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根據(jù)本單位事業(yè)發(fā)展的需求和《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江理工大學決定面向社會公開招聘實驗技術管理人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江理工大學：浙江省屬公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助，是以工為主，理、工、文、經(jīng)、管、法、藝術、教育等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬重點高校。學校下沙校區(qū)（本部）位于杭州市錢塘區(qū)，臨平校區(qū)（國際時尚學院）位于杭州市臨平區(qū)。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

本批次招聘需求為3個崗位，共3人。

具體見浙江理工大學招聘計劃表（附件1）。

（二）招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合崗位條件者均可應聘。

全日制普通高校應屆畢業(yè)生、統(tǒng)招非全日制研究生及留學歸國人員可依據(jù)培養(yǎng)計劃完成后取得的學歷、學位條件應聘，取得相應證書的時限為具體應聘崗位所要求的正式入職期限之前。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應崗位要求的身體條件；

4.能在相應崗位規(guī)定入職時間前正式入職；

5.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；

6.具備崗位所需要的其他條件。

對專業(yè)條件的要求，將結合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

對工作經(jīng)歷的要求，按勞動（聘用）合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定。時間按足年足月計算到報名截止時。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格審查

1、電子郵件報名。時間：2022年4月11日9：00－4月22日16：00。郵件命名為“姓名+應聘xxx崗位”。應聘人員須提供報名表（樣式見附件2）和崗位條件要求的支撐材料電子版（如學歷學位證書、相應的工作經(jīng)歷證明、技能證書等），發(fā)送至崗位相關部門聯(lián)系人郵箱，并可致電確認投遞情況（聯(lián)系方式見招聘計劃表）。

2、資格審查。報名結束后3個工作日內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過短信或電子郵件向報名人員反饋初審結果，并擇期在學校網(wǎng)站（http://www.zstu.edu.cn“招聘信息”欄）上公布通過資格初審人員名單。

通過資格初審的報考人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍；不到規(guī)定比例的，相應核減招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。

3、應聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關安排，向通過資格初審者發(fā)考試通知后，報名人員取得應聘資格。

（二）考試

考試采用筆試、專業(yè)技能測試和面試相結合的方式。筆試、專業(yè)技能測試和面試成績滿分均為100分；筆試成績按40%、專業(yè)技能測試成績按30%、面試成績按30%計入總成績。

1、筆試。初定于2022年5月8日在浙江理工大學下沙校區(qū)舉行。具體時間和地點將在學校網(wǎng)站上進行公布并通過郵件或電話通知資格審查通過人員，不另行發(fā)送準考證。

筆試前須先進行資格復審。應聘人員應攜帶身份證、學歷和學位證書（應屆畢業(yè)生和留學人員可分別提供就業(yè)推薦表、《留學回國人員證明》或教育部學歷學位認證）等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。本人未現(xiàn)場參加資格復審的，視作放棄考試。

筆試內(nèi)容為綜合基礎知識及崗位相關的專業(yè)知識（不指定具體參考書籍或資料）。

筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：5的比例確定本崗位入圍專業(yè)技能測試和面試人員名單。將通過短信或電子郵件通知入圍者，并擇期在學校網(wǎng)站（http://www.zstu.edu.cn“招聘信息”欄）上公布筆試成績以及入圍專業(yè)技能測試和面試人員名單。

2、專業(yè)技能測試及面試。

專業(yè)技能測試科目不指定具體參考書籍或資料。

面試采用綜合面試，一般包括基本問題、專業(yè)（業(yè)務）能力問題和隨機提問等內(nèi)容，主要測評專業(yè)能力、綜合分析能力和崗位的適應能力等。

面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)技能測試及面試有關安排另行在學校網(wǎng)站（www.zstu.edu.cn，“招聘信息”欄）通知或短信通知有關人員。

（三）體檢、考察

根據(jù)確定的辦法計算總成績，按總成績從高分到低分（若總成績相同，面試成績高者優(yōu)先）1：1比例確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準，體檢費用自理。

（四）公示和聘用

體檢、考察均合格的人員，經(jīng)學校審定后，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

（五）其他

1．應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。

2．聘用人員必須在部門規(guī)定的時間內(nèi)正式入職。逾期不能入職的，或在規(guī)定的時間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成，無法辦理人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權不予保留聘用資格。

四、紀律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：

1.浙江理工大學網(wǎng)站（www.zstu.edu.cn，“招聘信息”欄）。

2．浙江省人力資源社會保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)（省屬國企）公開招聘”）。

招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應聘者自行留意。

（二）對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（三）應聘人員參加考試，必須嚴格遵守考試場所的疫情防控要求和相關安排。

（四）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機構反映，以便及時研究處理。

監(jiān)督電話：0571-86843028（浙江理工大學紀委監(jiān)察室）。

（五）有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

電話：0571-86843651（校人事處）

附件：1.浙江理工大學招聘計劃表（2022年第二批）.xls

2.浙江省事業(yè)單位公開招聘報名表.xls（一）

2022年4月8日