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根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，浙大寧波理工學(xué)院決定面向海內(nèi)外公開招聘事業(yè)編制高層次人才（教師）75名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)校簡介

浙大寧波理工學(xué)院坐落于“書藏古今、港通天下”的歷史文化名城、國際港口城市——浙江省寧波市。學(xué)校前身為浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院，成立于2001年6月；2020年，經(jīng)教育部批準(zhǔn)轉(zhuǎn)設(shè)為“浙江省管理、寧波市舉辦、浙江大學(xué)支持”的全日制公辦普通本科高校。辦學(xué)20年來，學(xué)校弘揚(yáng)浙江大學(xué)“求是創(chuàng)新”精神和浙東學(xué)術(shù)文化精髓，走內(nèi)涵建設(shè)道路，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。2013至2019年，連續(xù)7年位居國內(nèi)同類院校排行榜第一名，近兩年位列軟科中國大學(xué)排行榜主榜全國第251位、256位。

學(xué)?，F(xiàn)有教職工870余人，其中：兩院院士3名，各類市級(jí)以上人才工程人選237名，研究生導(dǎo)師和博士生導(dǎo)師187人，在校本科生1萬余人，研究生近300人，形成以本科教育為主，研究生教育、繼續(xù)教育相輔的完整教育體系。學(xué)校現(xiàn)有11個(gè)學(xué)院，省部級(jí)及以上學(xué)科專業(yè)平臺(tái)32個(gè)，建有浙江省博士后工作站。形成以工科為主，理、文、法、經(jīng)等相互支持、協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)體系。學(xué)?，F(xiàn)有各類聯(lián)合研究機(jī)構(gòu)30個(gè)，形成立足區(qū)域、面向全國，政、產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的社會(huì)服務(wù)體系。轉(zhuǎn)設(shè)后年均外源科研到款經(jīng)費(fèi)突破億元大關(guān)，年均增長率達(dá)18.5%。

當(dāng)前，學(xué)校按照“立足寧波、依托浙大、放眼全球”發(fā)展思路，全面建設(shè)“省內(nèi)一流，全國百強(qiáng)”高水平創(chuàng)新性應(yīng)用型大學(xué)，全方位提高辦學(xué)層次和辦學(xué)水平。

浙大寧波理工學(xué)院熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟，攜手事業(yè)發(fā)展，共創(chuàng)美好未來。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考核和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過資格審查、面試、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制高層次人才（教師）。

三、招聘對(duì)象基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

四、人才引進(jìn)類別及引進(jìn)條件

五、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

詳見招聘具體崗位條件（見附件1.2023年高層次人才需求計(jì)劃表）

六、人才引進(jìn)待遇

1.提供寧波市事業(yè)編制崗位。

2.提供長三角地區(qū)具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇；根據(jù)個(gè)人情況可獲得寧波市安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼和學(xué)校提供的購房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)費(fèi)等，總額不低于100萬元，詳見《高層次人才引進(jìn)待遇表》；對(duì)于緊缺學(xué)科或特別情況的，待遇可面議。待遇均為稅前，扣稅政策按寧波市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.學(xué)術(shù)骨干III類人才，入選校內(nèi)“竺園學(xué)者”培養(yǎng)計(jì)劃，額外提供特崗津貼5萬元/年，資助期3年，總計(jì)15萬元；

4.符合條件的引進(jìn)人才可申請(qǐng)浙江大學(xué)等高校聯(lián)培研究生指導(dǎo)教師資格及博士后合作導(dǎo)師資格。

5.可協(xié)助解決過渡性住房及子女入學(xué)、入托等。

高層次人才引進(jìn)待遇表

單 位：萬元   人民幣(稅前)

備注：應(yīng)聘上述高層次人才須對(duì)應(yīng)符合最新《寧波市人才分類目錄》的人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，方能享受寧波市的安家補(bǔ)助及購房補(bǔ)貼。

七、招聘辦法和步驟

（一）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：

公告發(fā)布之日起至2023年12月31日止。

2.報(bào)名辦法：

將“個(gè)人簡歷”發(fā)送郵件至zrsc@nbt.edu.cn，郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘單位+崗位”。

3.資格初審：

人事處及各學(xué)院負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，符合招聘條件的，方可獲得考試資格并由學(xué)院通知應(yīng)聘人員。

認(rèn)定本次招聘的所有崗位均為緊缺崗位，符合招聘條件的考生人數(shù)與招考崗位數(shù)比例達(dá)不到3：1時(shí)，按符合招聘條件考生人數(shù)進(jìn)入考試程序。

（二）考試

考試以面試形式進(jìn)行。根據(jù)應(yīng)聘人員的教育背景、專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平、科研成果等情況，經(jīng)面試擇優(yōu)錄用。

1.資格復(fù)審

面試前，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)聘人員屬于2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的可憑學(xué)校推薦表和就業(yè)協(xié)議，屬于國境外留學(xué)未畢業(yè)人員的可憑國境外學(xué)校學(xué)籍證明）、職稱證書、近期免冠1寸照片1張及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄考面試資格。

2. 面試

組織專家對(duì)應(yīng)聘人員的教育背景、專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平、科研成果等進(jìn)行考核評(píng)審。面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平、教學(xué)能力、研發(fā)能力、創(chuàng)新能力、成果轉(zhuǎn)化能力等教學(xué)、科研能力。

（三）體檢與考察

參加體檢人員按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)符合《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》要求。

體檢結(jié)束后，學(xué)校將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行詳細(xì)考察?？疾觳缓细裾咛蕴?。

（四）公示與聘用

擬聘用人員名單由學(xué)校報(bào)寧波市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，在寧波人力資源和社會(huì)保障局及浙大寧波理工學(xué)院網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

八、聯(lián)系地址和聯(lián)系方式:

寧波市錢湖南路1號(hào)，浙大寧波理工學(xué)院人事處（行政樓512辦公室）

本次公開招聘咨詢電話：0574-88229016   黃老師

本次公開招聘監(jiān)督電話：0574-88229097   許老師

附件：2023年高層次人才（教師）需求計(jì)劃.xls

浙大寧波理工學(xué)院

2023年4月3日