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根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，全國(guó)工商聯(lián)所屬事業(yè)單位2023年度面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員8名。具體事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位簡(jiǎn)介

1.全國(guó)工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心。全國(guó)工商聯(lián)所屬公益二類事業(yè)單位，負(fù)責(zé)為工商界人才流動(dòng)提供招聘就業(yè)、檔案管理等人力資源交流服務(wù)，為工商聯(lián)系統(tǒng)干部、商會(huì)工作人員、民營(yíng)企業(yè)中高層管理人員、各類專業(yè)人才及職業(yè)技能人才提供人力資源培訓(xùn)服務(wù)，為民營(yíng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供管理咨詢、高級(jí)人才尋訪、科技成果評(píng)價(jià)等人力資源咨詢服務(wù)，為相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員和求職者提供任職資格評(píng)審、就創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、測(cè)評(píng)等人力資源評(píng)價(jià)服務(wù)。

2.全國(guó)工商聯(lián)商會(huì)發(fā)展服務(wù)中心。全國(guó)工商聯(lián)所屬公益二類事業(yè)單位，主要承擔(dān)為商會(huì)及企業(yè)提供法律維權(quán)、糾紛調(diào)解、政策咨詢、黨建指導(dǎo)等服務(wù)工作。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法；

3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件；

7.碩士研究生不超過(guò)27周歲（1995年4月1日以后出生），博士研究生一般不超過(guò)35周歲（1987年4月1日以后出生）。    

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

三、招聘范圍

招聘對(duì)象為2023年全國(guó)高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含委培生、定向生）。應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)須取得學(xué)歷學(xué)位證書，崗位要求的專業(yè)條件均為報(bào)名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)專業(yè)。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報(bào)名應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶口。

四、招聘崗位及資格條件

此次招聘涉及7個(gè)崗位、計(jì)劃招聘8人，具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《全國(guó)工商聯(lián)所屬事業(yè)單位2023年度公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1）。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

有意報(bào)考者請(qǐng)于公告發(fā)布之日至4月28日下午5點(diǎn)前，按要求將有關(guān)報(bào)名材料提交到指定報(bào)名郵箱（見(jiàn)附表）。郵件主題格式為：“報(bào)名崗位+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+學(xué)歷”。每人限報(bào)考1個(gè)崗位，多報(bào)者資格審查不予通過(guò)。

（二）資格審查

報(bào)名人員資格審查，將貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例，在筆試開(kāi)考前應(yīng)當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開(kāi)考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開(kāi)始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前在全國(guó)工商聯(lián)和招考單位門戶網(wǎng)站公布。

（三）筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及參加人員名單將在全國(guó)工商聯(lián)和招考單位門戶網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試總分100分，60分及以上合格，低于60分的不列為面試人選。

（四）面試

筆試結(jié)束后，將通過(guò)全國(guó)工商聯(lián)和招考單位門戶網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選（筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試），不足5:1的按實(shí)際人數(shù)確定，低于3:1的取消該崗位招聘計(jì)劃。如有應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。面試總分100分，60分及以上合格，低于60分不列入體檢考察人選。面試具體要求以招考單位面試通知為準(zhǔn)。

面試前，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與應(yīng)聘人員本人及其相關(guān)證件（身份證、學(xué)歷學(xué)位證等）等材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招考單位有權(quán)取消其面試資格。

（五）體檢和考察

按照筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按照2:1的比例確定體檢考察人選。人選在全國(guó)工商聯(lián)機(jī)關(guān)及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)向所報(bào)考單位報(bào)告。

1.體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢，體檢費(fèi)用由招考單位承擔(dān)。應(yīng)聘人員如對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)，本人可申請(qǐng)復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次。

2.按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開(kāi)展聘用前考察工作。考察將全面了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用?？疾鞂⑸钊肟疾烊诉x所在學(xué)校，采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方法進(jìn)行。

體檢或考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的、主動(dòng)放棄資格的，按綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，綜合成績(jī)低于60分的不再遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會(huì)保障部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”、全國(guó)工商聯(lián)和招考單位門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、注意事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫聯(lián)系方式，并務(wù)必保持通訊工具暢通。有關(guān)信息將及時(shí)在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、全國(guó)工商聯(lián)和招考單位門戶網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

2.根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)要求，報(bào)名應(yīng)聘人員的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，一經(jīng)查實(shí)立即取消后續(xù)資格。

3.工作聯(lián)系電話（工作日期間）

全國(guó)工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心    010-64013069

全國(guó)工商聯(lián)商會(huì)發(fā)展服務(wù)中心    010-58050869

監(jiān)督舉報(bào)電話：010-58050523

本招聘公告由全國(guó)工商聯(lián)機(jī)關(guān)黨委（人事部）負(fù)責(zé)解釋。

 全國(guó)工商聯(lián)人事部

2023年4月13日

附件:

1.全國(guó)工商聯(lián)所屬事業(yè)單位2023年度公開(kāi)招聘崗位信息表.xls

2.全國(guó)工商聯(lián)所屬事業(yè)單位2023年度公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc