浙江省社會科學(xué)院2022年公開招聘人員公告（7人）

發(fā)布日期：2022/05/13 來源： [關(guān)閉]

根據(jù)本單位事業(yè)發(fā)展需求和《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省社會科學(xué)院決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位

浙江省社會科學(xué)院：浙江省人民政府直屬公益一類事業(yè)單位，是浙江省省級哲學(xué)社會科學(xué)綜合研究機構(gòu)，省委省政府確定的五家省級高端智庫建設(shè)試點單位之一；浙學(xué)研究中心、浙江省中國特色社會主義理論研究中心為浙江省哲學(xué)社會科學(xué)重點研究基地，發(fā)展戰(zhàn)略和公共政策研究院為浙江省首批新型重點專業(yè)智庫。

機構(gòu)規(guī)格為正廳級，預(yù)算形式為財政全額補助。辦公地點位于杭州市西湖區(qū)。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

本批次招聘需求為科研崗位共7人。

崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表（附件1）。

（二）招聘對象

崗位招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應(yīng)聘。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5.具備崗位所需要的其他條件。

對應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）的時限要求為2022年12月底前。

對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認(rèn)定。

對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

本次考試報名全部采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。

（一）報名和資格審查

1、電子郵件報名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2022年6月20日期間，發(fā)送報名電子郵件（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”）到專用郵箱87053193@163.com）。報名時需提交：報名表（樣式見附件2）；已公開發(fā)表、能反映個人科研水平、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的學(xué)術(shù)論文1-2篇。

2、資格初審。報名結(jié)束后5天內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件向報名人員反饋初審結(jié)果。

資格初審符合條件的報名人數(shù)不低于崗位計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。

3、應(yīng)聘資格的取得。符合崗位報考條件，通過資格初審者名單，在浙江省社會科學(xué)院院網(wǎng)（https://sky.zj.gov.cn/，干部人事/誠聘英才）公布。

（二）考試考核

包括專業(yè)水平考核和面試。專業(yè)水平考核和面試滿分均為100分，綜合成績按專業(yè)水平考核占30%、面試占70%的比例計算。

1.專業(yè)水平考核

由相關(guān)學(xué)科專家組成考核小組，對初審?fù)ㄟ^人員在報名時提交的學(xué)術(shù)論文進行考核。

根據(jù)專業(yè)水平考核成績由高到低，按不少于計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定入圍下一環(huán)節(jié)人員名單，入圍人員名單及提交的學(xué)術(shù)論文清單，在浙江省社會科學(xué)院院網(wǎng)（https://sky.zj.gov.cn/，干部人事/誠聘英才）公布。

通過專業(yè)水平考核人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。

2.面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。

應(yīng)聘人員應(yīng)憑本人身份證，攜帶報名表（貼照片）、學(xué)歷和學(xué)位證書（含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》）等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時間、地點參加資格復(fù)審（視疫情情況，面試可采用網(wǎng)絡(luò)視頻方式）。

應(yīng)聘人員提供的證件（證明）不全或與招聘條件不相符，或未按時參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)運用能力、綜合分析能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

考試考核完畢，根據(jù)規(guī)定辦法計算綜合成績，從高分到低分（綜合成績相同時，筆試成績高者優(yōu)先）按1：1比例確定體檢、考察對象。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

考察工作參考公務(wù)員考錄考察工作相關(guān)辦法進行。

（四）公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員，從高分到低分（綜合成績相同時，專業(yè)水平考核成績高者優(yōu)先）按1：1比例確定擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。