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為進(jìn)一步弘揚(yáng)工匠精神，濃厚“勞動(dòng)光榮,技能寶貴,創(chuàng)造偉大”的社會(huì)氛圍，拓寬高技能人才隊(duì)伍職業(yè)發(fā)展通道，引導(dǎo)更多青年投身技能、熱愛(ài)技能、崇尚技能，根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，寧?？h教育局決定面向高技能人才公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員2名,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

寧?？h第一職業(yè)中學(xué)是一所全日制公辦學(xué)校，創(chuàng)辦于1985年，學(xué)校占地180畝，建筑面積達(dá)5萬(wàn)平方米，形成土木水利、文化藝術(shù)、加工制造、財(cái)經(jīng)商貿(mào)、信息技術(shù)等五大類專業(yè)體系，共涵蓋12個(gè)專業(yè)方向。目前，學(xué)校擁有全日制教學(xué)班級(jí)60個(gè)，在校生2600余名。學(xué)校秉承“為學(xué)生的精彩人生奠基”的辦學(xué)思想，堅(jiān)持“為學(xué)生提供適合的教育”的辦學(xué)宗旨，以“學(xué)生受益、家長(zhǎng)滿意、社會(huì)認(rèn)同”為辦學(xué)宗旨，致力于打造浙江省特色職校。學(xué)校先后榮獲全國(guó)中小學(xué)中華優(yōu)秀文化藝術(shù)傳承學(xué)校、全國(guó)課堂改革先進(jìn)單位、浙江省改革發(fā)展示范學(xué)校、浙江省非遺傳承教育基地等稱號(hào)。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)考試、體檢和考察等程序面向高技能人才公開(kāi)招聘教師。

三、招聘對(duì)象基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，立志從事教育工作。服從分配，愿意為寧海教育事業(yè)作貢獻(xiàn)；

（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（四）年齡在35周歲及以下（即1988年6月7日以后出生）；

（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體和心理?xiàng)l件；

（六）具備崗位所需的其他條件。

凡因違法違紀(jì)受過(guò)各種處分，或有相關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得報(bào)考；現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考；在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員或已簽訂勞動(dòng)合同的，須取得原單位同意后才能報(bào)考。

四、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍

五、招聘辦法和步驟

（一）報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2024年6月8日，上午9:00至11:00，下午2:30至5:00。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：寧?？h桃源初級(jí)中學(xué)（寧海縣時(shí)代大道118號(hào)）。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供材料：

（1）《2024年寧?？h公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（附件2）一份。

（2）本人身份證（原件和復(fù)印件各一份）。

（3）招聘崗位要求的學(xué)歷證書或技工院校畢業(yè)證書（原件和復(fù)印件各一份）。2024年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書（原件和復(fù)印件各一份）。國(guó)（境）外留學(xué)歸國(guó)（境）人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（原件和復(fù)印件各一份），仍未畢業(yè)的須提供國(guó)（境）外學(xué)校學(xué)籍證明。

（4）戶口本原件和復(fù)印件各一份。

（5）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）上查詢到的本人《教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》打印件一份。

（6）招聘崗位要求的職業(yè)資格或技能等級(jí)證書原件和復(fù)印件各一份。

（7）招聘崗位要求的其他證書原件和復(fù)印件各一份。

（8）在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員或已簽訂勞動(dòng)合同的考生提供原單位同意報(bào)考證明。

材料按照以上順序裝訂。

4.報(bào)考人員提供的個(gè)人信息及材料必須真實(shí)有效?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，招聘單位將根據(jù)提供的材料，對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核，符合招聘條件的審核通過(guò)，確定為考試對(duì)象；審核未通過(guò)的，向考生說(shuō)明理由。證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)報(bào)名資格審核。

5.報(bào)考同一崗位的確認(rèn)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3：1，符合報(bào)考條件的審核通過(guò)人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，將取消該崗位招聘。

（二）考試

報(bào)考人員持有效期內(nèi)的二代身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2024年6月14日上午9:00至11：00，下午2:30至4:30，地點(diǎn)為寧?？h桃源初級(jí)中學(xué)。憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證參加筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

所有考試對(duì)象必須參加由教育行政部門組織的業(yè)務(wù)考試。業(yè)務(wù)考試形式分為筆試、面試均采用百分制。

1.筆試：筆試范圍為招聘崗位對(duì)應(yīng)學(xué)科教材教法、學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分,合格分為60分。若某個(gè)學(xué)科崗位參加筆試人員筆試平均分在60分以下，則以該學(xué)科崗位參加筆試人員的平均分作為筆試成績(jī)的合格分。

筆試成績(jī)公布后，在筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分按1:3比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，筆試成績(jī)并列的同時(shí)入圍面試。

2.面試：面試方式為試講和技能測(cè)試。試講內(nèi)容為招聘崗位對(duì)應(yīng)的學(xué)科內(nèi)容，主要考察應(yīng)聘崗位所需的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力和課堂教學(xué)能力。技能測(cè)試主要考察專業(yè)知識(shí)及動(dòng)手能力。試講和技能測(cè)試采用百分制，按試講50%、技能測(cè)試50%比例計(jì)算面試總成績(jī)。試講、技能測(cè)試成績(jī)都須達(dá)到60分及以上，不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.總成績(jī)：面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)50%、面試總成績(jī)50%的比例合成考試總成績(jī)?？偝煽?jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分排序；總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的，則按試講成績(jī)由高分到低分排序；總成績(jī)、筆試成績(jī)、試講成績(jī)都相同的，增加筆試科目。

各招聘學(xué)科崗位，均在考試合格人員中，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分按招聘學(xué)科計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象，不足招聘計(jì)劃數(shù)的按實(shí)際人數(shù)確定。

（三）體檢

由縣教育局組織統(tǒng)一體檢，體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）政策執(zhí)行。具體時(shí)間另行通知。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考核。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用自理。

（四）考察

體檢合格者進(jìn)入考察?？疾靺⒄諊?guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。自愿放棄考核者，須在考核名單公布后，向教育局提交書面申請(qǐng)?？疾旖Y(jié)果僅作為本次招考是否聘用的依據(jù)。

（五）公示、聘用

擬聘用人員名單在寧海縣教育局、寧?？h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

1.擬聘用人員憑身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證書、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書等到寧海縣教育局人事科報(bào)到。報(bào)到時(shí)間2024年7月1日-15日（工作日）。

2.擬聘用人員與原工作單位簽訂聘用（勞動(dòng)）合同的，須在擬聘用人員名單公示結(jié)束之日起2個(gè)月內(nèi)解除原聘用（勞動(dòng)）合同；2個(gè)月內(nèi)未解除的，視作放棄聘用資格。

3.寧?？h教育局審核擬聘用人員檔案，如符合招聘條件，報(bào)寧?？h人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。

4.被聘用人員按規(guī)定須實(shí)行為期八年服務(wù)期（含一年試用期）。

5.試用期內(nèi)不勝任教育教學(xué)工作（包括身體、心理不符要求）的或試用期滿考核不合格的，屆時(shí)予以解聘。

6.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未在2024年9月30日前取得畢業(yè)證書的，屆時(shí)予以解聘。仍未畢業(yè)的國(guó)（境）外留學(xué)歸國(guó)（境）人員未在2024年12月31日前取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的，屆時(shí)予以解聘。

7.被聘用人員必須在2026年12月31日前取得相應(yīng)教師資格證書，否則屆時(shí)予以解聘。

上述時(shí)間以畢業(yè)證書或教師資格證書落款時(shí)間為準(zhǔn)。

8.若發(fā)現(xiàn)被聘用人員存在與報(bào)考條件不相符，或提供材料失實(shí)等情況的，已簽訂協(xié)議和已辦理的各種聘用手續(xù)均無(wú)效，予以解聘。

9.有下列情形之一者，不得聘用。

（1）屬于中組發(fā)〔2021〕11號(hào)文件規(guī)定不得錄用情形之一的；

（2）不符合本次招聘條件的，有舞弊行為的，提供虛假材料的；

（3）不按時(shí)報(bào)到，不服從分配的；

（4）公示有異議且查實(shí)有問(wèn)題的；

（5）其他不符合聘用要求的。

六、遞補(bǔ)規(guī)定

（一）面試實(shí)施3天前，因面試對(duì)象書面確認(rèn)不參加面試而產(chǎn)生的空缺，可在該學(xué)科成績(jī)合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的次序予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試資格審查或面試的，視作放棄。面試對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面提出放棄面試，或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，或面試不合格的，均不再遞補(bǔ)。

（二）因體檢不合格或本人放棄體檢的，均在該學(xué)科崗位總成績(jī)合格人員中從高分到低分依次予以遞補(bǔ)。

（三）體檢結(jié)束后，入圍考核對(duì)象放棄考核或考核結(jié)論為不合格，擬聘用對(duì)象在擬聘用人員名單公示結(jié)束前放棄聘用的，以及擬聘用人員名單公示結(jié)束后，出現(xiàn)空缺名額的，均不再遞補(bǔ)。

（四）遞補(bǔ)人員名單在寧海縣教育局網(wǎng)站上公布。

七、其他有關(guān)事項(xiàng)

1.新聘用人員的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

2.本公告由寧?？h教育局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0574-65259687、65259627。

監(jiān)督電話：0574-65259620。

附件：2024年寧?？h公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.doc

寧?？h教育局

2024年5月29日