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為進(jìn)一步加強(qiáng)新區(qū)基層衛(wèi)技人員儲(chǔ)備，結(jié)合新區(qū)衛(wèi)技隊(duì)伍實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘若干事業(yè)編制衛(wèi)技人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)技人員。

二、招聘指標(biāo)、對(duì)象和條件

（一）招聘指標(biāo)

共12名，具體崗位指標(biāo)詳見附件1。

（二）招聘對(duì)象

具有崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷、年齡及專業(yè)技術(shù)資格等要求的社會(huì)人員。

（三）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)；

2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

3.符合招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他資格條件要求（詳見附件1）；

4.凡因違法違紀(jì)受過各種處分，或有相關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得報(bào)考。

三、招聘辦法和程序

（一）報(bào)名

1.注冊(cè)報(bào)名

時(shí)間：9月8日9:00—9月11日16:00。

報(bào)考人員登錄寧波市考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://bm.nbrc.com.cn/)，選擇進(jìn)入“2023年寧波前灣新區(qū)公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)技人員”，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個(gè)人信息，嚴(yán)格按照招聘所設(shè)條件選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位。報(bào)考人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效。逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名(僅注冊(cè)不報(bào)名無效)。在此期間，報(bào)考人員可以更改報(bào)考的崗位。

2.資格初審

時(shí)間：9月12日9:00—9月14日16:00。

對(duì)報(bào)考人員最后選定的報(bào)考崗位進(jìn)行資格初審。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開放。

3.查詢初審結(jié)果并再次報(bào)名

時(shí)間：9月15日9:00—9月15日16:00。

報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢本人資格初審結(jié)果。通過初審者，不能再報(bào)考其他崗位；未通過初審者，可再次報(bào)名并接受資格初審。資格初審在報(bào)考人員再次報(bào)名之日起1天內(nèi)完成。

各崗位資格審核通過人數(shù)不足招聘指標(biāo)數(shù)3倍時(shí)，將核減或取消該崗位招聘指標(biāo)。

4.下載打印準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注新區(qū)官網(wǎng)（www.hzw.gov.cn）。

通過資格初審人員登錄寧波市考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://bm.nbrc.com.cn/)下載并打印準(zhǔn)考證，逾期系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉。

5.其他事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員必須使用第二代身份證報(bào)名。

（2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

（3）本區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考。

（4）凡提供虛假信息的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格。

（二）筆試

筆試由新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局統(tǒng)一組織，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須同時(shí)攜準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

筆試內(nèi)容包括崗位對(duì)應(yīng)的衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。

筆試后，按崗位分別劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。各崗位所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定；平均分不足60分的則按同一崗位所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員平均成績的90%（保留兩位小數(shù)）劃定。在筆試合格分?jǐn)?shù)線上線人員中，根據(jù)各崗位筆試成績從高分到低分的次序，按招聘指標(biāo)數(shù)3倍確定面試對(duì)象。末位并列的同時(shí)入圍，不足的按實(shí)際人數(shù)。報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注新區(qū)官網(wǎng)（www.hzw.gov.cn）公布的筆試成績和入圍面試人員名單。

（三）資格復(fù)審

入圍面試人員確定為資格復(fù)審對(duì)象，資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審對(duì)象須提供以下證件的原件和復(fù)印件：本人有效期內(nèi)的身份證、報(bào)名表（附件3紙質(zhì)版，貼照片并本人簽名）、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等。

證件（證明）不全或提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，資格復(fù)審不通過。

因放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審未通過而空缺的名額，或在進(jìn)行面試2天前書面提出不參加面試而空缺的名額，在該崗位筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。

（四）面試

面試由新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局統(tǒng)一組織，主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、回答問題準(zhǔn)確性、求實(shí)精神、舉止儀表、崗位專業(yè)知識(shí)等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

對(duì)面試實(shí)施前2天內(nèi)提出不參加面試，以及面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試等情形而空缺的面試名額，均不再遞補(bǔ)。

面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試后，按筆試成績60%、面試成績40%的比例計(jì)算總成績。若總成績并列的，以筆試成績高者列前。如筆試成績?nèi)圆⒘?，以相關(guān)專業(yè)知識(shí)成績高者列前；如相關(guān)專業(yè)知識(shí)仍并列，則增加客觀題測(cè)試后確定排位。

（五）體檢

在面試合格人員中，根據(jù)各崗位總成績高分到低分按各崗位招聘指標(biāo)數(shù)的1:1比例確定體檢對(duì)象，不足的按實(shí)際人數(shù)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2020年寧波市考試錄用公務(wù)員體檢的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者淘汰。體檢時(shí)間另行通知，費(fèi)用由報(bào)考人員自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）考察

體檢合格人員為考察對(duì)象。被認(rèn)定為不宜聘用對(duì)象的（詳見附件2），考察結(jié)論為不合格，不予聘用。因放棄考察或考察不合格而空缺的名額，可在同崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

（七）公示、聘用

考察合格人員為擬聘用人員，名單在新區(qū)官網(wǎng)（www.hzw.gov.cn）上公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題反映或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。空缺的名額可由新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局根據(jù)情況決定是否在同崗位面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ)，并相應(yīng)進(jìn)行體檢、考察、公示等招聘程序后決定是否聘用。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬聘用人員有不符合報(bào)考條件或應(yīng)聘材料弄虛作假的，將取消聘用資格。

擬聘用人員于規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到聘用手續(xù)，具體時(shí)間另行通知。不在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的取消聘用資格，空缺的名額不再遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

（一）人員聘用后按規(guī)定與新區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心簽訂事業(yè)單位聘用合同，未在規(guī)定時(shí)間簽訂聘用合同的，取消聘用資格。試用期時(shí)間按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后，經(jīng)考察不能勝任工作的人員解除聘用合同。

（二）聘用人員須在新區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心服務(wù)滿５周年后，方可辦理調(diào)動(dòng)（流動(dòng)）手續(xù)。

（三）招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘單位無關(guān)。

（四）本次招聘工作由新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局組織實(shí)施，并在新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。

咨詢電話：0574-63099177。監(jiān)督電話：0574-89280149。

上述電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅章?lián)系（8:30-11:30，14:00-16:30）。

附件：

附件1：招聘計(jì)劃表.xlsx

附件2：不宜聘用對(duì)象認(rèn)定辦法.doc

附件3：報(bào)名表.docx

寧波前灣新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局

2023年8月28日