公務(wù)員
事業(yè)單位
衛(wèi)生系統(tǒng)
教師招聘
社區(qū)招聘
國有企業(yè)
其他招聘
根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《浙江紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘教師公告》(2023年4月19日)以及《浙江紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員公告》(2023年4月23日)規(guī)定的程序,以及相關(guān)考前通知規(guī)定的要求,我校于2023年7月15日進行了工業(yè)機器人專業(yè)教師、移動應(yīng)用開發(fā)專業(yè)教師、云計算技術(shù)應(yīng)用專業(yè)教師、服裝與服飾設(shè)計專業(yè)教師(4號崗位)、針織技術(shù)與針織服裝專業(yè)教師、數(shù)字化染整專業(yè)教師、紡織品檢驗與貿(mào)易專業(yè)教師、時裝管理專業(yè)教師、電子商務(wù)專業(yè)教師、書畫藝術(shù)專業(yè)教師、思政理論課教師、中國傳統(tǒng)文化教師、體育(羽毛球)教師、英語教師、專職輔導(dǎo)員(心理)、專職輔導(dǎo)員(男)、專職輔導(dǎo)員(女)崗位的面試。按照招聘公告中的計分原則,現(xiàn)將面試及總成績公告如下:
招聘崗位 |
面試抽簽號 |
面試分(40%) |
面試分*0.4(小計) |
總分 |
排名 |
備注 |
工業(yè)機器人專業(yè)教師 |
A1 |
76.23 |
30.49 |
69.28 |
1 |
進入下一環(huán)節(jié) |
缺考 |
/ |
/ |
/ |
/ |
||
缺考 |
/ |
/ |
/ |
/ |
||
移動應(yīng)用開發(fā)專業(yè)教師 |
B1 |
78.5 |
31.40 |
83.39 |
1 |
進入下一環(huán)節(jié) |
B2 |
70.03 |
28.01 |
71.02 |
2 |
||
云計算技術(shù)應(yīng)用專業(yè)教師 |
C1 |
77.87 |
31.15 |
79.66 |
2 |
進入下一環(huán)節(jié) |
缺考 |
||||||
C3 |
77.73 |
31.09 |
82.30 |
1 |
進入下一環(huán)節(jié) |
|
人工智能技術(shù)應(yīng)用專業(yè)教師 |
D1 |
80.87 |
32.35 |
83.26 |
1 |
進入下一環(huán)節(jié) |
D2 |
81.77 |
32.71 |
83.01 |
2 |
||
服裝與服飾設(shè)計專業(yè)教師(4號崗位) |
E1 |
78.07 |
31.23 |
75.63 |
3 |
|
E2 |
75.8 |
30.32 |
76.04 |
2 |
||
E3 |
83.73 |
33.49 |
78.49 |
1 |
進入下一環(huán)節(jié) |
|
針織技術(shù)與針織服裝專業(yè)教師 |
F1 |
76.67 |
30.67 |
84.37 |
1 |
進入下一環(huán)節(jié) |
缺考 |
/ |
/ |
/ |
/ |
||
數(shù)字化染整專業(yè)教師 |
缺考 |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
G1 |
77.43 |
30.97 |
75.97 |
2 |
||
G3 |
78.67 |
31.47 |
81.47 |
1 |
進入下一環(huán)節(jié) |
|
紡織品檢驗與貿(mào)易專業(yè)教師 |
H1 |
81 |
32.40 |
79.92 |
1 |
進入下一環(huán)節(jié) |
H2 |
76.8 |
30.72 |
77.22 |
2 |
||
H3 |
75.6 |
30.24 |
76.53 |
3 |
||
時裝管理專業(yè)教師 |
K1 |
82.73 |
33.09 |
88.60 |
1 |
進入下一環(huán)節(jié) |
K3 |
78.67 |
31.47 |
83.56 |
2 |
||
缺考 |
/ |
/ |
/ |
/ |
||
電子商務(wù)專業(yè)教師 |
L1 |
79 |
31.60 |
84.35 |
1 |
進入下一環(huán)節(jié) |
缺考 |
/ |
/ |
/ |
/ |
||
缺考 |
/ |
/ |
/ |
/ |
||
書畫藝術(shù)專業(yè)教師 |
M1 |
77.33 |
30.93 |
82.53 |
1 |
進入下一環(huán)節(jié) |
缺考 |
/ |
/ |
/ |
/ |
||
缺考 |
/ |
/ |
/ |
/ |
||
思政理論課教師 |
N1 |
81.33 |
32.53 |
82.16 |
5 |
|
N2 |
83.67 |
33.47 |
86.43 |
1 |
進入下一環(huán)節(jié) |
|
N3 |
78.33 |
31.33 |
80.64 |
7 |
||
N4 |
82 |
32.80 |
83.38 |
4 |
||
N5 |
81 |
32.40 |
83.41 |
3 |
進入下一環(huán)節(jié) |
|
N6 |
79 |
31.60 |
81.85 |
6 |
||
N7 |
83.33 |
33.33 |
84.70 |
2 |
進入下一環(huán)節(jié) |
|
缺考 |
/ |
/ |
/ |
/ |
||
缺考 |
/ |
/ |
/ |
/ |
||
中國傳統(tǒng)文化教師 |
P1 |
82 |
32.80 |
85.50 |
2 |
|
P2 |
82 |
32.80 |
85.75 |
1 |
進入下一環(huán)節(jié) |
|
P3 |
84.33 |
33.73 |
85.03 |
3 |
||
體育(羽毛球)教師 |
Q1 |
76 |
30.40 |
78.11 |
1 |
進入下一環(huán)節(jié) |
英語教師 |
S1 |
80.67 |
32.27 |
80.66 |
1 |
進入下一環(huán)節(jié) |
S2 |
81 |
32.40 |
79.20 |
2 |
||
缺考 |
/ |
/ |
/ |
/ |
||
招聘崗位 |
面試抽簽號 |
面試分(60%) |
面試分*0.6(小計) |
總分 |
排名 |
備注 |
專職輔導(dǎo)員(男) |
Y1 |
80.77 |
48.46 |
76.66 |
5 |
|
Y3 |
83.33 |
50.00 |
79.20 |
1 |
進入下一環(huán)節(jié) |
|
Y4 |
77.53 |
46.52 |
74.52 |
7 |
||
Y6 |
80 |
48.00 |
76.00 |
6 |
||
Y7 |
83.57 |
50.14 |
79.14 |
2 |
進入下一環(huán)節(jié) |
|
Y8 |
79.43 |
47.66 |
77.46 |
4 |
||
Y9 |
79.27 |
47.56 |
78.16 |
3 |
進入下一環(huán)節(jié) |
|
缺考 |
/ |
/ |
/ |
/ |
||
缺考 |
/ |
/ |
/ |
/ |
||
專職輔導(dǎo)員(心理) |
T1 |
79.17 |
47.50 |
75.90 |
1 |
進入下一環(huán)節(jié) |
T2 |
77.5 |
46.50 |
68.30 |
3 |
||
T3 |
76.43 |
45.86 |
72.26 |
2 |
進入下一環(huán)節(jié) |
|
缺考 |
/ |
/ |
/ |
/ |
||
專職輔導(dǎo)員(女) |
Z1 |
80.2 |
48.12 |
78.32 |
9 |
|
Z2 |
79.77 |
47.86 |
79.26 |
5 |
||
Z3 |
82.67 |
49.60 |
79.60 |
3 |
進入下一環(huán)節(jié) |
|
Z4 |
80.57 |
48.34 |
79.14 |
7 |
||
Z5 |
80.57 |
48.34 |
78.34 |
8 |
||
Z6 |
79.93 |
47.96 |
79.16 |
6 |
||
Z7 |
81.17 |
48.70 |
80.30 |
1 |
進入下一環(huán)節(jié) |
|
Z8 |
81.83 |
49.10 |
79.50 |
4 |
||
Z9 |
83.03 |
49.82 |
80.02 |
2 |
進入下一環(huán)節(jié) |
|
Z10 |
78.33 |
47.00 |
77.60 |
10 |
以上工業(yè)機器人專業(yè)教師、移動應(yīng)用開發(fā)專業(yè)教師、云計算技術(shù)應(yīng)用專業(yè)教師、服裝與服飾設(shè)計專業(yè)教師(4號崗位)、針織技術(shù)與針織服裝專業(yè)教師、數(shù)字化染整專業(yè)教師、紡織品檢驗與貿(mào)易專業(yè)教師、時裝管理專業(yè)教師、電子商務(wù)專業(yè)教師、書畫藝術(shù)專業(yè)教師、思政理論課教師、中國傳統(tǒng)文化教師、體育(羽毛球)教師、英語教師崗位采取“專測+試講+面試”方式的總成績?yōu)閷I(yè)技能測試成績的30%+試講成績的30%+面試成績的40%之和,滿分為100分。
以上專職輔導(dǎo)員(心理)、專職輔導(dǎo)員(男)、專職輔導(dǎo)員(女)崗位采取“筆試+面試”方式的總成績?yōu)楣P試成績的40%+面試成績的60%之和,總分100分。
在面試合格人員中,按總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考核對象。
進入下一環(huán)節(jié)參加體檢人員在接體檢郵件通知后,按要求時間到指定地點參加體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《浙江省教師資格認定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。
浙江紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處
2023年7月15日