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為進(jìn)一步弘揚(yáng)工匠精神，濃厚“勞動(dòng)光榮，技能寶貴，創(chuàng)造偉大”的社會(huì)氛圍，拓寬高技能人才隊(duì)伍職業(yè)發(fā)展通道，引導(dǎo)更多青年投身技能、熱愛(ài)技能、崇尚技能，根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，決定面向高技能人才公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員7名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)考試、體檢和考察等程序面向高技能人才公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。

二、招聘對(duì)象基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（四）具備國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力水平，且符合招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等要求；

（五）具備崗位所需的其他條件。

三、招聘單位、崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷和范圍及其他資格條件

四、招聘辦法和步驟

（一）報(bào)名與資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名

時(shí)間：2023年11月24日9:00至11月26日16:00。

報(bào)考者登錄寧波市考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)( https://bm.nbrc.com.cn/ )，選擇進(jìn)入“寧波市面向高技能人才公開(kāi)招聘工作人員”，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個(gè)人信息，嚴(yán)格按照招聘所設(shè)條件進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)單位一個(gè)崗位，填報(bào)過(guò)程中請(qǐng)認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)考信息，必須在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)同步上傳職業(yè)資格或技能等級(jí)證書(shū)。逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。

2.資格初審

時(shí)間：2023年11月27日9:00至11月29日16:00。

此期間，招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，應(yīng)聘人員提供個(gè)人信息必須真實(shí)有效。初審期間系統(tǒng)不對(duì)考生開(kāi)放。

3.查詢并再次報(bào)名

時(shí)間：2023年11月30日9:00-16:00。

已報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)者不能再報(bào)考其他崗位;未通過(guò)的可再次報(bào)名并接受資格初審。

不足招聘指標(biāo)數(shù)3倍的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃。核減或取消的招聘計(jì)劃在寧?？h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。招聘崗位取消的，考生自接到通知起在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他符合招聘條件的崗位。因考生自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)。

（二）筆試

報(bào)考人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視作放棄筆試。

筆試滿分為100分，合格分為60分。筆試成績(jī)公布后，在筆試合格人員中，按照招聘指標(biāo)1:3的比例根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試對(duì)象，比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審由寧?？h教育局組織。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試對(duì)象應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

資格復(fù)審需提供的證件材料為：（1）身份證；（2）戶口簿或社保證明；（3）職業(yè)資格或技能等級(jí)證書(shū)；（4）學(xué)歷證書(shū)或技工院校畢業(yè)證書(shū)；（5）其他資格條件要求的證明材料。

證件材料不全或所提供的證件材料與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。面試對(duì)象未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。資格復(fù)審合格人員，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

（四）面試

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。面試工作由寧?？h教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試方式為試講，試講內(nèi)容為招聘崗位對(duì)應(yīng)的學(xué)科內(nèi)容，主要考察應(yīng)聘崗位所需的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力和課堂教學(xué)能力。滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者淘汰，面試合格人員全部入圍技能測(cè)試。

（五）技能測(cè)試

技能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)技能測(cè)試通知書(shū)。技能測(cè)試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加技能測(cè)試的，視作放棄技能測(cè)試。技能測(cè)試工作由寧?？h教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。技能測(cè)試主要考察專(zhuān)業(yè)知識(shí)及動(dòng)手能力，滿分為100分，合格分為60分，技能測(cè)試不合格者淘汰。

（六）總成績(jī)

技能測(cè)試結(jié)束后計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×25%+技能測(cè)試成績(jī)×25%。最后一名出現(xiàn)并分時(shí)，總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高到低排序，總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的，按面試成績(jī)由高到低排序，總成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)都相同的，增加筆試科目。

各招聘崗位，均在筆試、面試、技能測(cè)試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

（七）體檢與考察

體檢與考察工作由寧?？h教育局組織實(shí)施。

體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理。體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考察。

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）文件執(zhí)行。考察期一般不超過(guò)60天，自考察對(duì)象名單公示之日起計(jì)算?？疾觳缓细裾咛蕴?。自愿放棄考察者，須向?qū)幒？h教育局提交書(shū)面申請(qǐng)?？疾旖Y(jié)果僅作為本次招考是否聘用的依據(jù)。

（四）公示與聘用

考察結(jié)束后，擬聘用人員名單在寧?？h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)，對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員與原工作單位簽訂聘用（勞動(dòng)）合同的，須在擬聘用人員名單公示結(jié)束之日起2個(gè)月內(nèi)（60天內(nèi)）解除原聘用（勞動(dòng)）合同；2個(gè)月內(nèi)（60天內(nèi)）未解除的，視作放棄聘用資格。

新聘用人員實(shí)行五年服務(wù)期。

（五）遞補(bǔ)規(guī)定

1.面試對(duì)象放棄資格復(fù)審和面試，或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審和面試，或資格復(fù)審、面試不合格，均不再遞補(bǔ)。

技能測(cè)試對(duì)象放棄技能測(cè)試，或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加技能測(cè)試，或技能測(cè)試不合格，均不在遞補(bǔ)。

2.體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格、考察對(duì)象放棄考察或考察結(jié)論為不合格、擬聘用對(duì)象在擬聘用人員名單公示結(jié)束前放棄聘用的，均在相應(yīng)崗位筆試、面試、技能測(cè)試均合格人員中按總成績(jī)高分到低分予以遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，若出現(xiàn)空缺名額，不再遞補(bǔ)。

3.擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，并不再遞補(bǔ)。在辦理聘用手續(xù)時(shí)仍將審核檔案材料，若發(fā)現(xiàn)擬聘用人員的檔案資料不符合報(bào)考條件，取消聘用資格，并不再遞補(bǔ)。

4.遞補(bǔ)人員名單在寧海縣教育局、寧?？h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

本公告及其他未盡事宜由寧?？h教育局、寧?？h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0574-65259687、65259627

監(jiān)督電話：0574-65259620

寧?？h教育局

寧海縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年11月17日