臺州技師學院2023年下半年面向社會公開招聘工作人員公告（52人）

發(fā)布日期：2023/07/25 來源： [關閉]

根據(jù)我校師資隊伍建設工作需要和《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定，臺州技師學院決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、單位簡介

臺州技師學院是浙江省人民政府批準設立、臺州市人民政府舉辦的市本級唯一綜合性技師學院，是浙江省首批十所一流技師學院建設單位，是全國技工院校工學一體化建設院校，入選浙江省級高技能人才公共實訓基地、省級產(chǎn)教融合工程項目等高水平基地19個，屬于公益二類全額撥款事業(yè)單位。

二、招聘計劃

本次共招聘專業(yè)技術崗位52人（具體見附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1. 遵守紀律、品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；

2. 具備適應崗位要求的身體條件，能適應教育教學工作要求；

3. 碩士研究生、技師、高級工年齡在35周歲及以下，博士研究生、副高、高級技師年齡一般在45周歲及以下。具有正高級專業(yè)技術職務的人員、緊缺人才，年齡可適當放寬。

（二）具體要求

具體招聘崗位、需求專業(yè)和其他要求詳見附件1。專業(yè)參照教育部、浙江省公務員招考、技工院校相關專業(yè)目錄進行設定（除明確說明門類、類、一級學科外，均指二級學科）。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受報考，并以學院審核意見為準。接受應聘的專業(yè)須與崗位要求的學歷（學位）相對應。

四、招聘程序和辦法

（一）信息發(fā)布平臺

1.臺州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.zjtz.gov.cn，“事業(yè)單位招考”專欄）；

2.臺州人才網(wǎng)（www.tzrc.cn）；

3.臺州技師學院網(wǎng)站（www.tzjsxy.com.cn）；

我校還將在國內其他人才招聘網(wǎng)站及相關高校網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，臺州技師學院網(wǎng)站為發(fā)布其他相關信息的指定平臺。

（二）報名

1.報名和資格初審

報名時間：2023年8月1日9:00－8月6日17:00。

資格初審時間：2023年8月2日9:00－8月6日17:00。

報名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://qssy.zjks.com/tyzpwb/。

報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，按崗位要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示，如實、準確、完整地填寫有關信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。

每人只能報考一個崗位。報考人員選擇符合條件的崗位進行報名后，由學院對報考人員是否符合選定的崗位資格條件進行資格初審。僅注冊不報職位，視作報名無效。

通過資格初審的不能再報其他崗位；未通過的可在報名時間內再次報名并接受資格審查。

2.繳費確認

時間：2023年8月8日9:00－8月10日17:00。

通過資格初審的人員登錄網(wǎng)絡報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費，并查詢是否完成。根據(jù)省財政廳、物價局文件規(guī)定，每科目考試費為50元。未按時繳費確認的，視為自動放棄報考。

繳費確認人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位，相應核減該崗位招聘計劃人數(shù)（其中擬招聘計劃人數(shù)為1名的，則取消該崗位招聘計劃）。招聘計劃核減或取消后的崗位實際招聘計劃人數(shù)情況，將在臺州技師學院官網(wǎng)公布。

因繳費確認人數(shù)達不到開考比例而取消招聘計劃的崗位已繳費人員，自接到通知起24小時內可改報其他職位。因報考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報權，退還考試費。

3.下載準考證

時間：2023年8月15日—8月20日。

已完成繳費確認人員登錄網(wǎng)址

http://qssy.zjks.com/tyzpwb/下載并打印《準考證》。

（三）筆試

1.筆試時間和科目

2023年8月20日，上午 9:00—11:00 《專業(yè)基礎知識》

筆試單科成績滿分為100分。

2.注意事項

報考人員須同時攜帶《準考證》和有效身份證件（與網(wǎng)上報名時一致），按照《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試。《專業(yè)知識能力測試》科目考試不得使用計算器。

（四）資格復審

入圍試講、技能測試的報考人員應在指定時間、地點參加資格復審。資格復審合格者方能參加試講、技能測試。

資格復審時，報考人員需提供本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學位證書、工作經(jīng)歷佐證材料（含勞動（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明，見附件4）以及相應的社保繳納憑證，崗位明確有工作經(jīng)歷要求的須提供）以及報考崗位所需的其他證書（或證件、證明）等原件及復印件。2023年普通高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書和學位證書的，提供學校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》），并在2023年10月31日前取得相應學歷、學位證書，否則不予錄用；因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。留學人員還須提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件，其中2023年畢業(yè)的留學人員可先提供國（境）外院校畢業(yè)學歷學位或學籍證明。

資格復審時，報考人員所提供材料與報考崗位資格條件不符、與資格初審時所填信息不符或無法提交相關證明材料者，資格復審不合格?？忌蚬史艞壻Y格復審，應提供書面放棄說明并由本人簽名確認。報考人員資格復審不合格，或報考人員確認不參加資格復審的，在該崗位筆試者中按筆試成績從高分到低分進行遞補，遞補一次；遞補人員資格復審方式方法同上。

（五）技能測試和試講

技能測試和試講成績滿分均為100分，最低合格分數(shù)均為60分，低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。成績保留到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。試講具體為模擬上課和回答問題。具體考核方式如下：

1.實訓指導教師和體育教師考核：

筆試結束后，進行技能測試和試講業(yè)務考核。具體規(guī)則為：根據(jù)筆試成績，按1:5的比例從高分到低分依次確定技能測試對象，若遇最后一名同分的，則一并列入技能測試對象，技能測試對象不足1:5比例的，按實際人數(shù)確定；技能測試合格者，根據(jù)筆試和技能測試成績，按1:3的比例從高分到低分依次確定試講對象，若遇最后一名同分的，則一并列入試講對象，試講對象不足1:3比例的，按實際人數(shù)確定；總成績包括筆試、技能測試和試講成績三部分，筆試成績占20%，技能測試成績占50%，試講成績占30%。

2.技術理論課教師和公共基礎課教師（體育教師除外）考核：

筆試結束后，進行試講業(yè)務考核。具體規(guī)則為：根據(jù)筆試成績，按1:3的比例從高分到低分依次確定試講對象，若遇最后一名同分的，則一并列入試講對象，試講對象不足1:3比例的，按實際人數(shù)確定；總成績包括筆試和試講成績兩部分，筆試成績占50%，試講成績占50%。

（六）確定體檢、考察對象

根據(jù)業(yè)務考核結果，按相應崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象。遇總成績相等的，實訓指導教師和體育教師崗位技能測試成績高者優(yōu)先，技術理論課教師和公共基礎課教師崗位以試講成績高者優(yōu)先，若技能測試或試講成績亦相同，則采取試講加試，按加試成績高者優(yōu)先。同時在指定網(wǎng)站上公布業(yè)務考核結果及體檢、考察人員名單。

（七）體檢與考察

體檢參照公務員錄用考試體檢標準執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者進入考察?？疾熘亓私饪己藢ο蟮乃枷胝嗡刭|、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)等。考察結果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?？疾鞂ο笠騻€人原因無法在兩個月內配合完成考察手續(xù)，取消其考察資格。

體檢、考察實施前，若國家、省出臺新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。

（八）公示與聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在指定網(wǎng)站進行公示。公示時間7個工作日。公示期滿后無異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理人事關系轉移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉移手續(xù)時將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬聘用人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

（九）遞補

面試后、辦理聘用手續(xù)前，因出現(xiàn)報考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結論不宜聘用，或體檢、考察后考察對象自動放棄聘用資格，或其他因故被取消聘用資格等，由臺州技師學院決定是否從本崗位業(yè)務考核合格者中按總成績排名依次遞補，遞補一次，并報臺州市人力資源和社會保障局備案。在擬錄用公示后放棄聘用資格的，不再進行遞補。

五、相關事項說明

1. 報考人員對招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向臺州技師學院人事處（0576-81811793）反映，以便及時研究處理。

2. 年齡、工作經(jīng)歷計算至2023年7月14日之日（35周歲及以下，是指1987年7月14日以后出生，以此類推）。招聘崗位所需專業(yè)技術資格、職業(yè)資格（技能等級）以及工作崗位所需的其他有關證書（證明）等取得時間截至2023年7月13日。出生日期以身份證為準。工作經(jīng)歷以勞動（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明）以及相應的社保繳納憑證為準；在全日制學校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等屬于勤工儉學，不能計算為工作經(jīng)歷。

3. 技工院校高級工班、預備技師班（技師班）畢業(yè)生分別視作具備?？?、本科學歷。

4. 報考條件中有關專業(yè)技術職務或資格，僅作為崗位招聘條件，不作為崗位聘任的依據(jù)。

5. 在普通高校就讀的非2023年畢業(yè)生不能報考，在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2023年畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

6. 因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務員招考或事業(yè)單位工作人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

7. 報考人員在資格初審、復審中提交的信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）執(zhí)行。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。

8. 因應聘者個人原因無法在收到擬聘用告知書后三個月內完成入職手續(xù)并報到的，視作自動放棄聘用資格；在編在崗教師的報到截止時間可放寬至就近的寒假或暑假結束之前。

9. 聘用人員使用報備員額編制，列入事業(yè)單位編制實名制管理，實行事業(yè)單位聘用制度。新進人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核不合格的，取消聘用。

10. 入職手續(xù)辦理后三年內，教師崗位的新聘用人員需取得相應教師資格證書，否則取消聘用。

六、待遇

（一）引進待遇

f5b985fa9709922cb118309ea5cf8a42_202307102112017318872.png