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寧波東方人力資源服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“東方公司”)隸屬于寧波人才發(fā)展集團(tuán),成立于2002年7月，系浙江省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，寧波市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。東方公司設(shè)有17家分子公司，為企事業(yè)單位提供全鏈條人力資源服務(wù)解決方案，公司獲得全國(guó)誠(chéng)信示范企業(yè)、浙江省服務(wù)名牌、浙江省五星級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等多項(xiàng)榮譽(yù)，2022年寧波市服務(wù)業(yè)百?gòu)?qiáng)。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘以下崗位人員：
一、招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷及資格條件
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崗位名稱 |
人數(shù) |
資格要求 |
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市場(chǎng)總監(jiān)兼 區(qū)域總經(jīng)理 |
1 |
1、年齡要求在45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具備5年及以上市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品研發(fā)、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、數(shù)智化開(kāi)發(fā)等工作背景優(yōu)先考慮； 3、具備豐富的營(yíng)銷策劃，品牌整合及管理能力，對(duì)行業(yè)市場(chǎng)有深刻認(rèn)知，具有豐富的市場(chǎng)推廣資源優(yōu)先； 4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、壓力管理能力和變革創(chuàng)新能力。 |
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部門經(jīng)理 及以下 |
1 |
1、年齡要求在45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷； 2、擁有5年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有活動(dòng)組織策劃、新聞媒體工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 4、政治素質(zhì)好，工作踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的活動(dòng)組織協(xié)調(diào)能力，善于在工作中開(kāi)拓創(chuàng)新。 |
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財(cái)務(wù)崗 |
1 |
1、年齡要求在35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，要求具有2年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、擁有人力資源行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，或具有中級(jí)職稱證書(shū)的，或雙一流普通高校畢業(yè)的優(yōu)先考慮； 3、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、稅務(wù)法規(guī)，熟悉賬務(wù)處理，有良好的職業(yè)操守，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。 |
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人事崗 |
1 |
1、年齡要求在35周歲及以下，2024年(含2023年)應(yīng)屆高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生，在2024年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)； 2、具有學(xué)生會(huì)干部或者社團(tuán)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷，或在校獲得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金、相關(guān)專業(yè)證書(shū)、競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)、優(yōu)秀榮譽(yù)稱號(hào)，或?yàn)橹泄颤h員的優(yōu)先考慮； 3、政治素質(zhì)好，工作踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的活動(dòng)組織協(xié)調(diào)能力，善于在工作中開(kāi)拓創(chuàng)新。 |
二、招聘程序
（一）報(bào)名方式與時(shí)間
1、報(bào)名時(shí)間：2024年3月14日-2024年3月21日止，應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再受理。
2、報(bào)名方式：填寫(xiě)招聘報(bào)名表（見(jiàn)附件）并發(fā)送郵件至dfhr@nbohrs.cn。應(yīng)聘者須在發(fā)送郵件時(shí)注明姓名和應(yīng)聘崗位。
3、應(yīng)聘者須對(duì)網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，崗位要求的工作經(jīng)歷填寫(xiě)詳實(shí)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
（二）資格審查
1、對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格審核，根據(jù)崗位匹配度篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，確定參加初試人選，并以電話或短信形式通知。未進(jìn)入初試人員不再另行通知。
2、資格復(fù)審時(shí)，需攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、符合崗位工作年限要求的相關(guān)工作證明或勞動(dòng)合同等原件和復(fù)印件。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
3、證件不全、不真實(shí)或所提供證件與報(bào)名崗位資格條件不相符者，取消資格。
（三）初試
具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。初試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、職業(yè)能力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)。初試結(jié)果按不超過(guò)崗位招聘人數(shù)1:5的比例進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。如無(wú)合適人選，該崗位可空缺。
（四）復(fù)試
具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。復(fù)試結(jié)束后，按照招考崗位指標(biāo)數(shù)，根據(jù)復(fù)試成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢對(duì)象。復(fù)試成績(jī)低于70分者，直接淘汰。如無(wú)合適人選，該崗位可空缺。
（五）體檢、考察
公司統(tǒng)一組織體檢、考察，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢合格者進(jìn)入考察，考察采取實(shí)地考察或背景調(diào)查等方式進(jìn)行。體檢或考察不合格者淘汰。報(bào)考人員放棄體檢或考察，視作放棄聘用資格。
（六）公示、聘用
考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理。擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或報(bào)到后不愿簽訂勞動(dòng)合同的，取消聘用資格。
三、其他事項(xiàng)
1、本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格取得時(shí)間統(tǒng)一截至2024年3月;
2、在體檢、考察、公示、聘用期間有放棄者或被證明不符合錄用條件者，視情確定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需通過(guò)體檢、考察、公示等程序后，辦理聘用手續(xù)。
本次公開(kāi)招聘崗位咨詢電話：0574-89028612
受理時(shí)間：9:00-11:30，14:00-16:00（節(jié)假日除外）
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