(1987年9月10日后出生) |
研究生/博士 |
不限 |
作物學(xué)、園藝學(xué)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、植物保護(hù)、特種經(jīng)濟(jì)動(dòng)物飼養(yǎng)(蠶) |
(二)招聘對(duì)象
崗位招聘對(duì)象范圍不限,凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))的時(shí)限要求為 2023年8月底前。
(三)資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件:
1.遵紀(jì)守法,品行端正,愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);
2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件;
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;
5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職;
6.具備崗位所需要的其他條件。
對(duì)專業(yè)條件的要求,將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄認(rèn)定。
對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求,主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。
對(duì)身體條件的要求,主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn),委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(四)崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人,實(shí)行聘用制管理,受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名。時(shí)間:9月1日9:00-9月10日16:00。應(yīng)聘人員應(yīng)于報(bào)名期限內(nèi)發(fā)送報(bào)名電子郵件到相應(yīng)報(bào)名郵箱(qyb.leaf@163.com),附《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表(二)》(樣表見(jiàn)附件)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、代表性論文著作、科研成果、獲獎(jiǎng)證明及崗位要求相關(guān)的其他證明材料掃描件,將上述報(bào)名材料制成一個(gè)壓縮文件包,命名為“姓名+應(yīng)聘XX崗位”,以電子郵件附件形式發(fā)送至指定郵箱。報(bào)名郵箱對(duì)郵件接收結(jié)果不做自動(dòng)反饋,應(yīng)聘人員可自行設(shè)置電子郵件接收回執(zhí)要求進(jìn)行確認(rèn)。
2.資格初審。時(shí)間:2023年9月1日-9月11日,資格初審?fù)ㄟ^(guò),進(jìn)入資格復(fù)審人員,等待招聘單位通知。崗位均不設(shè)最低開(kāi)考比例,應(yīng)聘人員超過(guò)6人的,由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員崗位匹配度情況進(jìn)行篩選,確定6名進(jìn)入資格復(fù)審。資格初審結(jié)果將通過(guò)電子郵件或短信方式反饋。
3.資格復(fù)審。入圍面試人員需參加資格復(fù)審。入圍人員名單及面試有關(guān)安排于資格復(fù)審后一定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上通知。
(二)考試
考試直接采取面試形式,面試采用面談、答辯的形式,應(yīng)聘人員通過(guò)多媒體的形式對(duì)相關(guān)領(lǐng)域科研經(jīng)歷、崗位認(rèn)知和科研發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行陳述,主要考查崗位認(rèn)知、專業(yè)能力、學(xué)術(shù)水平、溝通協(xié)調(diào)能力等,經(jīng)綜合評(píng)價(jià)打分。面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分,低于60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢、考察
根據(jù)面試成績(jī),從高分到低分按1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。
體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行,以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。
(四)公示
經(jīng)體檢和考察均合格的人員,招聘單位確定為擬聘用人員,并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按照有關(guān)程序和規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(五)其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者,由招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,有關(guān)崗位均根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢
(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站發(fā)布:
1.浙江農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)(http://nynct.zj.gov.cn,政務(wù)信息/文件公告);
2.浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://rlsbt.zj.gov.cn/,專題專欄/事業(yè)單位招聘)。
招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在浙江農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)公布,請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
(二)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
(三)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?/span>5日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映,以便及時(shí)研究處理。
監(jiān)督機(jī)構(gòu)及聯(lián)系方式:省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳機(jī)關(guān)紀(jì)委0571-86757790;省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳人事處,0571-86757656;傳真:0571-86757657。
(四)有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題,請(qǐng)向招聘單位直接咨詢:
通訊地址:浙江省杭州上城區(qū)鳳起東路29號(hào);
咨詢電話:0571-86757880;
電子郵箱:qyb.leaf@163.com。
附件:浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表(二)
2023年8月31 日