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海曙區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年第二次公開(kāi)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才公告(9人)
發(fā)布日期:2023/07/28   來(lái)源:     [關(guān)閉]

為了適應(yīng)海曙區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)的快速發(fā)展,優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu),合理配置高素質(zhì)的專業(yè)隊(duì)伍,根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)公開(kāi)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才9名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行,通過(guò)資格審查、面試、體檢和考察等程序公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

(二)遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、工作經(jīng)歷、任職資格要求等(詳見(jiàn)附件1);

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位年齡要求(詳見(jiàn)附件1);

(六)戶籍或生源要求(詳見(jiàn)附件1)。戶籍以2023728日戶口所在地為準(zhǔn)(不含高校就學(xué)落戶),生源地是指經(jīng)高考,被高校錄取時(shí)戶口所在地;

(七)海曙區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位正式在編人員不得報(bào)考;

(八)具備崗位所需的其他條件。

三、招聘辦法和程序

(一)報(bào)名與資格審核

報(bào)考人員采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,具體如下:

1、網(wǎng)上報(bào)名

時(shí)間:2023728日至202388日。報(bào)考人員通過(guò)電子郵件方式提交報(bào)名表及相關(guān)資料,郵箱地址:hsweijj 163.com;報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話必須確保暢通。郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“應(yīng)聘單位+崗位+姓名”。每位報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位,逾期不再受理報(bào)名。

2、報(bào)名材料:《海曙區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年第二次公開(kāi)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》(附件2)及相關(guān)資料掃描件。

需提供的相關(guān)資料:

1)有效期內(nèi)的二代身份證掃描件、戶口簿掃描件;

2)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件;應(yīng)屆生提供在讀證明、學(xué)籍證明掃描件;留學(xué)人員提供畢業(yè)證書(shū)和教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)掃描件;

3)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)掃描件;

4)工作經(jīng)歷證明(需要提供的崗位)。

3、資格初審:時(shí)間為202389日至2023811日,招聘單位將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審,符合招聘條件的,方可獲得考試資格;不符合招聘條件的,不予通過(guò)資格初審,并向報(bào)考人員說(shuō)明理由。

4、在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi),通過(guò)資格初審人數(shù)和招聘指標(biāo)比例不足31的,將取消該崗位招聘指標(biāo)。

(二)考試

考試形式:根據(jù)開(kāi)考條件采取“筆試+面試”或“直接面試”的形式。筆試、面試均委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題。

1、筆試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

2、資格復(fù)審。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員需進(jìn)行資格復(fù)審,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名表、本人簡(jiǎn)歷、有效期內(nèi)的二代身份證、戶口本、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、近期免冠1寸照片1張及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者,不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的,視作放棄面試資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員,進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3、面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另定。請(qǐng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公告并保持通訊暢通。

筆試、面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的,視作放棄,不再進(jìn)入之后的程序。

4、具體流程:

筆試

面試

開(kāi)考條件

形式

評(píng)分

進(jìn)入面試

內(nèi)容

評(píng)分

進(jìn)入體檢

資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與招聘崗位指標(biāo)數(shù)之比超過(guò)20:1(含)的,采取筆試加面試方式。

基礎(chǔ)知識(shí)+各崗位專業(yè)知識(shí)

滿分100

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘崗位指標(biāo)數(shù)1:3比例確定,如遇進(jìn)入面試最后一名筆試成績(jī)并列的,并列人員全部進(jìn)入面試。

專業(yè)技術(shù)能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。

滿分100分,不足60分者淘汰。

面試結(jié)束后,將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)??偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。在面試合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象,若總成績(jī)相同,以筆試成績(jī)高的排位在前。

資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與招聘崗位指標(biāo)數(shù)之比低于20:1的,采取直接面試方式。

——

——

所有人員直接進(jìn)入面試

專業(yè)技術(shù)能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。

滿分100分,不足60分者淘汰。

面試成績(jī)即為總成績(jī),在面試合格人員中,按面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。

(三)體檢

體檢時(shí)間另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016140號(hào))政策執(zhí)行,不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰,合格者進(jìn)入考察。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

(四)考察

對(duì)體檢合格人員開(kāi)展組織考察,考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。自愿放棄考察者,須向海曙區(qū)衛(wèi)生健康局提交書(shū)面申請(qǐng),考察結(jié)果為“不宜聘用為事業(yè)單位工作人員”的淘汰。

在體檢和考察階段因放棄或結(jié)果不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),在面試合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)確定擬聘用人員名單、公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,對(duì)擬聘用人員在海曙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、海曙區(qū)衛(wèi)生健康局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期間,被反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示結(jié)束無(wú)異議的,相關(guān)人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。不按時(shí)簽訂聘用合同,或不能按時(shí)報(bào)到的,取消聘用資格。弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料,若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的,將取消聘用資格。

擬聘用人員在擬聘用人員名單公示結(jié)束前放棄聘用的,均在報(bào)考該崗位的面試合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分依次予以遞補(bǔ),重新進(jìn)行體檢和考察。

四、其他事項(xiàng)

1、根據(jù)省編委辦等六部門《關(guān)于印發(fā)〈浙江省公辦高校、公立醫(yī)院報(bào)備員額管理辦法(試行)〉的通知》(浙編辦發(fā)〔201833號(hào))文件規(guī)定,明確區(qū)海曙區(qū)第二醫(yī)院、海曙區(qū)口腔醫(yī)院招錄人員的崗位身份為報(bào)備員額。

2、報(bào)考人員須以最高學(xué)歷學(xué)位所學(xué)專業(yè)報(bào)考。

3、本次招聘所涉及的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(社會(huì)人員)、工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)資格(職稱)等取得時(shí)間的計(jì)算統(tǒng)一截至2023728日(含)。

4、符合相關(guān)條件的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生,或同期畢業(yè)并可在20231231日前取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的國(guó)(境)外留學(xué)歸國(guó)(境)人員,以及按國(guó)家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員,可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份應(yīng)聘。

5、以2023年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考的,須在2023930日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(屆時(shí)未取得的不予錄用,對(duì)博士研究生可放寬至20231231日前);202291日至20231231日畢業(yè)的國(guó)(境)外留學(xué)歸國(guó)(境)人員可等同于2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,報(bào)考時(shí)仍未畢業(yè)的可憑國(guó)(境)外學(xué)校學(xué)籍證明報(bào)名,但須于20231231日前取得國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)(屆時(shí)未取得的不予錄用),專業(yè)相近的以所學(xué)主干課程。

上述招聘對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或認(rèn)證書(shū)的不予聘用。

6、面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè),按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待(其中住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致)。

7、現(xiàn)役軍人不能報(bào)考,在普通高校(含境外)脫產(chǎn)就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

8、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,曾被開(kāi)除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員,以及具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)人員的其他情形人員,不得報(bào)考。

9、按照《關(guān)于建立“三項(xiàng)制度”進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人的通知》(甬人社發(fā)〔2015177號(hào))規(guī)定,對(duì)有與領(lǐng)導(dǎo)干部(含事業(yè)單位負(fù)責(zé)人)系夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的報(bào)考人員參加領(lǐng)導(dǎo)干部任職的部門所屬事業(yè)單位或本單位公開(kāi)招聘,領(lǐng)導(dǎo)干部(含事業(yè)單位負(fù)責(zé)人)應(yīng)當(dāng)逐級(jí)落實(shí)事前報(bào)備制度。

10、報(bào)考人員在選拔程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為,按照國(guó)家人力社保部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部35號(hào)令)處理。

11、報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。

12、聘用人員在招聘單位服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算,不少于5年(不含進(jìn)修時(shí)間)。

有關(guān)招聘信息可登錄海曙區(qū)衛(wèi)生健康局(http://www.haishu.gov.cn/col/col1229100274/index.html)查詢,咨詢電話:0574-89297730(海曙區(qū)衛(wèi)生健康局)。

本次公開(kāi)招聘工作由海曙區(qū)紀(jì)委海曙區(qū)監(jiān)委派駐第八紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督,監(jiān)督電話:0574-89188423。

附件1:海曙區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年第二次公開(kāi)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃表(0728)為準(zhǔn).xlsx

附件2:海曙區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年第二次公開(kāi)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.docx

海曙區(qū)衛(wèi)生健康局

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