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為切實(shí)做好民辦義務(wù)教育學(xué)校轉(zhuǎn)為公辦學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱“民轉(zhuǎn)公”)后教師隊(duì)伍配置工作，寧波市鄞州區(qū)教育系統(tǒng)決定面向鄞州區(qū)“民轉(zhuǎn)公”(含終止辦學(xué)或停止招生)學(xué)校招聘事業(yè)編制教師27名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行，通過(guò)考試、體檢和考察等程序定向招聘中小學(xué)事業(yè)編制教師。

二、招聘對(duì)象

鄞州區(qū)“民轉(zhuǎn)公”(含終止辦學(xué)或停止招生)學(xué)校非事業(yè)編制在崗教師(截至?xí)r間以2022年6月社保繳納憑證為準(zhǔn))。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力；

3.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求；

4.具有招聘崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證書和所需的專業(yè)要求；

5.具備招聘崗位所需的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

四、招聘崗位、招聘指標(biāo)、資格條件及專業(yè)要求

五、招聘程序

（一）系統(tǒng)報(bào)名

2024年6月7日8:30—6月11日11:30(每日晚上20：00—次日早上8:30報(bào)名通道不開(kāi)放)。符合招聘條件的報(bào)考人員通過(guò)掃描下方二維碼，按提示要求錄入個(gè)人信息并選擇招聘崗位。每位報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)招聘崗位，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

2024年寧波市鄞州區(qū)教育系統(tǒng)面向“民轉(zhuǎn)公”學(xué)校

招聘事業(yè)編制教師報(bào)名通道

（溫馨提醒：6月7日上午8:30開(kāi)始）

（二）資格初審

鄞州區(qū)教育局在報(bào)名結(jié)束后按照招聘崗位對(duì)已報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，資格初審期間報(bào)名系統(tǒng)不開(kāi)放。

（三）查詢及再次報(bào)名

已報(bào)名人員可在6月12日14:00—17:30，通過(guò)掃描報(bào)名二維碼查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)初審的不能再改報(bào)其他崗位，未通過(guò)初審的,可在規(guī)定時(shí)間(6月13日8:30—11:30)內(nèi)再補(bǔ)充信息或改報(bào)其他崗位并接受資格初審，逾期不得改報(bào)。

再次報(bào)名人員可在6月13日14:00—17:30查詢報(bào)名初審結(jié)果。

初審結(jié)束后，符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)不足招聘指標(biāo)數(shù)3倍的崗位，酌情取消或核減該崗位招聘指標(biāo)。取消或核減的招聘指標(biāo)及具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等將在鄞州教育網(wǎng)“公示公告”、“教師招聘”欄(下同)及時(shí)予以公布。

（四）面試

符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與招聘指標(biāo)數(shù)比超過(guò)(不含)6:1的，則該崗位招聘人員需先進(jìn)行初試。初試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試招聘人員的分析應(yīng)變能力、解決問(wèn)題能力、專業(yè)綜合素質(zhì)以及職業(yè)發(fā)展愿景等情況，該崗位根據(jù)初試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)1:6進(jìn)入面試，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入，規(guī)定比例內(nèi)末位考生初試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，初試成績(jī)不帶入考試總成績(jī)。

面試形式為試講，主要測(cè)試課堂教學(xué)能力和教育教學(xué)綜合技能，總分100分，不足70分者淘汰。進(jìn)入面試人員憑本人有效身份證件，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加。

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘指標(biāo)數(shù)1:3的比例確定入圍資格確認(rèn)和筆試對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，規(guī)定比例內(nèi)末位考生面試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入資格確認(rèn)和筆試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)和進(jìn)入資格確認(rèn)和筆試人員名單于面試結(jié)束后在鄞州教育網(wǎng)公布，同時(shí)公布資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)。

（五）資格確認(rèn)

所有崗位進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員須按照資格確認(rèn)材料清單(詳見(jiàn)附件)，攜帶相關(guān)材料原件及復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，取消參加筆試資格。未按要求參加資格確認(rèn)的，視作自動(dòng)放棄筆試資格。進(jìn)入筆試人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，登錄鄞州教育網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印詳見(jiàn)鄞州教育網(wǎng)通知。

（六）筆試

采用閉卷考試的形式，主要內(nèi)容為綜合寫作，總分100分。進(jìn)入筆試人員憑本人有效身份證件，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加。

筆試結(jié)束后，各招聘崗位根據(jù)面試成績(jī)、筆試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%。各招聘崗位按總成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)1:1的比例確定體檢與考察對(duì)象。若規(guī)定比例內(nèi)末位考生總成績(jī)并列的，面試成績(jī)高者確定為體檢與考察對(duì)象，若面試成績(jī)也相同，則另行加試?？荚嚳偝煽?jī)及入圍體檢人員名單于筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)在鄞州教育網(wǎng)公布。

（七）體檢與考察

體檢與考察工作由鄞州區(qū)教育局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰。體檢費(fèi)用由考生自理。

考察工作主要對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考察?？疾旖Y(jié)論分為“合格”和“不宜聘用為事業(yè)單位工作人員”，具體參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（八）公示與聘用

考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消相關(guān)擬聘用人員聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員正式報(bào)到前，鄞州區(qū)人力社保局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行檔案資格審查，資格審查合格的，辦理聘用報(bào)到手續(xù)。新聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)；未辦理的，在試用期或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。人員入職時(shí)需按相關(guān)規(guī)定自查并清理享受股份經(jīng)濟(jì)合作社股權(quán)、農(nóng)村宅基地審批、水庫(kù)移民扶持、房改政策等各項(xiàng)待遇。

六、遞補(bǔ)規(guī)定

1.資格確認(rèn)不通過(guò)或未在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格確認(rèn)的，空缺名額從該招聘崗位面試合格人員中，按照面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

2.未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試的視作自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的名額空缺不再遞補(bǔ)。

3.在體檢和考察環(huán)節(jié)有放棄或不合格者（不宜聘用為事業(yè)單位工作人員）及公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)招聘崗位名額空缺、對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)不予聘用的，在該招聘崗位考試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

4.對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)辦理手續(xù)者，在鄞州區(qū)教育局報(bào)送鄞州區(qū)人力社保局核準(zhǔn)后，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。

七、其他事項(xiàng)

1.資格審核貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員提供的個(gè)人信息和材料須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)或不符合聘用條件的，取消報(bào)考、聘用資格。

2.本次招聘實(shí)行服務(wù)期制度，聘用人員在鄞州區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)年限不得少于5年(含試用期，其中全日制碩士及以上研究生學(xué)歷學(xué)位人員試用期為3個(gè)月)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

3.報(bào)考人員須在報(bào)名第一日前取得學(xué)歷證書及招聘崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證書。

4.招聘崗位中所涉及的專業(yè)類別，參照教育部最新發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》，國(guó)（境）外高校專業(yè)相近的以所學(xué)課程為準(zhǔn)。

5.報(bào)考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)處理。

6.鄞州區(qū)教育部門不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我區(qū)教育部門無(wú)關(guān)。

本次公開(kāi)招聘咨詢電話：0574-89189435、89189436(工作時(shí)間開(kāi)放)；

監(jiān)督電話：0574-89292903 (鄞州區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委派駐第九紀(jì)檢監(jiān)察組，工作時(shí)間開(kāi)放)

附件：資格確認(rèn)材料清單.docx

寧波市鄞州區(qū)教育局

2024年6月4日