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波通商控股集團有限公司是經(jīng)寧波市政府授權(quán)，由市國資委履行出資人職能的國有資本投資運營公司，注冊資本200億元，集團主體獲AAA信用評級。集團配合市國資委完善監(jiān)管體制和轉(zhuǎn)變監(jiān)管方式，重點投資前瞻性戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，培育未來產(chǎn)業(yè)，加強數(shù)據(jù)要素市場化配置，推動產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資本鏈深度融合，為寧波推動制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力支撐。

因集團發(fā)展需要，公開招聘以下崗位人員：

一、招聘崗位

1、集團財務(wù)管理部員工1名；

2、集團組織部（人力資源部、黨群工作部）員工1名；

3、集團管培生10名。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名和擇優(yōu)聘用的辦法進行。

三、招聘對象基本要求

（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，誠實守信，有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德;

（二）具備國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位，且具有招聘職位所需的專業(yè)、工作經(jīng)歷、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求;

（三）本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格取得時間統(tǒng)一截至2024年1月;

（四）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

四、招聘具體條件

1、集團財務(wù)管理部員工，資格要求：

(1)年齡要求35周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

(2)具有財務(wù)管理、會計相關(guān)工作3年以上的工作經(jīng)歷，具有注冊會計師或中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者優(yōu)先；

(3)具備較全面的財務(wù)專業(yè)理論知識，熟悉財務(wù)法律法規(guī)。

2、集團組織部（人力資源部、黨群工作部）員工，資格要求：

(1)年齡要求35周歲及以下，中共黨員，碩士研究生及以上學(xué)歷、專業(yè)不限；

(2)具有較強的文字表達能力、聯(lián)絡(luò)溝通能力和良好的團隊合作精神;

(3)具有在行政事業(yè)單位或大中型企業(yè)從事黨建和人力資源工作3年以上的工作經(jīng)歷，有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者優(yōu)先。

3、集團管培生，資格要求：

(1)年齡要求30周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生，985、211大學(xué)或QS/US排名前50位大學(xué)的畢業(yè)生優(yōu)先；

(2)法律類、經(jīng)濟類、管理類、理工類等相關(guān)專業(yè)，有復(fù)合背景者優(yōu)先。

四、招聘程序

（一）報名時間與方式

1、崗位1、2報名時間：2024年1月17日-2024年1月23日；

2、崗位3報名時間：2024年1月17日-2024年3月31日，分批開展面試，招滿為止。

3、報名方式：

崗位1、2應(yīng)聘人員下載并填寫《寧波通商控股集團有限公司招聘報名表》（見附件），發(fā)送至郵箱：nbtskg_hr@nbtsg.cn，郵件主題為：姓名+應(yīng)聘崗位；崗位3應(yīng)聘人員點擊指定報名鏈接地址：http://bm.nbohrs.cn/。請勿重復(fù)發(fā)送，逾期不再受理報名。應(yīng)聘人員須對提交的本人信息的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，即取消資格。

（二）資格初審及篩選

對應(yīng)聘人員報考資格進行初審，根據(jù)崗位匹配度篩選應(yīng)聘簡歷，確定參加初試人選，并以電話或短信形式通知入圍初試人員，未進入初試人員不再另行通知。

（三）崗位1、2采取以下方式測評：

1．資格復(fù)審及初試

初試當(dāng)天對入圍人員的身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書（國外/境外留學(xué)回國/回境人員須提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料）、職稱證書/執(zhí)業(yè)資格證書、符合崗位工作年限要求的相關(guān)工作證明或勞動合同等原件和復(fù)印件進行復(fù)審。提供的各類資料復(fù)印件恕不退還。所提供證明材料與報名崗位資格條件不相符者，取消資格，資格復(fù)審不通過者取消初試資格。

初試采用雙向交流面談的形式。主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、職業(yè)能力、發(fā)展?jié)撡|(zhì)、談吐禮儀和工作愿景等綜合情況，根據(jù)面談情況確定進入復(fù)試人員。

2、復(fù)試

具體時間、地點另行通知，未按時參加復(fù)試者，視為放棄。復(fù)試內(nèi)容包括筆試和面試，均為百分制，其中面試合格分為80分，面試不合格者淘汰。根據(jù)筆試占40%，面試占60%合成最終復(fù)試成績，復(fù)試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象（復(fù)試成績并列，以面試成績高者優(yōu)先）如確無合適人選，該崗位可空缺。

（四）崗位3采取以下方式測評：

1、初試

初試采用現(xiàn)場或線上面談等形式進行。主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、職業(yè)意愿和發(fā)展?jié)撡|(zhì)，根據(jù)面談情況確定進入復(fù)試人員。

2、資格復(fù)審及復(fù)試

（1）資格復(fù)審：對進入復(fù)試人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審。參加資格復(fù)審者需攜帶相關(guān)資格材料（材料清單另行通知），提供的各類資料復(fù)印件恕不退還，資格復(fù)審不通過者取消復(fù)試資格。

（2）復(fù)試內(nèi)容包括筆試和面試，均為百分制，其中面試合格分為80分，面試不合格者淘汰。根據(jù)筆試占40%，面試占60%合成最終復(fù)試成績，復(fù)試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象（復(fù)試成績并列，以面試成績高者優(yōu)先）如確無合適人選，擇期開展下一輪測評。

（五）體檢、考察

公司統(tǒng)一組織體檢、考察，時間地點另行通知。體檢合格者進入考察，考察采取政審、實地考察或背景調(diào)查等方式進行。體檢或考察不合格者淘汰。報考人員放棄體檢或考察，視作放棄聘用資格。

（六）公示、聘用

考察結(jié)束后，對擬聘用人員進行公示，公示期為3個工作日。公示期滿無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予辦理。

擬聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到并簽訂勞動合同（在校生需簽訂就業(yè)協(xié)議，按期取得學(xué)歷學(xué)位后按規(guī)定簽訂勞動合同），無正當(dāng)理由逾期不報到的或報到后不愿簽訂勞動合同（就業(yè)協(xié)議）的，取消聘用資格。

在體檢、考察、公示、聘用期間有放棄者或被證明不符合錄用條件者，視情確定是否遞補，遞補人員需通過體檢、考察、公示等程序后，辦理聘用手續(xù)。

本次公開招聘崗位咨詢電話：0574-89281806

公開招聘崗位咨詢?nèi)耍簢?yán)老師

受理時間：9:00-11:00，14:30-17:00（工作日）

附件：寧波通商控股集團有限公司招聘報名表.docx