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為進(jìn)一步弘揚(yáng)工匠精神，濃厚“勞動(dòng)光榮,技能寶貴,創(chuàng)造偉大”的社會(huì)氛圍，拓寬高技能人才隊(duì)伍職業(yè)發(fā)展通道，引導(dǎo)更多青年投身技能、熱愛技能、崇尚技能，根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，我市決定面向高技能人才公開招聘事業(yè)編制人員8名,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

慈溪，因治南有溪，東漢董黯“母慈子孝”而得名，地處東海之濱、杭州灣南岸，東靠寧波，西臨杭州，北接上海，是長(zhǎng)江三角洲環(huán)杭州灣地區(qū)南翼重要的工商名城，也是連結(jié)滬、杭、甬的“黃金節(jié)點(diǎn)”，隨著通蘇嘉甬鐵路啟動(dòng)建設(shè)，慈溪將加速融入滬、杭、甬、蘇半小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈。慈溪是“全國(guó)文明城市”，近年來(lái)經(jīng)濟(jì)總量穩(wěn)居浙江省縣市首位，綜合競(jìng)爭(zhēng)力居全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣市第四，2022年慈溪全市地區(qū)生產(chǎn)總值突破2500億元，8次榮膺“中國(guó)最具幸福感城市”，躋身全國(guó)Ⅱ型大城市行列。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)考試、體檢和考察等程序面向高技能人才公開招聘事業(yè)編制工作人員。

三、招聘對(duì)象基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

四、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

各招聘崗位的應(yīng)聘條件詳見《慈溪市面向高技能人才公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃匯總表》（附件1）。

五、招聘辦法和步驟

（一）報(bào)名與資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名

時(shí)間：2023年11月24日9:00至11月26日16:00。

報(bào)考者登錄寧波市考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)( https://bm.nbrc.com.cn/ )，選擇進(jìn)入“寧波市面向高技能人才公開招聘工作人員”，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個(gè)人信息，嚴(yán)格按照招聘所設(shè)條件進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)單位一個(gè)職位，填報(bào)過(guò)程中請(qǐng)認(rèn)真填寫報(bào)考信息。逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。

2.資格初審

時(shí)間：2023年11月27日9:00至11月29日16:00。

此期間，招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，應(yīng)聘人員提供個(gè)人信息必須真實(shí)有效。初審期間系統(tǒng)不對(duì)考生開放。

3.查詢并再次報(bào)名

時(shí)間：2023年11月30日9:00-16:00。

已報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)者不能再報(bào)考其他職位;未通過(guò)的可再次報(bào)名并接受資格初審。

在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，同一崗位符合報(bào)考條件的通過(guò)人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，將核減該崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘（同一崗位招聘指標(biāo)為數(shù)個(gè)的，相應(yīng)核減招聘指標(biāo)；招聘指標(biāo)為1個(gè)的予以取消），報(bào)考取消招聘崗位的考生不再改報(bào)其他崗位。核減或取消的招聘計(jì)劃在慈溪市人民政府網(wǎng)站予以公布。

4.下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2023年12月7日9:00至12月9日9:30。

已報(bào)名并通過(guò)資格審核的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄寧波市考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://bm.nbrc.com.cn/)，選擇進(jìn)入“寧波市面向高技能人才公開招聘工作人員”，登錄系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。

（二）考試

1.技能測(cè)試

技能測(cè)試初定12月9日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證件，按準(zhǔn)考證上記載的時(shí)間和地點(diǎn)參加技能測(cè)試，缺一不得入場(chǎng)。

職業(yè)院校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位采取技能測(cè)試+試講的方式進(jìn)行。其余崗位采取技能測(cè)試+面試的方式進(jìn)行。

技能測(cè)試主要考察專業(yè)知識(shí)或動(dòng)手能力。滿分為100分，不足60分者淘汰。技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定資格復(fù)審對(duì)象（與入圍最后一名成績(jī)并列者一并列入，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試）。

技能測(cè)試成績(jī)和資格復(fù)審人員名單將于技能測(cè)試結(jié)束后15個(gè)工作日左右在“慈溪市人民政府網(wǎng)站”上公布，同時(shí)公布資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。

2.資格復(fù)審

面試前，招聘單位將對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。

招聘對(duì)象應(yīng)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)攜帶以下證件的原件和復(fù)印件參加資格復(fù)審：

（1）身份證、戶籍證明、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；

（2）職業(yè)資格或技能等級(jí)證書；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書或技工院校畢業(yè)證書；

（4）其他資格條件要求的證明材料。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)名資格條件不相符者，不得參加面試。

面試實(shí)施2天前，書面確認(rèn)不參加面試的，在該崗位技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線上線人員中按技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

面試實(shí)施前2天內(nèi)提出不參加面試，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，以及資格復(fù)審不合格等情形而空缺的面試名額，均不再遞補(bǔ)。

本人未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知》。

3.面試

面試主要測(cè)報(bào)考者專業(yè)能力、口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰?？忌鷳{身份證和《面試通知》在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的考生視作自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺不替補(bǔ)。

考試總成績(jī)?yōu)榧寄軠y(cè)試成績(jī)的50%和試講（或面試）成績(jī)的50%之和。在試講（或面試）合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。若總成績(jī)相同，按技能測(cè)試成績(jī)排序，總成績(jī)和技能測(cè)試成績(jī)都相同的增加考試科目?？忌稍诿嬖嚭?/span>3個(gè)工作日登錄慈溪市人民政府網(wǎng)站查看面試結(jié)果以及參加體檢人員名單。

（三）體檢與考察

教師崗位標(biāo)準(zhǔn)：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。

其他崗位：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。

考察在體檢合格人員中進(jìn)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。具有下列情形的，考察結(jié)論為不合格：

1.曾有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的；

2.曾受到開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的；

3.曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的；

4.曾以營(yíng)利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動(dòng)，擾亂社會(huì)秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門處罰的；

5.曾被有關(guān)部門認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動(dòng)的；

6.受行政警告處分未滿一年、受行政記過(guò)及以上處分未滿兩年的，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿一年或受嚴(yán)重警告及以上處分未滿兩年的，或在高校學(xué)習(xí)期間受警告、嚴(yán)重警告處分未滿一年或受記過(guò)以上處分未滿兩年的;

7.近兩年內(nèi)，在事業(yè)單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(dòng)（聘用）合同未滿一年的；

8.不符合報(bào)考資格條件，或在招聘過(guò)程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的；

9.有不宜聘用為事業(yè)人員的其它情形。

各類處分截止期限日以自考察公告發(fā)布之日為準(zhǔn)?？疾鞂?shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

因體檢或考察不合格或放棄出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在慈溪人民政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響招聘的，按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額可在面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

截至擬聘用公示結(jié)束之日，以后因故造成招聘崗位計(jì)劃空缺的不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員接到報(bào)到通知后，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。聘用人員應(yīng)按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同。試用期滿后，經(jīng)考核不符合崗位聘用條件的，解除聘用合同。

六、其他要求

（一）報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，報(bào)名信息審核貫穿本次招聘工作全程。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的；偽造、涂改證件或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格行為的，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（二）學(xué)歷（學(xué)位）、職業(yè)資格證書或技能等級(jí)證書、榮譽(yù)的取得時(shí)間和年齡、戶籍、社保記錄的計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日。

（三）截至2023年11月17日，公務(wù)員、現(xiàn)役軍人、仍在全日制普通高校就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考（在全日制普通高校就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。在相應(yīng)人事考試中因違紀(jì)違規(guī)，按有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的人員，不得報(bào)考。

（四）與招聘單位負(fù)責(zé)人有規(guī)定的回避情形的，不得報(bào)考。對(duì)有與領(lǐng)導(dǎo)干部系夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系應(yīng)聘人員參加本部門所屬事業(yè)單位或本單位選聘的，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)按《關(guān)于建立“三項(xiàng)制度”進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人的通知》（甬人社發(fā)〔2015〕177號(hào)）落實(shí)事前報(bào)備制度。

（五）我市人力社保部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市人力社保部門無(wú)關(guān)。

咨詢電話：0574-63938128、63938062

監(jiān)督電話：0574-89591414

以上電話請(qǐng)?jiān)谝韵聲r(shí)間段（上午8:30-12:00，下午14:00-16:30）聯(lián)系。

附件：慈溪市面向高技能人才公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃匯總表.xlsx

慈溪市人力資源和社會(huì)保障局

2023年11月17日