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根據(jù)本單位事業(yè)發(fā)展的需求和《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省人民醫(yī)院擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江省人民醫(yī)院是浙江省衛(wèi)生健康委員會下屬公益二類事業(yè)單位，是集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防、保健、康復(fù)于一體的大型綜合性三級甲等醫(yī)院，承擔(dān)著國家緊急醫(yī)學(xué)救援隊(duì)、國家核輻射救治基地、浙江省急救指揮中心等19個(gè)國家和省級機(jī)構(gòu)任務(wù)。2021年國家三級公立醫(yī)院效績考核排名全國第40名，連續(xù)三年進(jìn)入A+序列，位列省級人民醫(yī)院前茅。醫(yī)院目前有朝暉、望江山兩個(gè)院區(qū)，以及濱江、富陽、紹興越城等三個(gè)在建院區(qū)，同時(shí)全面托管海寧市中心醫(yī)院、淳安縣第一人民醫(yī)院、天臺縣人民醫(yī)院、桐鄉(xiāng)市第一人民醫(yī)院、湖州市南潯區(qū)人民醫(yī)院、紹興市越城區(qū)人民醫(yī)院、仙居縣人民醫(yī)院和舟山市定海區(qū)中心醫(yī)院共八家縣級醫(yī)院。

二、招聘計(jì)劃

（一）需求計(jì)劃

本批次招聘需求為：107個(gè)崗位312人。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計(jì)劃表（見附件1）。

招聘崗位經(jīng)本次限時(shí)集中報(bào)名、組織遴選并確定擬聘人員后，尚有空缺的專業(yè)技術(shù)崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在2023年度內(nèi)繼續(xù)招聘。

（二）招聘對象

部分崗位面向2023年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和同期完成學(xué)業(yè)的留學(xué)歸國人員招聘（2023年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位）。下列幾類情形者視同對待：

1.在國家就業(yè)政策規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)（計(jì)算至報(bào)名截止日）未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生（就業(yè)協(xié)議書未簽或簽后依規(guī)撤銷，一般無社保繳費(fèi)記錄，人事檔案仍保留在畢業(yè)學(xué)校或各級人才中心、就業(yè)指導(dǎo)中心、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)）；

2.初次就業(yè)求職期相當(dāng)?shù)牧魧W(xué)人員（2022年10月后畢業(yè)，按畢業(yè)文書載明的時(shí)間認(rèn)定）；

3.列入國家統(tǒng)招計(jì)劃，由培養(yǎng)學(xué)校統(tǒng)一進(jìn)行就業(yè)推薦和畢業(yè)派遣，按培養(yǎng)計(jì)劃于2023年畢業(yè)，有類似初次就業(yè)需求的非全日制研究生（不含在職攻讀學(xué)歷學(xué)位人員）；

4.按計(jì)劃于2023年12月31日前出站的當(dāng)前在站博士后；

5.按計(jì)劃于2023年8月前結(jié)業(yè)的當(dāng)前規(guī)培學(xué)員；

6.國家規(guī)定需視同對待的情形。其中，面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。（住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。

其他崗位招聘對象不限，凡符合崗位具體條件要求的人員，一般均可應(yīng)聘。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

6.有工作經(jīng)歷者要求既往無重大工作失誤或差錯(cuò)，無黨風(fēng)廉政、意識形態(tài)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題；

7.具備崗位所需要的其他條件。

對工作經(jīng)歷的年限要求計(jì)算至報(bào)名截止時(shí),對工作經(jīng)歷的證明，須提供勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳納原始記錄或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明。

對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄由本單位自主認(rèn)定。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以本單位審核意見為準(zhǔn)。

對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)本單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

對身體條件的要求，主要根據(jù)本單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，在本單位直接體檢并認(rèn)定。本次招聘將參照公務(wù)員考錄體檢辦法執(zhí)行。

為方便資格審查工作，招聘計(jì)劃表中年齡條件“35周歲及以下”專指1988年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。

對應(yīng)屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考。招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中反映相關(guān)偏好?？蒲心芰ν怀觥⒂泻Ｍ鈱W(xué)習(xí)工作經(jīng)歷者、校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、有業(yè)務(wù)或文體特長或其他特殊才能者，在同類應(yīng)聘人員中一般也會優(yōu)先考慮。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1．網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員可于本公告發(fā)布之日起至2022年12月12日（周一）24：00前登錄本單位網(wǎng)上招聘系統(tǒng)（http://rszp.hospitalstar.com/），注冊個(gè)人真實(shí)信息后，按系統(tǒng)要求填寫簡歷并上傳附件后選擇崗位，投遞志愿。請?jiān)?/span>“投遞記錄”中確認(rèn)崗位簡歷審核狀態(tài)，僅注冊不選擇崗位視作無效報(bào)名。每位應(yīng)聘者可申報(bào)1個(gè)崗位。

2．資格初審。本單位將根據(jù)招聘崗位所需條件，在報(bào)名期間同步進(jìn)行資格審核，應(yīng)聘人員可登錄網(wǎng)上招聘系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。

招聘條件要求學(xué)歷為博士研究生、職稱為高級職稱的崗位或業(yè)務(wù)骨干崗位，擬按符合條件的實(shí)際人數(shù)組織考試考核，其他崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計(jì)劃。資格審查貫穿招聘工作始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考資格。

（二）考試考核和資格復(fù)審

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式，視疫情防控政策要求分批分次組織，在2022年3月底前完成相對集中的招聘。具體安排詳見醫(yī)院官網(wǎng)“資訊公開/人事招聘”發(fā)布的通知公告（網(wǎng)址：https://www.hospitalstar.com/noticelist?cid=85&fnav=8）。

為規(guī)避疫情傳播擴(kuò)散的風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)聘人員應(yīng)注意留意新冠肺炎疫情動(dòng)態(tài)和浙江省、杭州市疫情防控最新要求，以及招聘單位在本單位招聘官網(wǎng)“通知公告”欄目發(fā)布的招聘過程信息。招聘單位可能根據(jù)疫情變化，對考試工作進(jìn)行安排相應(yīng)調(diào)整。請仔細(xì)閱讀與對照《浙江省人民醫(yī)院2023年公開招聘疫情防控指引》（見附件2），具備參加考試條件者應(yīng)憑準(zhǔn)考證、本人有效身份證原件，出示浙江省“健康碼”綠碼、“核酸陰性證明”、“通信大數(shù)據(jù)綠色行程卡”等防疫健康信息佐證材料，經(jīng)現(xiàn)場查驗(yàn)符合要求、測量體溫正常后，方可入場參加。

1、筆試

筆試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專業(yè)和業(yè)務(wù)知識（不指定具體參考書籍或資料）。筆試滿分為100分，主要為客觀題，閉卷筆頭作答，具體筆試科目及筆試安排將另行在本單位招聘官網(wǎng)上發(fā)布，并短信通知考生。取得筆試有效成績的人員均可參加科室面試，應(yīng)聘人員可登錄網(wǎng)上招聘系統(tǒng)查詢筆試成績。

符合應(yīng)聘要求的應(yīng)屆博士研究生或業(yè)務(wù)骨干可免于筆試，直接進(jìn)入科室面試環(huán)節(jié)。

2、資格復(fù)審

資格復(fù)審在科室面試前進(jìn)行，應(yīng)聘人員應(yīng)按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)回國人員提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書或暫提供申請認(rèn)證的文書，普通高校2023年畢業(yè)生可暫提供就業(yè)推薦表）、專業(yè)技術(shù)資格證書（聘書）等材料原件及復(fù)印件1份，并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業(yè)績的資料進(jìn)行資格復(fù)審。招聘條件涉及工作經(jīng)歷、職稱資格條件的，要求另行提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件、勞動(dòng)（聘用）合同和社保繳納記錄證明等。具體安排詳見浙江省人民醫(yī)院官網(wǎng)“資訊公開/人事招聘”欄目通知。

3、面試

面試分科室面試和綜合面試兩輪進(jìn)行，逐輪淘汰，具體安排見本單位招聘系統(tǒng)公告欄通知，并短信通知入圍面試人員。

（1）科室面試

科室面試主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)融合潛力，筆試成績與科室面試成績分別按40%和60%計(jì)入個(gè)人成績（個(gè)人成績不計(jì)入綜合面試分），按高分到低分排序，一般按不少于計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例推薦進(jìn)入綜合面試。科室面試意見為不適合聘用的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，通過短信通知入圍綜合面試人員。免于筆試的人員，可按照科室面試表現(xiàn)單列入圍綜合面試。

（2）綜合面試

綜合面試評價(jià)測評應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、科研能力、臨床實(shí)踐經(jīng)歷和與招聘崗位的匹配性等因素。綜合面試由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、招聘科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人組成，根據(jù)面試綜合情況確定應(yīng)聘人員的整體表現(xiàn)排序和體檢、考察對象名單。綜合面試意見為不適合聘用的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，通過短信通知入圍體檢、考察對象。

（三）體檢、考察

面試完畢，各崗位根據(jù)綜合面試表現(xiàn)按計(jì)劃招聘人員等額確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

（五）其它

1.遞補(bǔ)。應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，各崗位均根據(jù)綜合面試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.調(diào)劑。面試工作結(jié)束后，將根據(jù)空缺崗位、應(yīng)聘人員填報(bào)調(diào)劑志愿及其面試表現(xiàn)、排序等情況，安排崗位調(diào)劑。在招聘計(jì)劃總量內(nèi)，少量崗位適當(dāng)增聘一些優(yōu)秀人員。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：

1.招聘單位網(wǎng)站：浙江省人民醫(yī)院（http://www.hospitalstar.com，“資訊公開/人事招聘”）、浙江省人民醫(yī)院在線招聘平臺（http://rszp.hospitalstar.com）。

2.主管部門網(wǎng)站：浙江省衛(wèi)生健康委員會（https://wsjkw.zj.gov.cn/，“人事信息”）。

3.浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn/，“專題專欄/事業(yè)單位招聘”）。

招聘過程相關(guān)信息一般僅在醫(yī)院網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。

（二）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?/span>5日內(nèi)向監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理。

監(jiān)督電話：0571-87709286（浙江省衛(wèi)生健康委員會組織人事處）。

（三）對應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（四）應(yīng)聘人員參加考試考核，必須嚴(yán)格遵循本次招聘考試考核相關(guān)的疫情防控指引要求。

（五）咨詢

有關(guān)本次招聘的具體問題，請直接咨詢醫(yī)院組織人事部。

通訊地址：杭州市拱墅區(qū)上塘路158號浙江省人民醫(yī)院組織人事部（郵編：310014）

咨詢電話：0571-85893088、85893023（張老師、盧老師）

招聘系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0571-88109809

電子郵箱：zjsrmyyrsk@163.com

聲明：本次招聘考試考核不組織考前輔導(dǎo)，也不提供輔導(dǎo)資料，任何有關(guān)本次考試考核輔導(dǎo)的信息均與招聘單位工作安排無關(guān)，請考生謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

附件1：浙江省人民醫(yī)院招聘計(jì)劃表（2023年第一批）

附件2：浙江省人民醫(yī)院2023年公開招聘疫情防控指引 

2022年11月24日